【文章內(nèi)容簡介】 實施的。B. 根據(jù)公務員個人申請進行選派的。C. 時間一般是一至兩年。D. 上級機關的公務員到下級基層去鍛煉的交流方式。答：ＡＣ5公務員的交流是機關通過調任、轉任、掛職鍛煉等形式對公務員進行管理的一種形式，這種交流（ ）。A. 帶有強制色彩。B. 有時考慮公務員的個人愿望。C. 公務員有申請交流的權利。D. 公務員個人提出的交流申請，要按照管理權限進行審批。答：ＡＢＣＤ5公務員法明確規(guī)定了對有某些親屬關系的公務員在職務任用上需要回避的情況，以下（ ）屬于需要回避的親屬關系。 答：ＡBＣＤ5根據(jù)公務員職務任用回避的規(guī)定，以下（ ）情況應當執(zhí)行任職回避。A. 夫妻雙方在同一個處里工作的。B. 有親屬關系的一方任廳機關領導職務，另一方在其他廳局機關工作。C. 有親屬關系的一方任處長職務，另一方在該廳局的人事處任職。D. 有直系血親關系的雙方在同一個廳局的不同部門擔任主任科員。答：ＡＣ5 公務回避是在公務員執(zhí)行公務時遇有法定情形需要進行回避的情況，下面（ ）屬于公務回避的情形。A. 涉及本人利害關系的。B. 涉及與自己有親屬關系人員的利害關系的。C. 當事人與自己是戰(zhàn)友關系，可能影響公務執(zhí)行的。D. 當事人與自己有積怨，可能影響公務執(zhí)行的。答：ＡＢＣＤ5公務員的工資、福利、保險，對公務員具有（ ）基本功能。 答：ABD60、公務員在定期考核中被確定為（ ）的，按照國家規(guī)定享受年終獎金。 答：AB6公務員享受的津貼有（ ）。 答：BCD6公務員福利待遇主要包括（ ）。、福利費 、冬季取暖補貼 、優(yōu)待答：ACD6公務員現(xiàn)行的休假有（ ）。 、探親假、婚（喪）假 答：ABCD6在出現(xiàn)（ ）情況時，可以延長公務員的工作時間。A. 發(fā)生山體滑坡，需要組織救援指揮小組B. 下周一要召開緊急會議，需要準備領導發(fā)言稿C. 準備參加局里乒乓球賽D. 以上都不正確答：AB6公務員目前沒有實行的保險制度有（ ）。 答：ABD6公務員隊伍的更新機制由（ ）組成。 答：ACD6公務員辭去公職有限制性條件的規(guī)定，即下列（ ）情形下公務員不得辭去公職。A. 未滿國家規(guī)定的最低服務年限的。B. 重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的。C. 在涉及國家秘密等特殊職位任職的。D. 正在接受紀律審查。司法程序尚未終結的。答：ＡＢＣＤ6公務員有（ ）的，予以辭退。A. 年度考核兩次以上被確定為不稱職的。B. 本人工作能力無法勝任現(xiàn)任工作的。C. 不履行公務員義務，經(jīng)教育仍無轉改，不適合繼續(xù)在機關工作，又不宜給予開除處分的。D. 所在機關撤銷需要調整工作，本人拒絕合理安排的。答：ＣＤ6對于具有特定情況的公務員不得辭退，下面（ ）情況屬于不得辭退的情形。A. 因工致殘被確認喪失工作能力的。B. 患病或者負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。C. 女性公務員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的。D. 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭退的情形。答：ＡＢＣＤ70、關于提前退休的規(guī)定正確的是（ ）。A. 退休條件須由公務員主管部門作出規(guī)定。B. 公務員提前退休的前提是由公務員自愿提出。C. 公務員退休的條件主要強調的是工作年限。D. 公務員本人申請退休的，必須經(jīng)任免機關審批。答：ＢＤ7以下（ ）人事處理決定屬于申訴范圍。A. 申請?zhí)崆巴诵菸从枧鷾?。B. 未按規(guī)定確定工資、福利、保險待遇。C. 任職。D. 免職。答：ＡＢＤ7公務員對涉及本人的人事處理不服的可以不經(jīng)復核直接提出申訴，提出申訴是向（ ）提出。