【正文】 教育局審查后直接做出了該名同志任職回避的決定。本案中李某應(yīng)當(dāng)在這年12月31日以內(nèi)提出申訴。李某應(yīng)當(dāng)向該省公務(wù)員主管部門或者外事辦的上一級機(jī)關(guān)進(jìn)行申訴。處分決定是經(jīng)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員集體討論決定后作出的，并且必須以書面形式通知公務(wù)員本人。在年底時(shí)（12月1日）李某回國，來到其所在單位被告知外事辦已經(jīng)將其開除，李某認(rèn)為機(jī)關(guān)對其作出的處分不合理，決定向有關(guān)部門提出申訴。7事業(yè)單位中哪些人員屬于參照公務(wù)員管理的人員？答：法律、法規(guī)授權(quán)的具有公共事務(wù)管理職能的事業(yè)單位中除工勤人員以外的工作人員，按照公務(wù)員法進(jìn)行管理。有上述情形的人員構(gòu)成犯罪的追究法律責(zé)任，尚不構(gòu)成犯罪的，給予處分。7關(guān)于公務(wù)員管理中的各種違法情形在公務(wù)員法中有了更全面的列舉，除了原來暫行條例中規(guī)定的違反編制限額、不按規(guī)定進(jìn)行獎懲、不按規(guī)定進(jìn)行錄用以外，還有哪些情形屬于公務(wù)員管理中的違法情形？答：除以上三種外還有：、福利、保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)的；、競爭上崗、公開選拔中發(fā)生泄題、公開的；、控告的；。7公務(wù)員法規(guī)定了聘任制公務(wù)員的任職方式，這是對以前公務(wù)員任用方式的補(bǔ)充和重大改革，與委任制公務(wù)員的管理相比，聘任制公務(wù)員有哪些特點(diǎn)？答：；；，聘任制公務(wù)員可以通過簽訂聘任合同不執(zhí)行或者變通執(zhí)行。7關(guān)于聘任制公務(wù)員的產(chǎn)生方式有哪兩種？答：。6公務(wù)員申訴的時(shí)限有哪些規(guī)定？答：，可以自知道該人事處理之日起三十日內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請復(fù)核；；，應(yīng)當(dāng)自知道該人事處理之日起三十日內(nèi)直接提出申訴?？馗媸侵腹珓?wù)員對機(jī)關(guān)及其領(lǐng)導(dǎo)人員侵犯其合法權(quán)益的行為向上級機(jī)關(guān)或者其他專門機(jī)關(guān)指控。6公務(wù)員可以提前退休的情形有哪三個(gè)？答：；，且工作年限滿二十年的；。責(zé)令辭職實(shí)際上是組織上對不再適合擔(dān)任現(xiàn)職的領(lǐng)導(dǎo)成員的一種組織處理。6領(lǐng)導(dǎo)成員引咎辭職的含義是什么？答：領(lǐng)導(dǎo)成員因工作嚴(yán)重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會影響的，或者對重大事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，不宜再擔(dān)任現(xiàn)職，由本人主動提出辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。6擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員有哪些辭職制度？答：公務(wù)員法規(guī)定的擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員有因公辭職、自愿辭職、引咎辭職和責(zé)令辭職四種。任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起三十日內(nèi)予以審批，其中對領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請，應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起九十日內(nèi)予以審批。5簡述公務(wù)員辭去公職的程序規(guī)定。，切實(shí)保障公務(wù)員的合法權(quán)益。5簡述公務(wù)員更新機(jī)制中辭職辭退的作用。5在出現(xiàn)何種情況時(shí)，可以延長公務(wù)員的工作時(shí)間？答：一是由于發(fā)生嚴(yán)重自然災(zāi)害、事故或其他災(zāi)害，使人民的安全健康和國家財(cái)產(chǎn)遭到嚴(yán)重威脅需要緊急處理的。既體現(xiàn)工作職責(zé)、工作能力、工作實(shí)績、資歷等因素又保持不同職務(wù)、級別之間合理的工資差距。5簡述公務(wù)員工資制度應(yīng)當(dāng)遵循的原則。公務(wù)員的福利是指國家和單位為解決公務(wù)員生活方面的共同需要和特殊需要，對公務(wù)員在經(jīng)濟(jì)上的幫助和生活上的照顧。）。3 .不得在雙方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)中從事人事、組織、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)和財(cái)務(wù)工作。5列出公務(wù)員法中規(guī)定的有哪些親屬關(guān)系的公務(wù)員需要進(jìn)行任職回避？答：；；；。 4對于轉(zhuǎn)任的一般要求是什么？答：；。(二)曾被開除公職的； (七)法律規(guī)定的其他條件。 (六)具有符合職位要求的文化程度和工作能力； (五)具有正常履行職責(zé)的身體條件； (四)具有良好的品行； (三)擁護(hù)中華人民共和國憲法； (二)年滿十八周歲； (一)具有中華人民共和國國籍； 具體是指企業(yè)事業(yè)單位、人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體中從事公務(wù)的人員調(diào)入機(jī)關(guān)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者副調(diào)研員以上及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。4請問公務(wù)員交流的基本方式是哪些？答：調(diào)任、轉(zhuǎn)任、掛職鍛煉。分類培訓(xùn)是指對不同職位類別的公務(wù)員實(shí)施不同的培訓(xùn)。4對公務(wù)員處分應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則？答：事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、程序合法、手續(xù)完備。免予處分的三個(gè)條件是什么？答：。3有關(guān)下級對上級決定和命令如何執(zhí)行在公務(wù)員法中是怎樣規(guī)定的？答：，認(rèn)為上級的決定或者命令有錯(cuò)誤的，可以向上級提出改正或者撤銷該決定或者命令的意見；，或者要求立即執(zhí)行的，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)執(zhí)行該決定或者命令，執(zhí)行的后果由上級負(fù)責(zé)；，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3獎勵分為哪幾個(gè)種類？答：嘉獎、記三等功、記二等功、記一等功、授予榮譽(yù)稱號。3根據(jù)公務(wù)員法對公務(wù)員獎勵制度的概括性規(guī)定，公務(wù)員受獎勵的條件是什么？答：，有顯著成績和貢獻(xiàn)；。3請問公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照哪些程序進(jìn)行：答：；，研究提出任職建議方案；；。公務(wù)員的任職程序有哪些？答：；；；。2免職情形有哪些？答：，承擔(dān)了新的職責(zé)，應(yīng)當(dāng)免去其原任職務(wù)。2任免情形分為任職情形和免職情形，請問任職情形有哪兩種？答：。2我國公務(wù)員法規(guī)定領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)的任免實(shí)行的是任期制，實(shí)行任期制的意義有什么？答：，形成正常的新老更替機(jī)制；，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的整體能力。2公務(wù)員職務(wù)的兩種任命方式分別是什么？答：選任制和委任制。2對非領(lǐng)導(dǎo)成員的定期考核與領(lǐng)導(dǎo)成員的定期考核辦法是什么？答：對非領(lǐng)導(dǎo)成員的定期考核采取年度考核的辦法；對領(lǐng)導(dǎo)成員的定期考核由主管機(jī)關(guān)按照有關(guān)規(guī)定辦理?？己朔绞椒譃槠綍r(shí)考核和定期考核。試用期滿合格的，予以任職；不合格的，取消錄用。公務(wù)員錄用程序主要是哪些？答：；；；、體檢；；。1公務(wù)員法規(guī)定，哪三類人員不得錄用為公務(wù)員？答：；；。(七)法律規(guī)定的其他條件。 (六)具有符合職位要求的文化程度和工作能力； 1關(guān)于考試錄用公務(wù)員的組織權(quán)限，公務(wù)員法是怎樣規(guī)定的？答：；，必要時(shí)省級公務(wù)員主管部門可以授權(quán)設(shè)區(qū)的市級公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)組織。1公務(wù)員法中規(guī)定的公務(wù)員錄用的范圍是哪些？答：擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員。公務(wù)員的職務(wù)應(yīng)當(dāng)對應(yīng)相應(yīng)的級別，但是在同一職務(wù)上，公務(wù)員可以按照國家規(guī)定晉升級別。1依據(jù)哪些條件確定公務(wù)員的級別？答：公務(wù)員的級別根據(jù)所任職務(wù)及其德才表現(xiàn)、工作實(shí)績和資歷確定。綜合管理類的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)序列分為哪些？答：巡視員、副巡視員、調(diào)研員、副調(diào)研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員。公務(wù)員職務(wù)層次有哪些？答：、國家級副職；、省部級副職；、廳局級副職；、縣處級副職；、鄉(xiāng)科級副職。如何正確理解“公務(wù)員應(yīng)當(dāng)執(zhí)行上級做出的決定和命令”？答 ：；，可以向上級提出改正或者撤銷該決定和命令的意見，上級不改變決定或者命令，或者要求立即執(zhí)行的，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)立即執(zhí)行；但是公務(wù)員執(zhí)行明顯違法的決定和命令的應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)法律責(zé)任。