【文章內(nèi)容簡介】 及貫徹執(zhí)行公司的相關(guān)政策和決議。1負(fù)責(zé)部門環(huán)境因素和重大環(huán)境因素的識別和處理。崗位規(guī)范及責(zé)任負(fù)責(zé)依照ISO9001:200ISO14001:2009程序文件要求本職責(zé)范圍內(nèi)的組織與管理。督促TE人員進(jìn)行產(chǎn)品測試流程評估、工裝制作維護(hù)、設(shè)備維護(hù)管理，儀器校驗等工作開展。督促TE人員進(jìn)行產(chǎn)品知識、專業(yè)技能等各項培訓(xùn)與探討。完善測試流程、測試方法和測試技術(shù)，提升產(chǎn)品品質(zhì)。工作權(quán)限直接向工程部經(jīng)理負(fù)責(zé)上崗前需要接受的培訓(xùn)ee) 公司企業(yè)文化、規(guī)章制度；ff) ISO9001:200ISO14001:2009基礎(chǔ)知識gg) 熟悉廠內(nèi)設(shè)備、工裝hh) 熟悉各生產(chǎn)機(jī)種設(shè)備使用狀況ii) 參照《工程部崗位崗前培訓(xùn)一覽表》崗位資歷及素質(zhì)要求性格類型： 外向、善溝通性別：男/女學(xué)歷：電氣、電子?？萍耙陨夏挲g：2645歲特別要求：要有一定的專業(yè)素質(zhì)、及組織和溝通能力品德要求：主動、踏實、敬業(yè)、有合作精神專業(yè)背景及業(yè)務(wù)能力要求：●工科、電子等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)?！裨鷮嵉膶I(yè)基礎(chǔ)、較強(qiáng)的分析能力。●較強(qiáng)的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力。●良好的團(tuán)隊合作精神。崗位所需資歷證明及工作經(jīng)歷要求：●學(xué)歷、學(xué)位證書?！?年以上相關(guān)工作經(jīng)驗和良好的業(yè)績。擬制： 審核：批準(zhǔn)：『工程部TE工程師』崗位說明書崗位編號EN 012版本號A/0崗位名稱工程部TE工程師頁碼第15頁 共33頁所屬部門工程部直接上級TME主管相關(guān)部門/崗位研發(fā)中心、品質(zhì)部、生產(chǎn)部、資材部直接下級TE技術(shù)員可轉(zhuǎn)換的崗位編寫日期2012年12月5日崗位工作內(nèi)容掌握儀器及工裝夾具的使用及操作規(guī)范的制作。負(fù)責(zé)產(chǎn)品在各階段的測試問題點分析、解決和總結(jié)。優(yōu)化測試流程與方法，提升產(chǎn)品測試品質(zhì)與效率。負(fù)責(zé)產(chǎn)品測試SOP/PMP編寫及更新完善。根據(jù)生產(chǎn)計劃完成生產(chǎn)排線和線體設(shè)備維護(hù)。負(fù)責(zé)產(chǎn)品測試技術(shù)指導(dǎo),及對產(chǎn)線員工測試培訓(xùn)..負(fù)責(zé)跟進(jìn)TE技術(shù)員的工作并提供技術(shù)培訓(xùn).負(fù)責(zé)新產(chǎn)品導(dǎo)入所需測試設(shè)備，工裝治具的評估與制作跟進(jìn)。負(fù)責(zé)產(chǎn)線工裝設(shè)備的周，月點檢/保養(yǎng)。配合經(jīng)理、主管開展本組內(nèi)部各項工作。1負(fù)責(zé)6S活動的實施及不符合項的改進(jìn)。1負(fù)責(zé)組內(nèi)工作的協(xié)調(diào)、溝通。崗位規(guī)范及責(zé)任依照ISO9001:200ISO14001:2009的要求作業(yè)督促TE技術(shù)員完成測試SOP及完善測試流程。督促TE技術(shù)人員進(jìn)行產(chǎn)品知識、專業(yè)技能等各項培訓(xùn)與探討。完善測試流程、測試方法和測試技術(shù)，提升產(chǎn)品品質(zhì)。工作權(quán)限直接向TME主管負(fù)責(zé)上崗前需要接受的培訓(xùn)jj) 公司企業(yè)文化、規(guī)章制度；kk) ISO9001:200ISO14001:2009基礎(chǔ)知識ll) 參照《工程部崗位崗前培訓(xùn)一覽表》崗位資歷及素質(zhì)要求性格類型： 外向、善溝通性別：男/女學(xué)歷：電氣、電子中專及以上年齡：2235歲特別要求：要有一定的專業(yè)素質(zhì)、及組織和溝通能力品德要求：主動、踏實、敬業(yè)、有合作精神專業(yè)背景及業(yè)務(wù)能力要求：●工科、電子等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。●扎實的專業(yè)基礎(chǔ)、較強(qiáng)的分析能力?！