【文章內(nèi)容簡介】 日起60日內(nèi)作出鑒定結(jié)論，遇有特殊情況的可延長30日。勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)在10個工作日內(nèi)送達(dá) 申請鑒定的單位和個人。 第三十一條 勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)及時填入《勞動能力鑒定表》，《勞動能力鑒定表》的鑒定結(jié)論欄中應(yīng)加蓋勞動能力鑒定委員會的勞動能力鑒定專用章。 第三十二條 申請勞動能力鑒定的單位或個人對市勞動能力鑒定委員會作出的 鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)，向省勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。申請再次鑒定時，應(yīng)書面說明再次申請鑒定的理由，并提交市勞動能力鑒定委員會的鑒定結(jié)論和本實施細(xì)則第二十九條 規(guī)定的相關(guān)材料。省勞動能力鑒定委員會的鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。 第三十三條 勞動能力鑒定工作應(yīng)當(dāng)客觀、公正，勞動能力鑒定委員會組成人 員或參加鑒定的專家與當(dāng)事人或者申請鑒定的事項有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。 第三十四條 初次勞動能力鑒定所需費用，參加工傷保險的，由工傷保險基金 支付；未參加工傷保險的，先由申請人墊付，再由受傷職工所在單位報銷。用人單位或個人申請再次鑒定的，由申請方預(yù)交鑒定費，再次鑒定結(jié)論與初次鑒定結(jié)論一致的，或者再次鑒定結(jié)論認(rèn) 為喪失勞動能力的原因與工傷無因果關(guān)系的，鑒定費用由申請方承擔(dān)；再次鑒定結(jié)論與初次 鑒定結(jié)論不一致的，鑒定費用由市、縣（市、區(qū)）的工傷保險基金支付。 第三十五條 自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其直系親屬所在單位或者經(jīng)辦機構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復(fù)查鑒定。 第五章 工傷保險待遇 第三十六條 用人單位參加工傷保險并足額繳費后，其參保職工按規(guī)定享受工 傷保險基 金支付的待遇和用人單位支付的工傷待遇。用人單位未參?；蛭窗匆?guī)定足額繳費，其職工應(yīng)享受的工傷保險各項待遇均由用人單位支付。屬于用人單位欠繳工傷保險費的，經(jīng)辦機構(gòu)從 欠繳的下月起停止工傷保險基金的支付。 第三十七條 職工發(fā)生工傷或患職業(yè)病進(jìn)行治療時，享受工傷醫(yī)療待遇。 參加工傷保險的職工治療工傷應(yīng)當(dāng)?shù)絽f(xié)議醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)。情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救，受傷職工的用人單位應(yīng)在24小時內(nèi)報告經(jīng)辦機構(gòu)。在非協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)急救的，脫離危險后應(yīng)及時轉(zhuǎn)到協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)治。 異地發(fā)生事故傷害在外地醫(yī)療機構(gòu)救治的，用人單位應(yīng)在救治之日起3日內(nèi)向經(jīng)辦機構(gòu) 報告。經(jīng)急救脫離危險后應(yīng)轉(zhuǎn)入工傷發(fā)生地或市、縣（市、區(qū)）的協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)治療。 工傷職工脫離危險后未及時轉(zhuǎn)到協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)治療，或者未在規(guī)定時間內(nèi)向經(jīng)辦機構(gòu)報 告的，其工傷醫(yī)療費用由用人單位支付。 第三十八條 受傷職工在工傷認(rèn)定之前的醫(yī)療活動暫按工傷保險的規(guī)定實施醫(yī)療管理，其醫(yī)療費用先由用人單位墊付，工傷認(rèn)定后符合工傷醫(yī)療規(guī)定的費用，由經(jīng)辦機構(gòu)予以報銷。受傷職工治傷和職業(yè)病患者治療職業(yè)病所發(fā)生的不符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險 藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的費用，工傷保險基金不予支付。其中，屬于傷病者及其親屬自行要求未經(jīng)用人單位同意的費用由個人支付；屬于用人單位同意或決定使用的費用由 用人單位支付；屬于未經(jīng)傷病者、傷病者親屬和用人單位同意的醫(yī)療機構(gòu)超標(biāo)準(zhǔn)和范圍使用的費用由醫(yī)療機構(gòu)承擔(dān)。 第三十九條 職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助 標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補助費；經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報銷。 第四十條 工傷職工需要進(jìn)行康復(fù)性治療的，須由協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)提出意見，經(jīng) 勞動能力鑒定委員會確認(rèn)。治療期間所發(fā)生的符合工傷醫(yī)療規(guī)定的費用，由工傷保險基金支付。 工傷職工因工傷日常就醫(yī)或回原籍居住就醫(yī)的，應(yīng)在本人長期居住地選擇一至兩個醫(yī)療 機構(gòu)作為協(xié)議醫(yī)院，由用人單位到經(jīng)辦機構(gòu)辦理審批手續(xù)。未經(jīng)審批同意所發(fā)生的工傷醫(yī)療費用，工傷保險基金不予支付。 工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病所產(chǎn)生的費用，工傷保險基金不予支付，已參加基本醫(yī)療保險的按照基本醫(yī)療保險的規(guī)定處理。 第四十一條 職工因工受傷或患職業(yè)病需要暫停工作接受治療的，停工留薪期 內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)市勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。 停工留薪的時間由協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)根據(jù)診斷結(jié)論提出意見，報市勞動能力鑒定委員會確定，并通知用人單位和工傷職工。 工傷職工在停工留薪期間，用人單位不得與其解除或者終止勞動關(guān)系。 第四十二條 工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要安裝配置輔助器具的，應(yīng)由協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)提出建議，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，到簽訂工傷保險服務(wù)協(xié)議的輔助器具配置機構(gòu)安裝配置。安裝配置輔助器具的標(biāo)準(zhǔn)和具體辦法按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第四十三條 工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險基金按月支付生活護(hù)理費。 生活護(hù)理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不 同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%和30%。 第四十四條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出 工作崗位，享受以下待遇： （一）按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為24個月的本人工資，二 級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資； （二）按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當(dāng) 地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補足差額； （三）工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待 遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。 在領(lǐng)取傷殘津貼期間，用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費和基本醫(yī)療保險費?？鄢齻€人繳納的基本養(yǎng)老保險費和基本醫(yī)療保險費后，傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補足差額。 第四十五條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇： （一）按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為16個月的本人工資，六 級傷殘為14個月的本人工資； （二）保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用 人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%。 在領(lǐng)取傷殘津貼期間，用人單位和職工個人應(yīng)以傷殘津貼為基數(shù)，按規(guī)定繳納各項社會 保險費，扣除個人繳納的各項社會保險費后，傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補足差額。 經(jīng)本人提出，該職工可與用人單位解除或終止勞動關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī) 療補助金和傷殘就業(yè)補助金，停發(fā)傷殘津貼。 一次性工傷醫(yī)療補助金的標(biāo)準(zhǔn)：五級傷殘為市、縣（市、區(qū)）上年度職工月平均工資的18個月，六級傷殘為16個月。一次性傷殘就業(yè)補助金的標(biāo)準(zhǔn)：五級傷殘為市、縣（市、區(qū)）上年度職工月平均工資的 34個月，六級傷殘為28個月。 第四十六條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為12個月 的本人工資，八級傷殘為1