【文章內容簡介】 知識教育和培訓工作； 8. 做好安全保衛(wèi)專業(yè)檔案的管理； 9. 對暫隹證的登記和發(fā)放管理工作； 10. 協助當地公安機關對違法治安事件的處理； 11. 有對下屬的人事推薦權和考核、評價權； 崗位要求：1. 具有高中以上文化程度和一定專業(yè)知識； 2. 有較強的協調能力和管理能力； 3. 有較強的工作責任感和事業(yè)心； 參加會議：1. 參加公司召開科以上有關工作會議； 2. 參加公司每月季度工作協調會； 3. 參加公司年度工作評比會。 崗位名稱：董事長秘書直接上級：文秘科間接上級：董事長崗位性質：負責董事會有關文書材料等文秘工作管理權限：受董事長委托，行使對董事會日常工作協調和會議召集管理權限管理責任：對所承擔的工作全面負責主要職責：1. 負責召集董事會議； 2. 負責董事會議的記錄； 3. 負責公司印章、法人章的管理； 4. 負責董事會會議籌備、通知； 5. 負責會議材料的整理、存檔工作； 6. 負責會議資料的發(fā)放、收集； 7. 負責董事長來往信件的處理工作； 8. 做好保密工作，并嚴格遵守公司保密規(guī)定； 9. 文秘科科長因公外出或不上班時，代職行使科長的職責，管理本科工作 兼職工作：1. 負責公司的傳真接收和發(fā)放； 2. 負責公司文件的打字和復印； 崗位要求：1. 具有大專以上的文化程度； 2. 具有較強的文字組織和管理協調能力； 3. 原則性強，并具有較強的責任感和事業(yè)心； 4. 具有較強保密思想觀念和意識。 參加會議：1. 參加董事會和公司召開的有關會議； 2. 參加董事會、公司各類工作協調會和評比會。 崗位名稱：總機話務員直接上級:文秘科負責對象：對公司電話總機的工作工作目標：確保公司電話通迅的正常運轉權力與責任：1. 負責公司電話總機的管理工作； 2. 負責公司電話轉接的工作； 3. 負責電話總機制正常檢查、維護； 4. 負責電話總機日常的保養(yǎng)工作； 5. 公司電話線路的安裝、檢查； 6. 對接電話要有禮有節(jié)，禮貌用語； 7. 嚴禁私自用電話聊天； 8. 對出現故障要及時檢修，確保通迅暢通； 9. 對維修有的備品務件要及時申報采購； 10. 負責對電話費用的統計； 11. 對所分管的工作全面負責； 12. 熟悉電話機的使用。 崗位要求：1. 具有高中以上文化程度； 2. 具有不怕厭煩耐心的個性； 3. 有一定的專業(yè)知識和業(yè)務能力或經驗； 4. 有事業(yè)心和工作責任感。 參加會議：1. 參加本部門每周一次的工作例會； 2. 參加每月季的管理工作評比會； 3. 參加公司召開年度職工大會。 崗位名稱：監(jiān)事會主席直接上級：監(jiān)事會下屬崗位：監(jiān)事主要職責：1. 全面負責主持監(jiān)事會工作； 2. 組織檢查、監(jiān)督董事、經理等管理人員有無違反法律、法規(guī)、公司章程及股東大會決議的行為； 3. 組織檢查、監(jiān)督公司業(yè)務、財務狀況； 4. 有權組織檢查、查閱公司財務帳簿和其它會計資料； 5. 有權組織核對董事會擬提交股東大會的會計報告、營業(yè)報告和利潤分配方案等財務資料； 6. 有權組織對各級管理部門的工作進行檢查、監(jiān)督、考核； 7. 有權對各級管理人員和員工工作提出質疑； 8. 有權組織對各部門和駐外機構的管理進行監(jiān)督、檢查、考核； 9. 有權代表公司與董事交涉或對董事起訴； 10. 有權對公司所發(fā)生的問題提出質詢； 11. 負責組織完成股東大會交辦其他重要工作； 12. 對所承擔的工作全面負責。 崗位名稱：監(jiān)事直接上級：監(jiān)事主席崗位性質：負責全公司的監(jiān)督、檢查、考核管理權限：受監(jiān)事會主席委托，行使對全公司的監(jiān)督、檢查、考核管理權限，并承擔執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務主要職責：1. 負責監(jiān)督董事、經理等管理人員有無違反法律、法規(guī)、公司章程及股東大會決議的行為； 2. 負責檢查公司業(yè)務，財務狀況和查閱帳簿及其他會計資料； 3. 負責核對董事會擬提交股東大會的會計報告、營業(yè)報告和利潤分配等財務資料，發(fā)現疑問句可以公司名義委托注冊會計師、執(zhí)行審計師幫助復審； 4. 