【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 實(shí)施的。B. 根據(jù)公務(wù)員個(gè)人申請(qǐng)進(jìn)行選派的。C. 時(shí)間一般是一至兩年。D. 上級(jí)機(jī)關(guān)的公務(wù)員到下級(jí)基層去鍛煉的交流方式。答：ＡＣ5公務(wù)員的交流是機(jī)關(guān)通過(guò)調(diào)任、轉(zhuǎn)任、掛職鍛煉等形式對(duì)公務(wù)員進(jìn)行管理的一種形式，這種交流（ ）。A. 帶有強(qiáng)制色彩。B. 有時(shí)考慮公務(wù)員的個(gè)人愿望。C. 公務(wù)員有申請(qǐng)交流的權(quán)利。D. 公務(wù)員個(gè)人提出的交流申請(qǐng)，要按照管理權(quán)限進(jìn)行審批。答：ＡＢＣＤ5公務(wù)員法明確規(guī)定了對(duì)有某些親屬關(guān)系的公務(wù)員在職務(wù)任用上需要回避的情況，以下（ ）屬于需要回避的親屬關(guān)系。 答：ＡBＣＤ5根據(jù)公務(wù)員職務(wù)任用回避的規(guī)定，以下（ ）情況應(yīng)當(dāng)執(zhí)行任職回避。A. 夫妻雙方在同一個(gè)處里工作的。B. 有親屬關(guān)系的一方任廳機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，另一方在其他廳局機(jī)關(guān)工作。C. 有親屬關(guān)系的一方任處長(zhǎng)職務(wù)，另一方在該廳局的人事處任職。D. 有直系血親關(guān)系的雙方在同一個(gè)廳局的不同部門(mén)擔(dān)任主任科員。答：ＡＣ5 公務(wù)回避是在公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時(shí)遇有法定情形需要進(jìn)行回避的情況，下面（ ）屬于公務(wù)回避的情形。A. 涉及本人利害關(guān)系的。B. 涉及與自己有親屬關(guān)系人員的利害關(guān)系的。C. 當(dāng)事人與自己是戰(zhàn)友關(guān)系，可能影響公務(wù)執(zhí)行的。D. 當(dāng)事人與自己有積怨，可能影響公務(wù)執(zhí)行的。答：ＡＢＣＤ5公務(wù)員的工資、福利、保險(xiǎn)，對(duì)公務(wù)員具有（ ）基本功能。 答：ABD60、公務(wù)員在定期考核中被確定為（ ）的，按照國(guó)家規(guī)定享受年終獎(jiǎng)金。 答：AB6公務(wù)員享受的津貼有（ ）。 答：BCD6公務(wù)員福利待遇主要包括（ ）。、福利費(fèi) 、冬季取暖補(bǔ)貼 、優(yōu)待答：ACD6公務(wù)員現(xiàn)行的休假有（ ）。 、探親假、婚（喪）假 答：ABCD6在出現(xiàn)（ ）情況時(shí)，可以延長(zhǎng)公務(wù)員的工作時(shí)間。A. 發(fā)生山體滑坡，需要組織救援指揮小組B. 下周一要召開(kāi)緊急會(huì)議，需要準(zhǔn)備領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿C. 準(zhǔn)備參加局里乒乓球賽D. 以上都不正確答：AB6公務(wù)員目前沒(méi)有實(shí)行的保險(xiǎn)制度有（ ）。 答：ABD6公務(wù)員隊(duì)伍的更新機(jī)制由（ ）組成。 答：ACD6公務(wù)員辭去公職有限制性條件的規(guī)定，即下列（ ）情形下公務(wù)員不得辭去公職。A. 未滿(mǎn)國(guó)家規(guī)定的最低服務(wù)年限的。B. 重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的。C. 在涉及國(guó)家秘密等特殊職位任職的。D. 正在接受紀(jì)律審查。司法程序尚未終結(jié)的。答：ＡＢＣＤ6公務(wù)員有（ ）的，予以辭退。A. 年度考核兩次以上被確定為不稱(chēng)職的。B. 本人工作能力無(wú)法勝任現(xiàn)任工作的。C. 不履行公務(wù)員義務(wù)，經(jīng)教育仍無(wú)轉(zhuǎn)改，不適合繼續(xù)在機(jī)關(guān)工作，又不宜給予開(kāi)除處分的。D. 所在機(jī)關(guān)撤銷(xiāo)需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的。答：ＣＤ6對(duì)于具有特定情況的公務(wù)員不得辭退，下面（ ）情況屬于不得辭退的情形。A. 因工致殘被確認(rèn)喪失工作能力的。B. 患病或者負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。C. 女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的。D. 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭退的情形。答：ＡＢＣＤ70、關(guān)于提前退休的規(guī)定正確的是（ ）。A. 退休條件須由公務(wù)員主管部門(mén)作出規(guī)定。B. 公務(wù)員提前退休的前提是由公務(wù)員自愿提出。C. 公務(wù)員退休的條件主要強(qiáng)調(diào)的是工作年限。