褫^強(qiáng)的溝通、組織、協(xié)調(diào)、管理能力。●良好的團(tuán)隊合作精神。崗位所需資歷證明及工作經(jīng)歷要求：●學(xué)歷、學(xué)位證書?！?年以上相關(guān)工作經(jīng)驗和良好的業(yè)績。擬制： 審核：批準(zhǔn)：『工程部TE技術(shù)員』崗位說明書崗位編號EN 013版本號A/0崗位名稱工程部TE技術(shù)員頁碼第16頁 共33頁所屬部門工程部直接上級TE工程師相關(guān)部門/崗位研發(fā)中心、品質(zhì)部、生產(chǎn)部直接下級可轉(zhuǎn)換的崗位編寫日期2012年12月5日崗位工作內(nèi)容負(fù)責(zé)各機(jī)種的功能測試、具體測試參數(shù)的校正及測試方法。負(fù)責(zé)測試SOP編寫及更新完善。負(fù)責(zé)儀器設(shè)備和工裝夾具的調(diào)試及簡易工裝的制作。負(fù)責(zé)產(chǎn)品測試技術(shù)指導(dǎo),及對產(chǎn)線員工進(jìn)行測試培訓(xùn)。負(fù)責(zé)產(chǎn)品測試異常分析和處理。負(fù)責(zé)產(chǎn)線排線和線體設(shè)備維護(hù)。負(fù)責(zé)產(chǎn)線工裝設(shè)備的周，月點檢/保養(yǎng)。按時完成主管、工程師所安排的工作。負(fù)責(zé)6S活動的實施及不符合項的改進(jìn)。崗位規(guī)范及責(zé)任依照ISO9001:200ISO14001:2009的要求作業(yè)根據(jù)產(chǎn)品生產(chǎn)需求生產(chǎn)排線、儀器設(shè)備、工裝調(diào)試、維護(hù)。完善測試流程、測試方法和測試技術(shù)，提升產(chǎn)品品質(zhì)。工作權(quán)限直接向測試工程師負(fù)責(zé)上崗前需要接受的培訓(xùn)mm) 公司企業(yè)文化、規(guī)章制度；nn) ISO9001:200ISO14001:2009基礎(chǔ)知識oo) 參照《工程部崗位崗前培訓(xùn)一覽表》崗位資歷及素質(zhì)要求性格類型： 外向、善溝通性別：男/女學(xué)歷：機(jī)械、電氣、電子中專及以上年齡：2240歲特別要求：要有一定的專業(yè)素質(zhì)、及組織和溝通能力品德要求：主動、踏實、敬業(yè)、有合作精神專業(yè)背景及業(yè)務(wù)能力要求：●工科、電子等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。●扎實的專業(yè)基礎(chǔ)、較強(qiáng)的分析能力。●較強(qiáng)的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力?！窳己玫膱F(tuán)隊合作精神。崗位所需資歷證明及工作經(jīng)歷要求：●學(xué)歷、學(xué)位證書?！?年以上相關(guān)工作經(jīng)驗和良好的業(yè)績。擬制： 審核：批準(zhǔn)：『工程部儀校工程師』崗位說明書崗位編號EN 014版本號A/0崗位名稱儀校工程師頁碼第17頁 共33頁所屬部門工程部直接上級TME主管相關(guān)部門/崗位公司所有部門直接下級可轉(zhuǎn)換的崗位編寫日期2012年12月5日崗位工作內(nèi)容負(fù)責(zé)公司監(jiān)測設(shè)備、儀器、儀表維修后的校驗工作。負(fù)責(zé)編制儀器、設(shè)備的操作手冊。負(fù)責(zé)儀器設(shè)備的年度校驗計劃作成。負(fù)責(zé)儀器設(shè)備的內(nèi)，外校工作。負(fù)責(zé)監(jiān)測設(shè)備、儀器、儀表量具校驗結(jié)果資料的存檔。對新購儀器的驗收。校驗、設(shè)備定期維護(hù)；保養(yǎng)及盤點。負(fù)責(zé)ISO審核、客戶驗廠和第三方機(jī)構(gòu)審核跟進(jìn)。負(fù)責(zé)測量系統(tǒng)（MSA）年度測量計劃的實施。按時完成主管、經(jīng)理所安排的工作。負(fù)責(zé)6S活動的實施及不符合項的改進(jìn)。1負(fù)責(zé)本組內(nèi)的其它相關(guān)工作。崗位規(guī)范及責(zé)任負(fù)責(zé)依照ISO9001:200ISO14001:2009程序文件要求作業(yè)。根據(jù)生產(chǎn)需求保質(zhì)保量地完成設(shè)備的校驗與維修。協(xié)助其它工程人員進(jìn)行工裝、設(shè)備使用與操作等相關(guān)技能培訓(xùn)。