A. 作出原人事處理決定的機關。B. 公務員主管部門。C. 作出原人事處理機關的上一級機關。D. 監(jiān)察機關。答：ＢＣ7公務員進行申訴的一般程序是（ ）。A. 向原處理機關申請復核。B. 對復核決定不服進行申訴。C. 可以不經(jīng)復核直接申訴。D. 可以向做出處理決定的上一級機關提出再申訴。答：ＡＢＤ7某市環(huán)保局一主任科員因不服環(huán)保局機關對其作出的處分決定，它應當向（ ）進行申訴。 答：AＤ7受理公務員控告的機關應當是（ ）。、監(jiān)察機關 答：ＡＢ7關于聘任人選的產(chǎn)生方式，公務員法規(guī)定的有（ ）。 答：ＢＤ7機關與聘任人員簽訂合同應當（ ）。A. 按照平等自愿協(xié)商一致的原則進行。B. 合同一經(jīng)簽訂不得更改或解除。C. 雙方的權利義務嚴格按照公務員法的規(guī)定。D. 聘任合同應當向同級公務員主管部門備案。答：ＡＤ7人事爭議仲裁要堅持的原則是（ ）。 答：ＡＢＣ7人事爭議仲裁委員會由（ ）人員組成。A. 公務員主管部門的代表B. 聘用機關的代表C. 聘任制公務員的代表D. 法律專家答：ＡＢＣＤ80、違反公務員法的行為主體要承擔相應的法律責任，請問下面（ ）屬于違法行為的主體。A. 公務員主管部門B. 公務員主管部門的工作人員C. 各個用人單位或機關D. 領導成員答：ＡＢＣＤ8公務員法在法律責任這一章專門規(guī)定了對公務員主管部門工作人員的違法行為應當追究的法律責任，（ ）部門屬于公務員主管部門。A. 各級地方政府 B. 各級地方黨委C. 各級政府中的人事部門 D. 各級地方黨委中的組織部門答：ＣＤ8對公務員管理中的各種違法情形予以處理和追究是公務員法中的明確規(guī)定，在公務員法中規(guī)定的違法主體所要承擔的法律責任有（ ）。 答：ＢＣ8對負有責任的領導人員和直接責任人員根據(jù)情節(jié)（ ）。 答：ＡＢＣ8機關因錯誤的具體人事處理對公務員造成名譽損害的，應當（ ）。 答：ＡＢＣＤ8機關因錯誤的具體人事處理應當承擔的責任是（ ）。 答：ＡＢＣＤ8公務員主管部門工作人員違反公務員法的必須承擔相應的法律責任，這樣規(guī)定的意義及其特點是（ ）。A. 公務員主管部門的工作人員如果執(zhí)法犯法、違反管理規(guī)定，將對公務員制度造成嚴重的損害。B. 公務員主管部門工作人員是特殊主體，直接從事著公務員事務的綜合管理。C. 對于法律規(guī)定的違反公務員法管理規(guī)定的情形，公務員主管部門工作人員都不得違反。D. 公務員主管部門以及其工作人員都屬于違法行為的主體。答：ＡＢＣＤ8公務員法在附則中規(guī)定了本法中所稱領導成員的范圍，以下屬于該范圍的是（ ）。A. 各級政府部門的領導成員。B. 各級人大、政協(xié)機關工作部門的領導成員。C. 機關內(nèi)設機構的領導成員。D. “選任制”公務員。答：ＡＢＤ三、填空：制定公務員法的依據(jù)是 。答：憲法。為了規(guī)范公務員的管理，保障公務員的合法權益，加強對公務員的監(jiān)督，建設高素質的公務員隊伍，促進勤政廉政，提高工作效能，根據(jù) 制定本法。答：憲法《中華人民共和國公務員法》是在系統(tǒng)總結了黨和國家?guī)资旮刹咳耸轮贫鹊慕?jīng)驗基礎上制定的，特別是總結了 實施以來的實踐經(jīng)驗，并參考了國外人事管理中的有益做法。答：《國家公務員暫行條例》《中華人民共和國公務員法》是于2005年4月27日第 屆全國人民代表大會常務委員會第十五次會議通過的。答：十 我國對公務員的管理模式與各國普遍實行的做法一致， 是公務員制度中的科學管理方法，改變了過去黨政干部單一模式管理所有人員的制度。答：分類管理公務員的范圍是指依法履行公職、納入國家行政編制、由 負擔工資福利的工作人員。答：國家財政。公務員法中確立了我國公務員制度是堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、 和“三個代表”重要思想為指導 。答：鄧小平理論我國公務員制度堅持黨管 的原則。