有權建議召開臨時股東大會； 5. 有權要求執(zhí)行公司業(yè)務的董事和經理報告公司的業(yè)務情況； 6. 負責對各級人員進行監(jiān)督、檢查、考核； 7. 負責對各部門管理的工作進行檢查、監(jiān)督、考核； 8. 負責對各駐外機構管理進行檢查、監(jiān)督； 9. 有權對公司的管理提出建議和意見； 10. 有權對公司發(fā)生的問題提出質疑； 11. 負責股東會決議交辦其他重要工作； 12. 對所承擔的工作全面負責。 　崗位名稱：營銷部經理直接上級：分管理副總經理下屬崗位：儲運科科長、市場科科長、售后服務科科長；崗位性質：負責全面主持營銷工作的指揮、指導、協調、監(jiān)督少管理的權力，并承擔執(zhí)行公司規(guī)程及工作指令的義務；管理責任：對其分管的工作全面負責；主要職責：1．在分管副總經理領導下，負責主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務；2．貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，密切與生產、人事、計劃、財務、質量等部門的工作聯系，加強與有關部門的協作配合工作；3．組織制定產品銷售、入庫、出庫、在倉保管制度。明確銷售工作標準，建立健全銷售管理網絡，認真做好協調、指導、調度、檢查、考核工作；4．負責組織編制年、季、月度銷售計劃，適時合理地簽訂供貨合同，確保銷售計劃指標完成，節(jié)約銷售費用、及時回籠資金，加速公司資金周轉；5．加強倉庫管理基礎工作。認真辦理產品出入庫手續(xù)，定期進行清倉盤點工作，做好在庫產品的安全消防工作；6 ．負責編制銷售統計報表。做好銷售統計核算基礎管理工作，建立和規(guī)范各種原始記錄、統計臺賬、報表的核算程序，匯總填報年、季、月度銷售統計報表，及時擇寫銷售統計分析報告，為公司領導決策服務；7．負責駐外分公司、營銷網點銷售調度及運輸工作。及時匯總編制產品需求量計劃，合理平衡產品供貨，做好對外銷售點聯絡工作，組織產品的運輸、調配，完善發(fā)運過程的交接手續(xù)；8．負責抓好市場調查、分析和預測工作。做好市場信息的收集、整理和反饋，掌握市場動態(tài)，積極適時、合理有效地開辟新的經銷網點，努力拓展業(yè)務渠道，不斷擴大公司產品的市場占有率；9．負責做好優(yōu)質服務、售后服務工作。加強對營業(yè)人員的教育，走訪用戶，及時處理用戶投訴，提高企業(yè)信譽；10．負責抓好營銷人員的考核、考評與管理教育工作。關心營銷人員的生活及思想動態(tài)，做好耐心細致的思想教育工作，杜絕經濟犯罪事件發(fā)生；11．有權向主管領導提議下屬科長、經理人選，對其工作考核評價；12．按時完成公司領導交辦的其他工作任務。崗位要求：1．具有大專以 上的文化程度和營銷專業(yè)知識；2．熱愛公司、堅持原則、廉潔奉公；3．有較強的綜合協調能力和組織管理能力；4．虛心好學，積極進取，有較強的工作責任感和事業(yè)心；參加會議：1．參加公司年度總結會、計劃平衡協調會及其有關的會議；2．參加季、朋度經濟活動分析會、營銷計劃會、考核評比等會議；3．參加公司召開的部門業(yè)務協調會、專題分析會等；4．參加本部門召開的營銷工作會議。崗位名稱：會計主管直接上級：財務部經理；工作目標：負責公司的財務會計工作；權力與責任： ，聽從指揮，并嚴格遵守公司各項規(guī)章制度和有關規(guī)定；2．負責領導公司的財務會計荼；3．組織制定本公司的財務計劃，銀行借款計劃，并組織實施；4．組織編制本公司的財務計劃，銀行借款計劃，并組織實施；5．負責組織固定資產和資金的核算工作；6．負責按國家規(guī)定進行嚴格審查各類有關財務方面的事項，并督促辦理解交手 續(xù)；7．負責審查或參與擬訂經濟合同、協議及其他經濟文件；8．負責向公司領導和董事會報告財務狀況和經營成果，審查對外提供的會計資料；9．定期或不定期地向公司領導、董事會，報告各項財務收支和盈虧情況，以便領導進行決策，支員群眾參加管理；10．負責組織會計人員學習政治理論和業(yè)務技術；11．負責會計人員和老板娘考核，參與會計人員的任用和調配；12．參加生產經營會議，參與經營決策；崗位要求：1．具有大專以上文化程度和會計專業(yè)技術資格；2．熟悉國家的財經法律、法規(guī)、規(guī)章和方針、政策；3．