工作權(quán)限直接向TME主管負(fù)責(zé)上崗前需要接受的培訓(xùn)pp) 公司企業(yè)文化、規(guī)章制度；qq) ISO9001:200ISO14001:2009基礎(chǔ)知識rr) 熟悉廠內(nèi)設(shè)備、工裝ss) 熟悉各生產(chǎn)機(jī)種設(shè)備使用狀況tt) 參照《工程部崗位崗前培訓(xùn)一覽表》崗位資歷及素質(zhì)要求性格類型： 外向、善溝通性別：男/女學(xué)歷：電氣、電子專科及以上年齡：2240歲特別要求：要有一定的專業(yè)素質(zhì)、及組織和溝通能力品德要求：主動、踏實、敬業(yè)、有合作精神專業(yè)背景及業(yè)務(wù)能力要求：●工科、工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)?！裨鷮嵉膶I(yè)基礎(chǔ)，具有較強(qiáng)的分析能力?！褫^強(qiáng)的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力?！窳己玫膱F(tuán)隊合作精神。崗位所需資歷證明及工作經(jīng)歷要求：●學(xué)歷、學(xué)位證書。●2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗和良好的業(yè)績。擬制： 審核：批準(zhǔn)：『工程部ME工程師』崗位說明書崗位編號EN 015版本號A/0崗位名稱工程部ME工程師頁碼第18頁 共33頁所屬部門工程部直接上級TME主管相關(guān)部門/崗位品質(zhì)部、生產(chǎn)部、研發(fā)中心直接下級ME技術(shù)員可轉(zhuǎn)換的崗位編寫日期2012年12月5日崗位工作內(nèi)容負(fù)責(zé)輔助治工具評估、設(shè)計與制作。負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備，儀器工裝進(jìn)行有效管理，維修及定期保養(yǎng)、大型設(shè)備的操作手冊編寫。負(fù)責(zé)新購治工具的驗收及設(shè)備異常問題分析與處理。負(fù)責(zé)生產(chǎn)流水線、生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)。負(fù)責(zé)ESD的點檢、維護(hù)等工作。負(fù)責(zé)對ME技術(shù)員進(jìn)行工裝、設(shè)備的使用與操作等相關(guān)技能培訓(xùn)。配合經(jīng)理、主管開展本組內(nèi)部各項工作。負(fù)責(zé)6S活動的實施及不符合項的改進(jìn)。負(fù)責(zé)其它相關(guān)工作。崗位規(guī)范及責(zé)任負(fù)責(zé)依照ISO9001:200ISO14001:2009程序文件要求作業(yè)。根據(jù)生產(chǎn)需求進(jìn)行工裝制作、設(shè)備調(diào)試、維護(hù)。完善ESD設(shè)施并管控。督促技術(shù)員完成設(shè)備維護(hù)工作。工作權(quán)限直接向TME主管負(fù)責(zé)上崗前需要接受的培訓(xùn)uu) 公司企業(yè)文化、規(guī)章制度；vv) ISO9001:200ISO14001:2009基礎(chǔ)知識ww) 參照《工程部崗位崗前培訓(xùn)一覽表》崗位資歷及素質(zhì)要求性格類型： 外向、善溝通性別：男/女學(xué)歷：電氣、電子，機(jī)械中專及以上學(xué)歷年齡：2440歲特別要求：要有一定的專業(yè)素質(zhì)、及組織和溝通能力品德要求：主動、踏實、敬業(yè)、有合作精神專業(yè)背景及業(yè)務(wù)能力要求：●工科、電子等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)?！裨鷮嵉膶I(yè)基礎(chǔ)、較強(qiáng)的分析能力?！褫^強(qiáng)的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力?！窳己玫膱F(tuán)隊合作精神。崗位所需資歷證明及工作經(jīng)歷要求：●學(xué)歷、學(xué)位證書。●2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗和良好的業(yè)績。擬制： 審核：批準(zhǔn)：『工程部ME技術(shù)員』崗位說明書崗位編號EN 016版本號A/0崗位名稱工程部ME技術(shù)員頁碼第19頁 共33頁所屬部門工程部直接上級ME工程師 相關(guān)部門/崗位品質(zhì)部、生產(chǎn)部、研發(fā)中心直接下級可轉(zhuǎn)換的崗位編寫日期2012年12月5日崗位工作內(nèi)容 負(fù)責(zé)輔助治工具評估、設(shè)計與制作。 