【正文】 冊、數(shù)字形式，進(jìn)行登記和統(tǒng)計；4．負(fù)責(zé)保管檔案系統(tǒng)完整和安全；5．負(fù)責(zé)編集檔案文件資料匯集、編制目錄、卡片、索引等；6．負(fù)責(zé)建立檔案借閱管理制度；7．遵守國家和公司的保密規(guī)定及有關(guān)規(guī)程；8．做好公司領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的事項；9．熟悉計算機(jī)的使用；崗位要求：1。參加每周一次的工作會議；2．參加每月一次的管理工作評比會；3．參加公司召開的職工大會； 　工作崗位：小車駕駛員；直接上級：文秘科科長；負(fù)責(zé)對象：車輛駕駛和維護(hù)；工作目標(biāo)：保證公司領(lǐng)導(dǎo)的用車、人員接送、車輛保管；權(quán)力與責(zé)任：1。具有高中以上文化程度和專業(yè)車輛駕駛技術(shù)；2．有較強(qiáng)的工作責(zé)任心；3無酗酒嗜好，情緒穩(wěn)定；參加會議：1。服從分配，聽從指揮，并嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定；2．全面負(fù)責(zé)公司員工的教育、培訓(xùn)工作；3．負(fù)責(zé)對新進(jìn)公司員工的教育、培訓(xùn)工作；4．負(fù)責(zé)編制教育、培訓(xùn)計劃和大綱；5．負(fù)責(zé)對員工遵紀(jì)守法和文化知識的教育；6．負(fù)責(zé)草擬各類業(yè)務(wù)技能教育、培訓(xùn)內(nèi)容，并組織實施；7．負(fù)責(zé)對各類培訓(xùn)后的人員進(jìn)行檢查、考核工作；8．不斷向公司輸送各類專業(yè)人才；9．協(xié)助做好其他有關(guān)人事方面的工作；10．對所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)；崗位要求：1。參加本部每周一次的工作會議；2．參加每月季度的工作評比會；3．參加公司召開的年度職工大會；崗位名稱：勞資員直接上級：人事部經(jīng)理負(fù)責(zé)對象：勞動報酬和勞動力資源；工作目標(biāo)：負(fù)責(zé)公司的勞動報酬和勞動力資源開發(fā)；權(quán)力現(xiàn)責(zé)任：1。具有中專以上的文化程度；2．有一定的勞動報酬和勞動力資源管理基礎(chǔ)知識；3．有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心。參加每周一次的工作會議；2．參加每月季度的工作評比會；3．參加公司召開的年度職工大會； 　崗位名稱：倉管員直接上級：儲運(yùn)科科長；負(fù)責(zé)對象：對所有進(jìn)庫的物資保管；工作目標(biāo)：負(fù)責(zé)保管公司物資進(jìn)庫的保管；權(quán)力與責(zé)任：1． 負(fù)責(zé)進(jìn)庫物資數(shù)量的質(zhì)量的驗收，簽發(fā)驗收交接單；2． 負(fù)責(zé)出庫物資的核對，若且絲疑點有權(quán)拒絕發(fā)貨；3． 確保出庫物資手續(xù)齊全，可簽名冊發(fā)出庫交接單，同時，需用收貨方簽名蓋章后可作為記帳憑證。服從分配，聽從指揮，并嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定；2．負(fù)責(zé)對市場開拓調(diào)查工作；3．負(fù)責(zé)對產(chǎn)品市場銷售潛力的調(diào)查和分析；4。具備條件：1．持有會計證；2．具備必要的專業(yè)知識的專業(yè)技能；3．熟悉國家的有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和國家統(tǒng)一的會計制度；4．遵守職業(yè)道德。主要職責(zé)：1．負(fù)責(zé)制訂管理制度，按照《會計法》及《會計檔案管理辦法》規(guī)定和要求，制訂會計檔案立卷、歸檔、保管調(diào)閱和銷毀等管理制度，報經(jīng)批準(zhǔn)后，負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。3．負(fù)責(zé)對管理期滿會計檔案的銷毀工作。對需要銷毀的會計檔案，要填寫會計檔案銷毀清 冊。會計檔案銷毀清冊要長期保存，以便備查。崗位名稱：出納員直接上級：財務(wù)科科長；部門性質(zhì)：辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)；管理權(quán)限：進(jìn)行現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算核算，登記現(xiàn)金和銀行存款日記帳，做到賬實相符；管理職能：做好每一筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的收付工作，保證合理、合法、正確性。具備條件： 　　　　1．持有會計證；2．具備必要的專業(yè)知識和專業(yè)技能；3．熟悉國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和國家統(tǒng)一會計制度；4．遵守職業(yè)道德。主要職責(zé)： 　　　　1．嚴(yán)格按照國家有關(guān)現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算制度的規(guī)定，根據(jù)稽核人員審核簽章的收付憑證進(jìn)行復(fù)核。