財務表格與考核管理知識分析(編輯修改稿)
2025-07-19 14:40 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 倉管部經(jīng)理考核表姓名職務考核時間考核項目分值比例（%）考核分值自評（）人力資源部（）直接上級評（）合計履行本部門職責20完全按要求完成基本按要求完成常不能按要求完成208198分以下銷售收入完成率20100%完成率20分20（）20分銷售利潤完成率20100%完成率20分20（）20分賬實誤差率20嚴謹準確不太嚴謹準確很不嚴謹準確208198分以上信息反饋10及時、準確不太及時、準確很不及時、準確10696分以下本部門員工工作效率5主動基本按時不能按時5343分以下本部門員工行為規(guī)范5無違紀偶有違紀常有違紀5343分以下考核執(zhí)行10 不按考核指標進行考核或有考核舞弊行為，扣10分/次。 不嚴格按考核表考核扣2分/次。不接要求及時進行考核扣5分/次。衛(wèi)生監(jiān)督10每發(fā)生一次衛(wèi)生不合格扣2分合計 簽名：人力資源部直接上級會計核算主管考核表姓名職務考核時間考核項目分值比例（%）考核分值自評（）直接上級評（）合計工作職責完成20100%完成率20分20（）20分銷售收入完成率20100%完成率20分20（）20分工作任務安排10合理一般不合理10690工作協(xié)調(diào)及任務完成10積極主動基本完成沒有完成10696分以下帳務處理及時性10及時稍有延誤很不及時10690帳務處理的準確性10準確無誤 比較準確，偶有差錯很不準確10690帳務處理的完整性10完整稍有遺漏很不完整10690下屬員工的行為規(guī)范5規(guī)范一般常違規(guī)5343分以下工作態(tài)度5積極主動基本過完成拖拉不主動5343分以下考核執(zhí)行10 不按考核指標進行考核或有考核舞弊行為，扣10分/次。 不嚴格按考核表考核扣2分/次。不接要求及時進行考核扣5分/次。衛(wèi)生監(jiān)督10每發(fā)生一次衛(wèi)生不合格扣2分附扣分違反公司規(guī)定15違反國家法規(guī)30，追究個人責任合計直接上級人力資源部會計核算員考核表姓名職務考核時間考核項目分值比例（%）考核分值自評（）直接上級評（）合計工作任務及職責完成20100%完成率20分
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