有較強的組織能力和工作責任感、事業(yè)心；崗位名稱：儲運科科長直接上級：營銷部經理；下屬崗位：倉管員、記帳員、調度員、裝卸工、搬運工、駕駛員；崗位性質：全面主持儲運科的工作；管理權限：對本科職責范圍內的工作有指導、指揮、協調、監(jiān)督管理的權力；管理責任：對所承擔的工作全面負責；主要職責：1. 對下屬人員工作的考核、評價、激勵；2．負責對倉庫現場的管理工作；3．對物資運輸的管理和車輛、駕駛員的管理；4．對倉庫物資的收發(fā)存管理和安全消防管理工作；5．編制倉庫管理工作計劃；6．倉庫財務核算和統計核算管理工作；7．物資運輸督促與管理；8．物資裝卸過程中的管理；9．定期組織并檢查倉庫盤點工作，做到賬目卡物相符；10．加強進倉貨物的驗收和出庫貨物的清點管理；11．對各直銷點計單的接收和匯總，并及時交生產部門；12．有對下屬的人卅推薦權和考核、評價權；崗位要求：1. 具有高中以上文化程度或較豐富的實際工作經驗和專業(yè)知識；2．有較強度的工作責任感和事業(yè)心；3．具有較強的管理協調能力；參加會議：1. 參加公司召開科以上有關會議；2．參加公司每月季度工作協調會；3．參加公司年度工作評比會；崗位名稱：市場部經理直接上級：營銷部經理；下屬崗位：業(yè)務管理員，市場調查員；崗位性質：全面主持市場部的工作；管理權限：對本部職責范圍內的工作有指揮、協調、監(jiān)督管理的權力；管理責任：對所承擔的工作全面負責；主要職責：1。對產品銷售管理工作；2．負責市場開拓和管理工作；3．負責編制本部門年季月銷售和預算的計劃工作；4．對銷售管理辦法的研究和改進；5．產品市場銷售潛力的調查和分析；6．對下屬人員工作的考核、評比、激勵；7．銷售成績的統計與分析；8．對同業(yè)、客戶、環(huán)境的調研；9．負責對賬物卡的核對；10．定期或不定期地組織對銷售情況的分析和討論；11．半年一次銷售情況的評價；12．有對下屬的人事推薦權和考核、評價權；崗位要求：1。具有大專以上文化程度和營銷管理知識；2．具有較強的管理能力和工作協調能力；3．熟悉公司產品和基本生產情況；參加會議：1。參加公司召開部以上有關工作會議；2．參加公司每月季的工作協調會；3．參加公司年度工作評比會； 　崗位名稱：客戶服務部經理直接上級：總經理下屬崗位：客戶代表崗位性質：全面主持售后服務的工作；管理權限：對本部職責范圍內的工作有指導、指揮、協調、監(jiān)督管理的權力；管理責任：對所承擔的工作全面負責；主要職責：1. 對客戶代表進行培訓、激勵、評價和考核；2．對公司產品的售后服務和維修管理；3．客戶接待管理工作；4．安排人員上門維修服務并做好工作記錄；5．努力提高上門服務的工作質量；6．抓好客戶檔案資料管理工作；7．填報材料進消存報表；；9．做好維修工具的領用保管與登記管理；10．有對下屬的人事推薦權和考核、評價權；崗位要求：；2．有較強的工作責任感和事業(yè)心，工作認真仔細；3．有較強協調能力和溝通能力；參加會議：；2．參加公司每月季度的工作協調會；3．參加公司年度工作評比會；崗位名稱：檔案管理員直接上級：文秘科科長；工作目標：負責公司的檔案的管理工作；權力和責任：1。負責收集公司分散在各個部門和個人手中的文件、資料集中起來，經過整理、立 卷、當檔保存；2．做好公司立卷檔案的鑒定和保存期限；3．負責對檔案的收進、移交、保管、利用、銷毀等情況隨時以表冊、數字形式，進行登記和統計；4．負責保管檔案系統完整和安全；5．負責編集檔案文件資料匯集、編制目錄、卡片、索引等；6．負責建立檔案借閱管理制度；7．遵守國家和公司的保密規(guī)定及有關規(guī)程；8．做好公司領導臨時交辦的事項；9．熟悉計算機的使用；崗位要求：1。具有高中以上的文化程度；2．具有檔案管理基礎知識和工作經驗；3．工作心細，品行端正，原則性強；參加會議：1。參加每周一次的工作會議；2．參加每月一次的管理工作評比會；3．參加公司召開的職工大會； 　工作崗位：小車駕駛員；直接上級：文秘科科長；負責對象：車輛駕駛和維護；工作目標：保證公司領導的用車、人員接送、車輛保管；權力與責任：1。確保公司領導正常用車；2．負責車輛的日常保養(yǎng)檢查工作；3．保證行駕車輛的安全，自覺遵守交通法規(guī)；4．節(jié)約油耗，降低車輛維修保養(yǎng)成本；5．有權拒絕車況不良或有故障的車輛指派；6．精心維護車輛，做到車內良好整潔；7．遵紀守法，準時出車，工作時