比能力更重要的12種品格(編輯修改稿)
2024-07-19 17:13 本頁面
【文章內容簡介】 事情做成 ☆干一行，鉆一行，專一行 ☆一次只做一件事 ☆做事時身心全部投入(3) 量化你的每日工作 ☆量化，是對大目標的分解落實 ☆每一個小目標都值得我們去追求。 ☆量化每日工作，幫你燃起工作熱情 ☆量化每日工作，幫你減輕壓力(4）拖延是最狠毒的事業(yè)殺手 ☆拖延是生命的殺手，是成功最大的敵人 ☆最佳的工作完成時間是昨天 ☆立即動手使你更容易突破逆境 ☆給每個工作一個“死期” ☆給自己挑戰(zhàn)“不可能完成的工作”的勇氣 ☆尋找解決問題的方法而不是借口6. 結果導向——咬定功勞，不看苦勞（1）一開始就要想怎樣把事情做成 ☆謀事在人，成事更在于人 ☆相信自己能夠把事情做成 ☆第一次就把事情搞砸，下次很難再有機會 ☆做好開頭的準備工作 ☆執(zhí)行時講究策略 ☆不放過每一個細小問題（2）辦法總比問題多 ☆再難的題目都能找到簡單的解決方法 ☆換位思考法，讓你一下抓到問題關鍵 ☆學會提問，多找參考 ☆積極表現(xiàn)，勤于實踐（3）聰明地工作而不是努力地工作 ☆勤奮的人未必成功 ☆最忌把簡單的事情搞復雜 ☆抓住問題的關鍵才能夠有效解決 ☆給工作增加新意 ☆用腦工作而不是用手工作 ☆找到更便捷、高效的工作方法（4）創(chuàng)造條件去完成任務 ☆能創(chuàng)造條件完成任務的人最不可替代 ☆等待不如行動 ☆提升自己的應變能力☆引導事情向自己的意愿發(fā)展 7. 善于溝通——當面開口，當場解決（1）不說和說得過多都是一種錯☆沉默不是金，要積極參與到企業(yè)的交流中 ☆傾聽別人的意見，往往比傾訴更重要 ☆傾聽是改善團隊溝通的一個重要手段?！ 。?）帶著方案去提問題 ☆這個世界缺的不是提問題的人，而是能解決問題的人 ☆深思熟慮，超前計劃 ☆找到合適的機會去提問題☆做好承擔責任的心理準備（3）培養(yǎng)起接受批評的情商☆能夠接受批評的員工，具有謙虛好學的品質 ☆樂于接受批評，讓你快速成長 ☆把批評看做獎勵，把意見變成行動 ☆端正對批評的態(tài)度 ☆把正確意見落實到行動上 ☆形成公開的監(jiān)督機制（4）胸懷大局：既報喜也報憂 ☆及時報喜，能鼓舞士氣、樹立信心 ☆及時報憂，能
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