、法規(guī)的實(shí)施，對違反公務(wù)員法律法規(guī)的現(xiàn)象進(jìn)行糾正和處理。公務(wù)員主管部門在綜合管理公務(wù)員的事務(wù)上的主要職能有哪些？答：，組織公務(wù)員法律法規(guī)的實(shí)施工作。答：工勤人員四、簡答題（根據(jù)公務(wù)員法簡要回答下列各題）公務(wù)員法對公務(wù)員的定義作了新的界定，請問公務(wù)員必須具備哪三個(gè)條件？答：。不包括機(jī)關(guān)　 擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員。答：恢復(fù)名譽(yù)14公務(wù)員主管部門的工作人員違反法律規(guī)定　　　　、玩忽職守、徇私舞弊，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任，不構(gòu)成犯罪的給予處分。答：兩13對于違反離職后從業(yè)限制的公務(wù)員逾期不改正的，由縣級以上工商管理部門 該人員從業(yè)期間的違法所得，根據(jù)情節(jié)輕重對接收單位處以被罰人員違法所得一倍以上五倍以下的罰款。答：一年至五年13對于違反公務(wù)員法管理規(guī)定的領(lǐng)導(dǎo)成員和直接責(zé)任人員，由縣級以上領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或公務(wù)員主管部門按照權(quán)限根據(jù)情形給予 或者處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。答：上級機(jī)關(guān)13機(jī)關(guān)聘任公務(wù)員應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的 和工資經(jīng)費(fèi)限額內(nèi)進(jìn)行。答：國家秘密13公務(wù)員申訴的受理機(jī)關(guān)審查認(rèn)定 有錯(cuò)誤的，原處理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以糾正。答：身體條件13機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要，經(jīng)省級以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，可以對專業(yè)性較強(qiáng)的職位和 輔助性職位實(shí)行聘任制。答：公務(wù)交接12公務(wù)員達(dá)到國家規(guī)定的 或者完全喪失工作能力的，應(yīng)當(dāng)退休。答：三十日12被辭退公務(wù)員，可以領(lǐng)取 或者根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)。答：財(cái)政預(yù)算12公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當(dāng)向任免機(jī)關(guān)以 的形式提出。答：艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼12公務(wù)員工資水平與 相協(xié)調(diào)、與社會進(jìn)步相適應(yīng)。答：補(bǔ)貼12我國公務(wù)員工資的機(jī)制為正常 機(jī)制。答：激勵11公務(wù)員實(shí)行職務(wù)與 相結(jié)合的工資制度。答：申請11關(guān)于公務(wù)員回避的規(guī)定， 從其規(guī)定。其他人員可以向機(jī)關(guān)提供公務(wù)員需要回避的情況。答：成長地11公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)回避的情況有：涉及 利害關(guān)系的；涉及本人有公務(wù)員法中所列親屬關(guān)系人員的利害關(guān)系的；其他可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的。答：省級以上11公務(wù)員擔(dān)任鄉(xiāng)級機(jī)關(guān)、縣級機(jī)關(guān)及其有關(guān)部門 的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行地域回避，法律另有規(guī)定的除外。答：服從1關(guān)于公務(wù)員任職回避的規(guī)定是：公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)從事組織、人事、 、監(jiān)察、審計(jì)和財(cái)務(wù)工作。答：不改變10公務(wù)員應(yīng)當(dāng) 機(jī)關(guān)的交流決定。答：本機(jī)關(guān)10掛職鍛煉是根據(jù)培養(yǎng)鍛煉公務(wù)員的需要，可以選派公務(wù)員到下級機(jī)關(guān)或者 、其他地區(qū)機(jī)關(guān)以及國有企業(yè)事業(yè)單位掛職鍛煉。答：編制限額10對省部級正職以下的領(lǐng)導(dǎo)成員應(yīng)當(dāng)有計(jì)劃、有重點(diǎn)地 、跨部門轉(zhuǎn)任。