D. 公務(wù)員本人申請(qǐng)退休的，必須經(jīng)任免機(jī)關(guān)審批。答：ＢＤ7以下（ ）人事處理決定屬于申訴范圍。A. 申請(qǐng)?zhí)崆巴诵菸从枧鷾?zhǔn)。B. 未按規(guī)定確定工資、福利、保險(xiǎn)待遇。C. 任職。D. 免職。答：ＡＢＤ7公務(wù)員對(duì)涉及本人的人事處理不服的可以不經(jīng)復(fù)核直接提出申訴，提出申訴是向（ ）提出。A. 作出原人事處理決定的機(jī)關(guān)。B. 公務(wù)員主管部門(mén)。C. 作出原人事處理機(jī)關(guān)的上一級(jí)機(jī)關(guān)。D. 監(jiān)察機(jī)關(guān)。答：ＢＣ7公務(wù)員進(jìn)行申訴的一般程序是（ ）。A. 向原處理機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核。B. 對(duì)復(fù)核決定不服進(jìn)行申訴。C. 可以不經(jīng)復(fù)核直接申訴。D. 可以向做出處理決定的上一級(jí)機(jī)關(guān)提出再申訴。答：ＡＢＤ7某市環(huán)保局一主任科員因不服環(huán)保局機(jī)關(guān)對(duì)其作出的處分決定，它應(yīng)當(dāng)向（ ）進(jìn)行申訴。 答：AＤ7受理公務(wù)員控告的機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)是（ ）。、監(jiān)察機(jī)關(guān) 答：ＡＢ7關(guān)于聘任人選的產(chǎn)生方式，公務(wù)員法規(guī)定的有（ ）。 答：ＢＤ7機(jī)關(guān)與聘任人員簽訂合同應(yīng)當(dāng)（ ）。A. 按照平等自愿協(xié)商一致的原則進(jìn)行。B. 合同一經(jīng)簽訂不得更改或解除。C. 雙方的權(quán)利義務(wù)嚴(yán)格按照公務(wù)員法的規(guī)定。D. 聘任合同應(yīng)當(dāng)向同級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)備案。答：ＡＤ7人事?tīng)?zhēng)議仲裁要堅(jiān)持的原則是（ ）。 答：ＡＢＣ7人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)由（ ）人員組成。A. 公務(wù)員主管部門(mén)的代表B. 聘用機(jī)關(guān)的代表C. 聘任制公務(wù)員的代表D. 法律專(zhuān)家答：ＡＢＣＤ80、違反公務(wù)員法的行為主體要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，請(qǐng)問(wèn)下面（ ）屬于違法行為的主體。A. 公務(wù)員主管部門(mén)B. 公務(wù)員主管部門(mén)的工作人員C. 各個(gè)用人單位或機(jī)關(guān)D. 領(lǐng)導(dǎo)成員答：ＡＢＣＤ8公務(wù)員法在法律責(zé)任這一章專(zhuān)門(mén)規(guī)定了對(duì)公務(wù)員主管部門(mén)工作人員的違法行為應(yīng)當(dāng)追究的法律責(zé)任，（ ）部門(mén)屬于公務(wù)員主管部門(mén)。A. 各級(jí)地方政府 B. 各級(jí)地方黨委C. 各級(jí)政府中的人事部門(mén) D. 各級(jí)地方黨委中的組織部門(mén)答：ＣＤ8對(duì)公務(wù)員管理中的各種違法情形予以處理和追究是公務(wù)員法中的明確規(guī)定，在公務(wù)員法中規(guī)定的違法主體所要承擔(dān)的法律責(zé)任有（ ）。 答：ＢＣ8對(duì)負(fù)有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員和直接責(zé)任人員根據(jù)情節(jié)（ ）。 答：ＡＢＣ8機(jī)關(guān)因錯(cuò)誤的具體人事處理對(duì)公務(wù)員造成名譽(yù)損害的，應(yīng)當(dāng)（ ）。 答：ＡＢＣＤ8機(jī)關(guān)因錯(cuò)誤的具體人事處理應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任是（ ）。 答：ＡＢＣＤ8公務(wù)員主管部門(mén)工作人員違反公務(wù)員法的必須承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，這樣規(guī)定的意義及其特點(diǎn)是（ ）。A. 公務(wù)員主管部門(mén)的工作人員如果執(zhí)法犯法、違反管理規(guī)定，將對(duì)公務(wù)員制度造成嚴(yán)重的損害。B. 公務(wù)員主管部門(mén)工作人員是特殊主體，直接從事著公務(wù)員事務(wù)的綜合管理。C. 對(duì)于法律規(guī)定的違反公務(wù)員法管理規(guī)定的情形，公務(wù)員主管部門(mén)工作人員都不得違反。D. 公務(wù)員主管部門(mén)以及其工作人員都屬于違法行為的主體。答：ＡＢＣＤ8公務(wù)員法在附則中規(guī)定了本法中所稱(chēng)領(lǐng)導(dǎo)成員的范圍，以下屬于該范圍的是（ ）。A. 