2．對于重大的開支，必須經(jīng)過會計主管人員或單位領(lǐng)導(dǎo)審核簽章，方可辦理，收付款后，要在收付款憑證上簽章，并蓋收訖、付訖戳記。4．嚴(yán)格控制簽發(fā)空白支票。在隨時掌握銀行存款余額，以防止出現(xiàn)銀行透支現(xiàn)象。對未達(dá)賬項，要及時查詢。6．對日常以往的現(xiàn)金以及當(dāng)日的庫存現(xiàn)金和各種保管的有價證券，在確保安全和完整無缺。要保守保險柜密碼，保管好鑰匙，不得任意轉(zhuǎn)交他人代為保管。對空支票和空白收據(jù)必須嚴(yán)格管理，專設(shè)登記薄登記，按規(guī)定手續(xù)辦理領(lǐng)用注銷手續(xù)。9．月末編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表，使賬面余額與銀行對賬單余額調(diào)節(jié)相符。崗位名稱：計檢員直接上級：質(zhì)檢科科長；負(fù)責(zé)對象：負(fù)責(zé)物資、產(chǎn)品計量檢查；工作目標(biāo)：負(fù)責(zé)公司各類物資、設(shè)備、產(chǎn)品稅的計量檢查工作；權(quán)力與責(zé)任： 1．服從分配，聽從指揮，并嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定；2．負(fù)責(zé)公司的產(chǎn)品進(jìn)口貨過程中各工序的計量檢查工作；3．負(fù)責(zé)對出售產(chǎn)品的計量檢查工作；4．負(fù)責(zé)對產(chǎn)品計量合格數(shù)進(jìn)行統(tǒng)計工作；5．協(xié)助做好產(chǎn)品計量體系標(biāo)準(zhǔn)；6．加強(qiáng)計量工作的重要性和思想意識；7．對所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)；崗位要求：1．具有中專以上的文化程度和專業(yè)知識或有實際工作經(jīng)驗；2．有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心；3．原則性強(qiáng)，不怕得罪人，心胸大度；參加會議：1．參加本科每周一次的工作會議；2．參加本科每月季工作評比會和協(xié)調(diào)會；3．參加公司召開的年度職工大會； 　崗位名稱：質(zhì)檢員直接上級：對質(zhì)檢科科長負(fù)責(zé)；負(fù)責(zé)對象：物資、產(chǎn)品、設(shè)備的質(zhì)量檢查；工作目標(biāo)：負(fù)責(zé)公司所有物資、產(chǎn)品、設(shè)備的質(zhì)量檢查工作；權(quán)力與責(zé)任：1。具有中專以上文化程度和專業(yè)知識或有豐富的實際工作經(jīng)驗；2．有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心；3．原則性強(qiáng)，不怕得罪人，心胸大度；參加會議：1。管理權(quán)限：對本部職責(zé)范圍內(nèi)的工作有指導(dǎo)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權(quán)力；管理責(zé)任：對所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)；主要職責(zé)：1．對下屬人員的考核=評比=激勵；2．組織對公司各部門、各類人員的檢查、評價、考核；3．負(fù)責(zé)對公司整體CI形象的策劃工作；4．組織擬訂公司發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略方針；5．對電腦辦公自動化管理工作；6．草擬公司機(jī)構(gòu)和規(guī)章制度的建立和修改；7．定期或不定期組織人員進(jìn)行分析討論；8．協(xié)助搞好與政府有關(guān)部門的關(guān)系；9．組織好公司參加各類展銷會和洽談會等活動；10．定期檢查各部門落實公司計劃、工作情況；11．有對下屬的人事推薦權(quán)和考核、評價權(quán)；崗位要求：1．具有大專以上文化程度或較豐富的企業(yè)管理專業(yè)知識和實際工作經(jīng)驗；2．有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心，工作勤懇誠實；3．有較強(qiáng)的管理協(xié)調(diào)能力和溝通能力；參加會議：1．參加公司召開部以上的有關(guān)會議；2．參加公司每月季的工作協(xié)調(diào)會；3．參加公司年度的工作評比會； 　崗位名稱：生產(chǎn)部經(jīng)理直接上級：分管副總經(jīng)理下屬崗位：生產(chǎn)科科長崗位性質(zhì)：負(fù)責(zé)全面主持本部的管理工作管理權(quán)限：行使對公司產(chǎn)品生產(chǎn)過程工作的指揮、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理的權(quán)力，并承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)程及工作指令的義務(wù)；管理責(zé)任：對其分管的生產(chǎn)管理工作全面負(fù)責(zé)；主要職責(zé)：1．在分管副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)。定期組織召開公司月度生產(chǎn)計劃排產(chǎn)會，及時組織實施、檢查、協(xié)調(diào)、考核；5．