答：干部公務員制度貫徹 的基本路線，貫徹中國共產(chǎn)黨的干部路線和方針。答：社會主義初級階段公務員的管理，堅持公開、 、競爭、擇優(yōu)的原則，依照法定的權限、條件、標準和程序進行。答：平等1公務員法規(guī)定對公務員的管理，堅持監(jiān)督約束與 并重的原則。答：激勵保障1對于公務員的任用，堅持任人唯賢、 的原則。答：德才兼?zhèn)?現(xiàn)代制度下評價公務員的主要依據(jù)是注重公務員的 ，排斥了按年資高低、家庭背景、親屬關系等條件作為公務員錄用晉升的標準。答：工作實績1公務員主管部門是黨委組織部門和 。答：政府人事部門1中央公務員管理部門負責全國公務員的綜合管理工作。縣級以上地方各級公務員主管部門負責 公務員的綜合管理工作。答：本轄區(qū)內(nèi)1上級公務員主管部門指導下級公務員主管部門的公務員管理工作。各級公務員主管部門指導 的公務員管理工作。答：同級各機關1公務員要模范遵守憲法和法律，因為 是國家的根本大法。答：憲法1公務員應當按照規(guī)定的權限和 認真履行職責，努力提高工作效率。答：程序1公務員在自己的崗位上要 全心全意為人民服務，接受人民的 。答：監(jiān)督維護國家的 、榮譽和利益是公務員的基本義務之一。答：安全2公務員要忠于職守，勤勉盡責，服從和執(zhí)行上級 作出的決定和命令。答：依法2公務員服從和執(zhí)行上級依法做出的決定和命令，首先是指該決定和命令的內(nèi)容是合法的，并應在上級的權限范圍之內(nèi)；其次發(fā)布決定和命令的 須合法。答：程序2公務員執(zhí)行公務時認為上級的決定和命令有錯誤的，可以向上級提出撤銷或者 該決定和命令的意見，上級不改變決定或命令的，公務員應當執(zhí)行該決定和命令。答：改正2公務員如果執(zhí)行明顯違法的決定和 的，應當依法承擔相應的責任。答：命令2公務員有義務保守國家秘密和 。答：工作秘密2公務員應獲得履行職責應當具有的 。答：工作條件2非因法定事由、非經(jīng) ，公務員不被免職、降職、辭退或者處分。答：法定程序2公務員一經(jīng)任用，非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分，這項權利被稱為是公務員的 。答：身份保障權公務員有獲得工資報酬，享受 和保險待遇的權利。答：福利3獲得工資報酬權與享受福利、保險待遇既是公務員的基本權利，也是公務員的 。答：經(jīng)濟權利3公務員有權利對機關工作和領導人員提出 和建議。答：批評3由于公務員的工作性質和職業(yè)特點的特殊性，公務員的辭職必須嚴格按照 的法律規(guī)定進行。答：國家3公務員有提出申訴和 的權利。答：控告3國家將公務員職位劃分為綜合管理類、 和行政執(zhí)法類等類別。答：專業(yè)技術類3國家根據(jù)公務員 設置公務員職務序列。答：職位類別3公務員職務分為 和非領導職務。答：領導職務3“非領導職務層次在廳局級以下設置”，這并不意味著所有非領導職務的職務層次上限都要達到 。答：廳局級3行政執(zhí)法類職務存在于基層行政單位，行政執(zhí)法類的領導職務和非領導職務都不能 其所在機關的機構規(guī)格。答：高于公務員的職務應當對應相應的級別，公務員 與級別的對應關系由國務院規(guī)定。答：職務4公務員的職務與 是確定公務員工資和其他待遇的依據(jù)。答：級別4公務員在同一職務上可以按照 晉升級別。答：國家規(guī)定4國家根據(jù)任命警察以及海關、駐外外交機構公務員的工作特點，設置與其職務相對應的 。答：銜級4國家規(guī)定的公務員錄用的適用范圍主要是 及其他職務層次的非領導職務公務員。答：主任科員以下4民族自治地方錄用公務員時，依照法律和有關規(guī)定對少數(shù)民族報考者予以 。答：適當照顧4公務員的錄用采取 、嚴格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄用的方法進行。答：公開考試4中央機關及其直屬機構公務員的錄用由