【正文】 關規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。 第十九條 職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷： （一）因犯罪或者違反治安管理傷亡的； （二）醉酒導致傷亡的； （三）自殘或者自殺的。 第二十條 職工發(fā)生事故傷害或者按照《職業(yè)病防治法》規(guī)定被診斷、鑒定為 職業(yè)病的，該職工所在用人單位應當自事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向市 、縣（市、區(qū)）勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長，但最長不超過3個月。 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向市、縣（市、區(qū)）勞 動保障行政部門提出工傷認定申請。 用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內提交工傷認定申請，在勞動能力鑒定當月及其以前傷殘職工工傷待遇的相關費用都由該用人單位承擔。 第二十一條 提出工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》，并提交下列材料； （一）勞動合同文本或其他建立勞動關系的有效證明； （二）醫(yī)療機構出具的受傷后診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（職業(yè)病診斷鑒定書）。 屬于用人單位提出工傷認定申請的還應提交本單位的營業(yè)執(zhí)照復印件。屬于下列情形的還需提供以下相關證明材料，且因取得這些證明材料所需時間不計算在 申請工傷認定的時效內： （一）因履行工作職責受到暴力等意外傷害的，提交公安機關或人民法院的證明或判決書； （二）因工外出期間所發(fā)生的事故中或者在搶險救災中失蹤、下落不明的，應提交用人單位和有關部門關于其執(zhí)行任務的證明，人民法院宣告死亡的結論； （三）因工外出或在上下班途中，受到機動車事故傷害的，提交用人單位關于因工外出 或上下班的證明，公安交通管理部門的責任認定書或相關處理證明； （四）在維護國家利益、公眾利益活動中受到傷害的，提交相關職能部門出具的證明； （五）復員退伍、轉業(yè)軍人舊傷復發(fā)的，提交《革命傷殘軍人證》及勞動能力鑒定委員 會對舊傷復發(fā)的鑒定證明； （六）其他特殊情形，依據有關法律、法規(guī)規(guī)定應當提供的相關證明材料。 第二十二條 勞動保障行政部門收到申請人的工傷認定申請后，應及時進行審核，申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應當當場或者在5個工作日內一次性書面告知申請人需要補充的全部材料。 工傷認定申請人提供的材料完整，屬于認定工傷范圍的，勞動保障行政部門應當受理。 勞動保障行政部門受理或者不予受理，應當在《工傷認定申請表》中書面告知申請人并說明理由。 第二十三條 勞動保障行政部門受理工傷認定申請后，根據需要可以指派兩名 以上工作人員對事故傷害進行調查核實。用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機構和有關部門應當予以協(xié)助。對依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，勞動保障行政部門不再進行調查核實。 勞動保障行政部門工作人員進行調查核實時，應當出示執(zhí)行公務的證件，可以行使下列權利：（一）根據工作需要，進入有關單位和事故現(xiàn)場； （二）依法查閱與工傷認定有關資料，詢問有關人員； （三）記錄、錄音、錄像、拍照和復制與工傷認定有關的資料。 勞動保障行政部門工作人員與工傷認定申請人或與申請工傷認定的事項有利害關系的， 應當回避。 第二十四條 勞動保障行政部門受理職工或者其直系親屬提出的工傷認定申請 后，可以要求用人單位在15個工作日內提交有關材料。 職工或其直系親屬認為是工傷，而用人單位認為不是工傷的，舉證責任在用人單位，用人單位在15個工作日內未提交有效證明材料的，勞動保障行政部門可以依據受傷職工或其直系親屬提供的材料依法作出工傷認定結論。 第二十五條 勞動保障行政部門受理工傷認定申請后，應當自受理之日起60日 內作出工傷認定決定，并在工傷認定決定作出之日起10個工作日內以《工傷認定決定書》的形式通知用人單位、職工或者其直系親屬，并抄送經辦機構。 《工傷認定決定書》應加蓋勞動保障行政部門工傷認定專用章。 第四章 勞動能力鑒定 第二十六條 職工發(fā)生工傷，經治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾，影響勞動能力和生活自理能力的，應當進行勞動能力鑒定。 第二十七條 省和市依照《條例》的規(guī)定設立勞動能力鑒定委員會，具體承擔 以下鑒定或確認事項： （一）停工留薪期的確認； （二）康復性治療的確認； （三）勞動能力鑒定； （四）生活護理等級鑒定； （五）配置輔助器具的確認； （六）疾病與工傷關聯(lián)的確認； （七）舊傷復發(fā)的確認； （八）因工死亡職工供養(yǎng)親屬勞動能力鑒定。 （九）法律法規(guī)規(guī)定的其他鑒定事項。 市勞動能力鑒定委員會在市勞動保障行政部門設立辦公室，負責勞動能力鑒定委員會的 日常工作。縣（市、區(qū)）不設立勞動能力鑒定委員會。 市勞動能力鑒定委員會辦公室可直接受理申請人的申請；縣（市、區(qū)）勞動保障行政部 門工傷保險管理機構可受當?shù)厣暾埲说奈?，向市勞動能力鑒定委員會轉呈申請。申請人委 托縣（市、區(qū)）勞動保障行政部門工傷保險管理機構轉呈申請勞動能力鑒定的，市勞動能力 鑒定委員會的受理日期以縣（市、區(qū)）勞動保障行政部門呈報的日期為準，呈報以前的時間不計算在勞動能力鑒定時限內。 第二十八條 勞動能力鑒定委員會應當根據《條例》的規(guī)定建立醫(yī)療衛(wèi)生專家 庫。列入 專家?guī)斓尼t(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人員，其數(shù)量和專業(yè)類別應當滿足勞動能力鑒定的技術要求和專 業(yè)要求，并由勞動能力鑒定委員會頒發(fā)聘書。 列入專家?guī)斓尼t(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人員應當具備下列條件： （一）具有醫(yī)療衛(wèi)生高級專業(yè)技術職務任職資格； （二）掌握勞動能力鑒定的相關知識； （三）具有良好的職業(yè)品德。 第二十九條 初次勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向市勞 動能力鑒 定委員會提出申請，或委托縣（市、區(qū)）勞動保障行政部門工傷保險管理機構轉呈申請，并 提交以下材料： （一）《勞動能力鑒定表》； （二）《工傷認定決定書》； （三）本人身份證明； （四）與經辦機構簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構（以下簡稱協(xié)議醫(yī)療機構）出具的受傷后診 斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書（職業(yè)病診斷鑒定書）； （五）有關醫(yī)學檢查、化驗、檢驗等病歷資料。 第三十條 市勞動能力鑒定委員會收到鑒定申請材料后，應及時進行審核，申 請人提交材料不齊全的，應當當場或者在5個工作日內一次性告知申請人需要補充的全部材料。 受理勞動能力鑒定申請后，應當從醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機抽取3名或者5名專家組成專家組，根據法律、法規(guī)規(guī)定提出鑒定意見。專家組認為需要進一步進行醫(yī)學檢查的，應當書面通知工傷職工和用人單位。通知醫(yī)學檢查至出具檢查報告的時間不計算在勞動能力鑒定時限內。 勞動能力鑒定委員會應當依據專家組的鑒定意見，在受理勞動能力鑒定申請之