負(fù)責(zé)牽頭召開公司每周一次調(diào)度會，與營銷部門密切配合，確保產(chǎn)品合同的履行，力爭公司生產(chǎn)任務(wù)全面、超額完成；6．配合技術(shù)開發(fā)部參加技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)工藝流程、新產(chǎn)品開發(fā)方案審定工作，及時安排、組織試生產(chǎn)，不斷提高公司產(chǎn)品的市場競爭力；7．負(fù)責(zé)抓安全生產(chǎn)、現(xiàn)場管理、勞動防護(hù)、環(huán)境保護(hù)專項工作；8．負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)統(tǒng)計核算基礎(chǔ)管理工作。科學(xué)地平衡綜合生產(chǎn)能力，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時間，平衡用電、節(jié)約能源、節(jié)約產(chǎn)品制造費(fèi)用、降低生產(chǎn)成本；11．負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)調(diào)度員、統(tǒng)計員、計劃員、設(shè)備管理員、安全員及車間級管理人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作，并對其工作定期檢查、考核和評比；12．負(fù)責(zé)組織擬定本部門工作目標(biāo)、工作計劃、并及時組織實施、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督及控制；13．有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)提議下屬科長（副科長）人選，并對其工作考核評價；14．按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。參加會議：1．參加公司年度總結(jié)會、計劃平衡協(xié)調(diào)會及其有關(guān)的會議；2．參加季、月度經(jīng)濟(jì)行動分析會、排產(chǎn)會、生產(chǎn)調(diào)度會、考核評比等會議；3．參加公司召開的部門業(yè)務(wù)專題協(xié)調(diào)會及其他有關(guān)會議；4．參加本部門召開的生產(chǎn)、安全、設(shè)備等工作會議。制定并組織實施公司質(zhì)量 荼綱要，健全質(zhì)量管理網(wǎng)絡(luò)，制定和完善攝影師管理目標(biāo)負(fù)責(zé)制，確保產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定提高，力爭盡早通過ISO9000論證；5．配合人事部抓好全員質(zhì)量培訓(xùn)教育工作。參與由于產(chǎn)品出廠引起質(zhì)量異議、退貨、索賠等質(zhì)量事件的調(diào)查處理，及時提出處理意見向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報；8．負(fù)責(zé)組織建立和健全質(zhì)量崗位責(zé)任制。建立和規(guī)范原始啟示、臺賬、報表核算標(biāo)準(zhǔn)程序，培訓(xùn)專、兼職質(zhì)量統(tǒng)計人員，提高業(yè)務(wù)水平和統(tǒng)計核算質(zhì)量；10．負(fù)責(zé)收集公司產(chǎn)品售后質(zhì)量服務(wù)資料。崗位要求：1．具有大專以上文化程度或較豐富的本公司產(chǎn)品質(zhì)量管理實踐經(jīng)驗；2．熱愛公司，有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力；3．堅持原則，廉潔奉公，有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心；4．熟悉本公司產(chǎn)品工藝流程，了解和掌握質(zhì)量檢驗和管理知識。崗位名稱：計劃統(tǒng)計科科長直接上級：信息部經(jīng)理；下屬崗位：綜合計劃員、綜合統(tǒng)計員；崗位性質(zhì)：全面主持計劃統(tǒng)計科的工作；管理權(quán)限：對本科職責(zé)范圍內(nèi)的工作有指導(dǎo)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理權(quán)力；管理責(zé)任：對所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)；管理職責(zé)：1。具有大專以上的文化程度或較豐富的實際工作能力；2．具備計劃、統(tǒng)計管理綜合專業(yè)知識；3．具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心；參加會議：1。負(fù)責(zé)下達(dá)生產(chǎn)計劃任務(wù)；2．安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進(jìn)度；3．對生產(chǎn)作業(yè)計劃情況的檢查；4．根據(jù)各類信息對生產(chǎn)過程調(diào)度、協(xié)調(diào)和平衡；5．負(fù)責(zé)對生產(chǎn)產(chǎn)量的統(tǒng)計和物資消耗的統(tǒng)計；6．對下屬人員的考核、評價、激勵；7．