各級(jí)政府部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)成員。B. 各級(jí)人大、政協(xié)機(jī)關(guān)工作部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)成員。C. 機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)成員。D. “選任制”公務(wù)員。答：ＡＢＤ三、填空：制定公務(wù)員法的依據(jù)是 。答：憲法。為了規(guī)范公務(wù)員的管理，保障公務(wù)員的合法權(quán)益，加強(qiáng)對(duì)公務(wù)員的監(jiān)督，建設(shè)高素質(zhì)的公務(wù)員隊(duì)伍，促進(jìn)勤政廉政，提高工作效能，根據(jù) 制定本法。答：憲法《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》是在系統(tǒng)總結(jié)了黨和國(guó)家?guī)资旮刹咳耸轮贫鹊慕?jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上制定的，特別是總結(jié)了 實(shí)施以來(lái)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，并參考了國(guó)外人事管理中的有益做法。答：《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》是于2005年4月27日第 屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十五次會(huì)議通過(guò)的。答：十 我國(guó)對(duì)公務(wù)員的管理模式與各國(guó)普遍實(shí)行的做法一致， 是公務(wù)員制度中的科學(xué)管理方法，改變了過(guò)去黨政干部單一模式管理所有人員的制度。答：分類(lèi)管理公務(wù)員的范圍是指依法履行公職、納入國(guó)家行政編制、由 負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。答：國(guó)家財(cái)政。公務(wù)員法中確立了我國(guó)公務(wù)員制度是堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、 和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo) 。答：鄧小平理論我國(guó)公務(wù)員制度堅(jiān)持黨管 的原則。答：干部公務(wù)員制度貫徹 的基本路線(xiàn)，貫徹中國(guó)共產(chǎn)黨的干部路線(xiàn)和方針。答：社會(huì)主義初級(jí)階段公務(wù)員的管理，堅(jiān)持公開(kāi)、 、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，依照法定的權(quán)限、條件、標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行。答：平等1公務(wù)員法規(guī)定對(duì)公務(wù)員的管理，堅(jiān)持監(jiān)督約束與 并重的原則。答：激勵(lì)保障1對(duì)于公務(wù)員的任用，堅(jiān)持任人唯賢、 的原則。答：德才兼?zhèn)?現(xiàn)代制度下評(píng)價(jià)公務(wù)員的主要依據(jù)是注重公務(wù)員的 ，排斥了按年資高低、家庭背景、親屬關(guān)系等條件作為公務(wù)員錄用晉升的標(biāo)準(zhǔn)。答：工作實(shí)績(jī)1公務(wù)員主管部門(mén)是黨委組織部門(mén)和 。答：政府人事部門(mén)1中央公務(wù)員管理部門(mén)負(fù)責(zé)全國(guó)公務(wù)員的綜合管理工作?？h級(jí)以上地方各級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)負(fù)責(zé) 公務(wù)員的綜合管理工作。答：本轄區(qū)內(nèi)1上級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)指導(dǎo)下級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)的公務(wù)員管理工作。各級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)指導(dǎo) 的公務(wù)員管理工作。答：同級(jí)各機(jī)關(guān)1公務(wù)員要模范遵守憲法和法律，因?yàn)? 是國(guó)家的根本大法。答：憲法1公務(wù)員應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的權(quán)限和 認(rèn)真履行職責(zé)，努力提高工作效率。答：程序1公務(wù)員在自己的崗位上要 全心全意為人民服務(wù)，接受人民的 。答：監(jiān)督維護(hù)國(guó)家的 、榮譽(yù)和利益是公務(wù)員的基本義務(wù)之一。答：安全2公務(wù)員要忠于職守，勤勉盡責(zé)，服從和執(zhí)行上級(jí) 作出的決定和命令。