企業(yè)資源文獻(xiàn)研究分析(編輯修改稿)
2025-07-19 12:40 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 he integration between the VC and the EP team is positively associated with the venture performance.H7：The level of the VC continuance mitment is negatively associated with the venture performance.H8：The level of the VC affective mitment is positively associated with the venture performance.研究方法：Sample and Data Source由英國創(chuàng)投投資的新事業(yè)，有效樣本80個公司個案，回收率60%。Dependent VariableSapienza(1992)提出的指針：5 financial criteria 5 nonfinancial criteriaan overall assessment of the venture performanceIndependent VariablesFrequency of gathering contractual informationFrequency of interaction ….由前先研究者所提出的細(xì)目訂定變量結(jié)果與討論：H1H2H3H4H5H6H7H8n/aR2FCont InforInter actInfo QualityVC InvolveCoopIntegrationCont ComAffect ComEmot Com.300*****.415****.183*.218**.508***Standardized betas are reported * = .10。 ** = .05。 *** = .01研究結(jié)果在Structural Characteristic方面 只有信息品質(zhì)變量符合研究假設(shè)（H3），達(dá)到統(tǒng)計學(xué)上的顯著水準(zhǔn)。其它的假設(shè)則為達(dá)顯著水準(zhǔn)，在Attributable Characteristics方面，除了integration variable外(H6)，其它結(jié)果都支持研究假設(shè)。QUALITIES OF EMBEDDED NETWORK TIES OF EMERGING ENTREPRENURIAL FIRMS摘要：新興事業(yè)通常依賴著他們相嵌于其中的網(wǎng)絡(luò)關(guān)系，其中社會關(guān)系是個重要的角色。這篇文章主要研究的兩個問題是：1. What are the social qualities of embedded network ties?2. To what extent do qualities of the social relationships create different types of embeddedness.以個案研究的方法，取得基本資料、訪談、文獻(xiàn)資料與網(wǎng)絡(luò)模型。相嵌的網(wǎng)絡(luò)關(guān)系顯示三個層面：個人關(guān)系、互動關(guān)系、與社會資本。同時也歸納出七種類型的embeddedness ，提供未來進(jìn)一步研究的基礎(chǔ)。簡介：新興企業(yè)最常面臨的挑戰(zhàn)通常是如何取得外部的資源，以提供企業(yè)發(fā)展與生存的根基。然而許多研究指出，新創(chuàng)企業(yè)通常因為是新公司，缺乏信用資本，且規(guī)模較小，內(nèi)部資源不足。因此依賴社會網(wǎng)絡(luò)（Social Network）取得資源的途徑，對于新事業(yè)而言非常重要。這些網(wǎng)絡(luò)連結(jié)通常是相嵌于影響公司營運與經(jīng)濟(jì)活動的社會關(guān)系，而且受到彼此之間信任與理性合約之間的運作機(jī)制所支配。然而，這些他們相嵌其中的網(wǎng)絡(luò)連結(jié)，與所建立的社會關(guān)系通常是復(fù)雜而且含糊不清，本篇研究就是由此出發(fā)，試圖歸納出網(wǎng)絡(luò)關(guān)系的品質(zhì)，與其能夠為新事業(yè)帶來哪些價值？本研究提出以下兩個研究問題：1. What are the social qualities of embedded network ties?2. To what extent do qualities of the social relationships create different types of embeddedness.這兩個研究問題，試圖解說相嵌品質(zhì)（qualities of embeddedness）與社會關(guān)系對于經(jīng)濟(jì)交換活動的價值，特別是針對新興事業(yè)。背景：一個新事業(yè)與外部個人、組織之間的關(guān)系是雙向性的（dyadic）。這個雙向關(guān)系是外部網(wǎng)絡(luò)建構(gòu)的基礎(chǔ)，經(jīng)由彼此之間的連結(jié)，擴(kuò)大成為一個綿密的網(wǎng)絡(luò)。通常新事業(yè)的網(wǎng)絡(luò)關(guān)系就等于是創(chuàng)業(yè)家的網(wǎng)絡(luò)關(guān)系，因為在剛開始的創(chuàng)業(yè)階段，企業(yè)網(wǎng)絡(luò)的搭建，是源自于創(chuàng)業(yè)家個人的人際網(wǎng)絡(luò)。再逐漸的擴(kuò)大到以企業(yè)、個人、組織所組成的社會網(wǎng)絡(luò)。這個社會網(wǎng)絡(luò)就是提供新事業(yè)獲取外部資源的工具與途徑，公司可以經(jīng)由這個網(wǎng)絡(luò)跨越組織的疆界，取得資源、借貸、影響公司的營運績效。然而，這些關(guān)系普遍存在于一般的社會互動之中，如果以模糊的概念說明網(wǎng)絡(luò)關(guān)系對于企業(yè)的價值，則對于每個企業(yè)而言都是同質(zhì)的，無法說明社會網(wǎng)絡(luò)所帶來的加值。本研究試圖歸納出社會關(guān)系品質(zhì)的特征，說名社會網(wǎng)絡(luò)之間的異質(zhì)性，與這些不同品質(zhì)的網(wǎng)絡(luò)對于新事業(yè)的影響。研究方法：本研究使用Postpositivist paradigm、Grounded theory、Case Study 三種研究方法，目標(biāo)是建立理論模型。首先是個案研究，個案是策略管理、新事業(yè)網(wǎng)絡(luò)研究領(lǐng)域深受提倡的研究方法，本研究由美國西部的計算機(jī)產(chǎn)業(yè)中，取出八個新興公司，作為個案研究的對象。研究的范圍不僅是針對同一地域的企業(yè)，還分析企業(yè)內(nèi)部的創(chuàng)辦人人數(shù)、創(chuàng)辦人的技能等內(nèi)容。樣本的條件為公司登記1824個月的新事業(yè)，從982家中挑出80家(8%)，最后經(jīng)由條件挑選出8家為個案研究的對象。研究結(jié)果：社會關(guān)系是由三個構(gòu)成要素所組成，這三個要素分別歸因于10 要點，并且細(xì)分為100個要件。詳細(xì)如下表所示：SOCIAL COMPONENTATTRIBUTESELEMENTSPersonal RelationshipKnows Well AffectIdentifies with Knows personally Respect Caring Loyalty to TieSocialityKnowledge of tie’s life and family Social activitiesDyadic InteractionExtentFrequency Amount Intensity Reciprocity Interdependence Multiplexity DurationEffortWorking for Partner Education Responsiveness Helpful Pr
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