訂單的審核、登記匯總、安排生產(chǎn)；8．協(xié)調(diào)好生產(chǎn)與技術(shù)、開發(fā)、質(zhì)量管理等部門之間的關(guān)系；9．合理組織好對生產(chǎn)人員的調(diào)配管理工作；10．搞好與設(shè)備管理部門協(xié)作關(guān)系；11．有對下屬的人事推薦權(quán)和考核、評價權(quán)；12．定期或不定期組織生產(chǎn)有關(guān)人員進(jìn)行分析討論；崗位要求：1。參加公司召開科以上有關(guān)會議；2．參加公司每月季度的工和協(xié)調(diào)會；3．參加公司年度工作評比會；崗位名稱：設(shè)備動力科科長直接上級：生產(chǎn)部經(jīng)理；下屬崗位：設(shè)備管理員、安全環(huán)保員、機(jī)修工、水、電工、氣割電焊工；崗位性質(zhì)：全面主持設(shè)備動力科的工作；管理權(quán)限：對本科職責(zé)范圍內(nèi)的工作有指導(dǎo)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權(quán)力；管理責(zé)任：對所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)；主要職責(zé)：1．負(fù)責(zé)對公司設(shè)備管理工作；2．對設(shè)備的安裝和保養(yǎng)、維護(hù)工作；3．對用水、用電的管理；4．設(shè)備檔案的建立和管理工作；5．安全操作、安全知識的教育和培訓(xùn)工作；6．定期或不定期對設(shè)備的安全檢查工作；7．對下屬人員考核、評價、激勵；8．對機(jī)器設(shè)備、設(shè)施的維修和異常情況的處理；9．對公司所有設(shè)備、動力設(shè)施的統(tǒng)計工作；10．對水、電設(shè)施安裝和維護(hù)的管理；11．負(fù)責(zé)設(shè)備購置和設(shè)備報廢計劃的申報；12．有對下屬的人事推薦權(quán)和考核、評價權(quán)；崗位要求：1．具有大專以上文化程度或豐富的實際經(jīng)驗槿專業(yè)知識；2．有較強(qiáng)的管理能力和協(xié)調(diào)能力；3．有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心；參加會議：1．參加公司召開科以胩有關(guān)會議；2．參加公司每月季度工作協(xié)調(diào)會；3．參加公司年度工作評比會；崗位名稱：質(zhì)檢科科長直接上級：質(zhì)保部經(jīng)理；下屬崗位：質(zhì)檢員、計檢員；崗位性質(zhì)：全面主持質(zhì)檢科的工作；管理權(quán)限：對本科職責(zé)范圍內(nèi)的工作有指導(dǎo)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權(quán)力；管理責(zé)任：對所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)；主要職責(zé)：1．全面負(fù)責(zé)公司的產(chǎn)品、物資、設(shè)備的計質(zhì)量檢查管理；2．對下屬人員的考核、評價、激勵；3．對進(jìn)公司所有原材料、輔助材料及其他材料的質(zhì)量檢查；4．對產(chǎn)品在生產(chǎn)過程中各工序的計質(zhì)量檢查；5．對設(shè)備動力的計質(zhì)量檢查；6．對出廠的產(chǎn)品的計質(zhì)量檢查；7．對產(chǎn)品計質(zhì)量合格數(shù)進(jìn)行統(tǒng)計；8．協(xié)助對計質(zhì)量人員的業(yè)務(wù)水平的培訓(xùn)；9．協(xié)助擬訂產(chǎn)品計質(zhì)量保證體系標(biāo)準(zhǔn)；10．協(xié)助做好對公司ISO9000產(chǎn)品質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)；11．定期或不定期組織人員進(jìn)行分析討論；12．有對下屬的人事推薦權(quán)和考核、評價權(quán)；崗位要求：1．具有大專以上文化程度或?qū)嶋H工作經(jīng)驗和管理能力；2．有較強(qiáng)業(yè)務(wù)能力和協(xié)調(diào)能力；3．有較強(qiáng)工作責(zé)任感和事業(yè)心；參加會議：1．參加公司召開科以上有關(guān)會議；2．參加公司每月季工作協(xié)調(diào)會；3．參加公司年度工作評比會；崗位名稱：質(zhì)管科科長直接上級：質(zhì)保部經(jīng)理；下屬崗位：質(zhì)管員、計量員；崗位性質(zhì)：全面主持質(zhì)?？频墓ぷ?；管理權(quán)限：對本科職責(zé)范圍內(nèi)的工作有指導(dǎo)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權(quán)力；管理責(zé)任：對所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)；主要職責(zé)：1。具在大專以上文化程度或?qū)嶋H工作經(jīng)驗和管理能力；2．具在本行業(yè)一定的工作經(jīng)驗和較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力；3．有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心，工作認(rèn)真，能吃苦耐勞；參加會議：1