答：依法2公務(wù)員服從和執(zhí)行上級(jí)依法做出的決定和命令，首先是指該決定和命令的內(nèi)容是合法的，并應(yīng)在上級(jí)的權(quán)限范圍之內(nèi)；其次發(fā)布決定和命令的 須合法。答：程序2公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時(shí)認(rèn)為上級(jí)的決定和命令有錯(cuò)誤的，可以向上級(jí)提出撤銷(xiāo)或者 該決定和命令的意見(jiàn)，上級(jí)不改變決定或命令的，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)執(zhí)行該決定和命令。答：改正2公務(wù)員如果執(zhí)行明顯違法的決定和 的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。答：命令2公務(wù)員有義務(wù)保守國(guó)家秘密和 。答：工作秘密2公務(wù)員應(yīng)獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的 。答：工作條件2非因法定事由、非經(jīng) ，公務(wù)員不被免職、降職、辭退或者處分。答：法定程序2公務(wù)員一經(jīng)任用，非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分，這項(xiàng)權(quán)利被稱(chēng)為是公務(wù)員的 。答：身份保障權(quán)公務(wù)員有獲得工資報(bào)酬，享受 和保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。答：福利3獲得工資報(bào)酬權(quán)與享受福利、保險(xiǎn)待遇既是公務(wù)員的基本權(quán)利，也是公務(wù)員的 。答：經(jīng)濟(jì)權(quán)利3公務(wù)員有權(quán)利對(duì)機(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出 和建議。答：批評(píng)3由于公務(wù)員的工作性質(zhì)和職業(yè)特點(diǎn)的特殊性，公務(wù)員的辭職必須嚴(yán)格按照 的法律規(guī)定進(jìn)行。答：國(guó)家3公務(wù)員有提出申訴和 的權(quán)利。答：控告3國(guó)家將公務(wù)員職位劃分為綜合管理類(lèi)、 和行政執(zhí)法類(lèi)等類(lèi)別。答：專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)3國(guó)家根據(jù)公務(wù)員 設(shè)置公務(wù)員職務(wù)序列。答：職位類(lèi)別3公務(wù)員職務(wù)分為 和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。答：領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)3“非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次在廳局級(jí)以下設(shè)置”，這并不意味著所有非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職務(wù)層次上限都要達(dá)到 。答：廳局級(jí)3行政執(zhí)法類(lèi)職務(wù)存在于基層行政單位，行政執(zhí)法類(lèi)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)都不能 其所在機(jī)關(guān)的機(jī)構(gòu)規(guī)格。答：高于公務(wù)員的職務(wù)應(yīng)當(dāng)對(duì)應(yīng)相應(yīng)的級(jí)別，公務(wù)員 與級(jí)別的對(duì)應(yīng)關(guān)系由國(guó)務(wù)院規(guī)定。答：職務(wù)4公務(wù)員的職務(wù)與 是確定公務(wù)員工資和其他待遇的依據(jù)。答：級(jí)別4公務(wù)員在同一職務(wù)上可以按照 晉升級(jí)別。答：國(guó)家規(guī)定4國(guó)家根據(jù)任命警察以及海關(guān)、駐外外交機(jī)構(gòu)公務(wù)員的工作特點(diǎn)，設(shè)置與其職務(wù)相對(duì)應(yīng)的 。答：銜級(jí)4國(guó)家規(guī)定的公務(wù)員錄用的適用范圍主要是 及其他職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員。答：主任科員以下4民族自治地方錄用公務(wù)員時(shí)，依照法律和有關(guān)規(guī)定對(duì)少數(shù)民族報(bào)考者予以 。答：適當(dāng)照顧4公務(wù)員的錄用采取 、嚴(yán)格考察、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用的方法進(jìn)行。答：公開(kāi)考試4中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)公務(wù)員的錄用由