答：領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)10調(diào)任機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)對調(diào)任人選進(jìn)行 ，并按照管理權(quán)限審批，必要時(shí)可以對調(diào)任人選進(jìn)行考試。答：內(nèi)部10公務(wù)員交流的方式包括調(diào)任、 和掛職鍛煉。答：七9任職培訓(xùn)時(shí)間不得少于 天。答：公務(wù)員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)9公務(wù)員培訓(xùn)的類型主要有：初任培訓(xùn)、 、專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)、在職培訓(xùn)。答：分級分類9國家設(shè)立專門 負(fù)責(zé)對公務(wù)員進(jìn)行培訓(xùn)。但是解除降級、撤職處分的，不視為恢復(fù)原級別、原職務(wù)。答：解除9公務(wù)員受 以外的處分,在受處分其間有悔改表現(xiàn)并沒有再發(fā)生違紀(jì)行為的，處分期滿后處分決定機(jī)關(guān)解除處分。答：申辯9處分決定機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)以 將處分決定通知公務(wù)員本人。答：降級8對公務(wù)員的處分，應(yīng)當(dāng)事實(shí)清楚、 、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、程序合法、手續(xù)完備。答：撤銷8上級不改變其決定或者命令，或者要求立即執(zhí)行的，公務(wù)員應(yīng)當(dāng) 該決定或者命令，執(zhí)行的后果由上級負(fù)責(zé)，公務(wù)員不承擔(dān)責(zé)任。答：一次性獎金8給予公務(wù)員或者公務(wù)員集體獎勵，按照規(guī)定的權(quán)限和 決定或者審批。答：精神獎勵8公務(wù)員獎勵堅(jiān)持精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合、以 為主的原則。答：有顯著成績和貢獻(xiàn)80、對于受獎勵的對象，公務(wù)員法規(guī)定對公務(wù)員和 都可以進(jìn)行獎勵答：公務(wù)員集體8公務(wù)員集體的獎勵制用于按照編制序列設(shè)置的機(jī)構(gòu)或者 的工作集體。答：公示制度7公務(wù)員在定期考核中被確定為 的，按照規(guī)定程序降低一個(gè)職務(wù)層次任用。答：競爭上崗7確認(rèn)法官、初任檢察官的任職人選，可以面向社會，從通過國家統(tǒng)一 取得資格的人選中公開選拔。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者 晉升職務(wù)。答：領(lǐng)取兼職報(bào)酬7公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備擬任職務(wù)所要求的 、工作能力、文化程度和任職經(jīng)歷等方面的條件和資格。答：任期制7選任制公務(wù)員在選舉結(jié)果生效時(shí)即任當(dāng)選職務(wù)；任期屆滿不再連任，或者任期內(nèi)辭職、被罷免、被撤職的，其所任職務(wù)即 。答：免職6公務(wù)員職務(wù)實(shí)行選任制和 。答：書面形式6定期考核的結(jié)果作為調(diào)整公務(wù)員職務(wù)、級別、 以及公務(wù)員獎勵、培訓(xùn)、辭退的依據(jù)。答：領(lǐng)導(dǎo)成員6定期考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、 、不稱職四個(gè)等次。答：廉6公務(wù)員的考核分為 和定期考核。答：一年6公務(wù)員的考核重點(diǎn)考核的是公務(wù)員的 。答：擬錄用人員名單5錄用 的公務(wù)員，經(jīng)省級以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，可以簡化或者采用其他測評辦法。答：錄用主管部門5招錄機(jī)關(guān)根據(jù) 確定考察人選，并對其進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審、考察和體檢。答：報(bào)考資格條件5公務(wù)員錄用考試采取筆試和 的方式進(jìn)行，考試內(nèi)容根據(jù)公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的基本能力和不同職位類別分別進(jìn)行設(shè)置。答：招考公告5招考公告應(yīng)載明招考的 、名額、報(bào)考資格條件、報(bào)考需要提交的申請材料以及其他報(bào)考須知事項(xiàng)。答：開除公職5錄用公務(wù)員，必須在規(guī)定的編制限額內(nèi)，并有相應(yīng)的 。答：省級公務(wù)員主管部門4報(bào)考公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備 以上公務(wù)員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的資格條件。答：公開考試4中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)公務(wù)員的錄用由 負(fù)責(zé)組織。答：主任科