負(fù)責(zé)客戶財產(chǎn)及儀器、工裝夾具的規(guī)劃(如分區(qū)存放，標(biāo)簽制作，物品編號設(shè)置等)與管控。 負(fù)責(zé)生產(chǎn)線電動起子扭力、烙鐵溫度點檢、靜電點檢和生產(chǎn)流水線維護(hù)。 協(xié)助設(shè)備管理員做好客戶財產(chǎn)及儀器。工裝夾具的維護(hù)。 協(xié)助設(shè)備管理員做好每月的財產(chǎn)；工裝盤點工作。配合經(jīng)理、主管開展本組內(nèi)部各項工作。負(fù)責(zé)6S活動的實施及不符合項的改進(jìn)。負(fù)責(zé)本組內(nèi)的其它相關(guān)工作。崗位規(guī)范及責(zé)任負(fù)責(zé)依照ISO9001:200ISO14001:2009程序文件要求作業(yè)。根據(jù)生產(chǎn)需求進(jìn)行工裝制作、設(shè)備調(diào)試、維護(hù)。完善ESD設(shè)施并管控。完成設(shè)備維護(hù)工作。工作權(quán)限直接向ME工程師負(fù)責(zé)上崗前需要接受的培訓(xùn)xx) 公司企業(yè)文化、規(guī)章制度；yy) ISO9001:200ISO14001:2009基礎(chǔ)知識zz) 參照《工程部崗位崗前培訓(xùn)一覽表》崗位資歷及素質(zhì)要求性格類型： 外向、善溝通性別：男/女學(xué)歷：電氣、電子專業(yè)中專及以上年齡：2030歲特別要求：要有一定的專業(yè)素質(zhì)、及組織和溝通能力品德要求：主動、踏實、敬業(yè)、有合作精神專業(yè)背景及業(yè)務(wù)能力要求：●工科、電子等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。●扎實的專業(yè)基礎(chǔ)、較強(qiáng)的分析能力。●較強(qiáng)的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力?！窳己玫膱F(tuán)隊合作精神。崗位所需資歷證明及工作經(jīng)歷要求：●學(xué)歷、學(xué)位證書?！?年以上相關(guān)工作經(jīng)驗和良好的業(yè)績。擬制： 審核：批準(zhǔn)：『工程部設(shè)備管理員』崗位說明書崗位編號EN 017版本號A/0崗位名稱工程部設(shè)備管理員頁碼第20頁 共33頁所屬部門工程部直接上級TME主管相關(guān)部門/崗位公司所有部門直接下級可轉(zhuǎn)換的崗位編寫日期2012年12月5日崗位工作內(nèi)容負(fù)責(zé)需求部門的設(shè)備申購跟進(jìn)及設(shè)備的驗收。公司所有設(shè)備及治工具的申購跟催和管理（含SMT部免稅設(shè)備)。資產(chǎn)臺賬的建立與更新。儀器不良送修計劃安排的落實及追蹤。公司設(shè)備的調(diào)配、維護(hù)、定期保養(yǎng)、定期盤點及依校驗計劃送校。人員流動或離職設(shè)備清單的核實與交接。負(fù)責(zé)各部門設(shè)備的借用、領(lǐng)用等手續(xù)的辦理。配合經(jīng)理、主管開展本組內(nèi)部各項工作。負(fù)責(zé)6S活動的實施及不符合項的改進(jìn)。負(fù)責(zé)本組其它相關(guān)工作。崗位規(guī)范及責(zé)任負(fù)責(zé)依照ISO9001:200ISO14001:2009程序文件要求作業(yè)。督促全公司人員進(jìn)行工裝、設(shè)備維護(hù)與保養(yǎng)。保證全公司所有工裝、儀器設(shè)備等財產(chǎn)的完整性。工作權(quán)限直接向TME主管負(fù)責(zé)上崗前需要接受的培訓(xùn)aaa) 公司企業(yè)文化、規(guī)章制度；bbb) ISO9001:200ISO14001:2009基礎(chǔ)知識ccc) 參照《工程部崗位崗前培訓(xùn)一覽表》崗位資歷及素質(zhì)要求性格類型： 外向、善溝通性別：女/男學(xué)歷：高中及以上年齡：2240歲特別要求：要有一定的專業(yè)素質(zhì)、及組織和溝通能力品德要求：主動、踏實、敬業(yè)、有合作精神專業(yè)背景及業(yè)務(wù)能力要求：●計算機(jī)等相關(guān)專業(yè)?！裨鷮嵉膶I(yè)基礎(chǔ)、較強(qiáng)的分析能力?！褫^強(qiáng)的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力?！窳己玫膱F(tuán)隊合作精神。崗位所需資歷證明及工作經(jīng)歷要求：●學(xué)歷、學(xué)位、等級證書?！?年以上相關(guān)工作經(jīng)驗和良好的業(yè)績。擬制： 審核：批準(zhǔn)：『工程部NPI主管』崗位說明書崗位