【總結】成功企業(yè)營銷人員培訓手冊典范推銷人員對顧客態(tài)度對應練習手冊 推銷,最主要的目的,就是要發(fā)掘出你的產品能滿足客戶的那些需要。當你在進行調查客戶需要的同時,你也發(fā)覺到客戶的各種不同反應和態(tài)度?! 踅邮?、懷疑、冷淡、異議的問答練習 (一)客戶對你的產品的反應,通??煞譃樗念?*接受:客戶對你的產品表示滿意。*懷疑:客戶對產品的某項特性非常感興趣,但是懷疑你的產品是否真的
2025-06-29 13:46
【總結】企業(yè)營銷人員培訓教材典范工業(yè)品工作人員教育訓練教材?□工業(yè)品營業(yè)人員尋找客戶方法(一)請舊客戶介紹。(二)利用拜訪現(xiàn)有客戶時順路沿路找尋。(三)電話簿。(四)專業(yè)雜志。例:企業(yè)名錄(五)工業(yè)區(qū)。(六)某些行業(yè)會聚在一起。(七)各縣市出版的工廠名錄。(八)各同業(yè)公會出版的會員名錄。(九)報紙的征人廣告。(十)在舊客戶處發(fā)掘新客戶
2025-04-19 02:32
【總結】57/58企業(yè)營銷人員培訓手冊典范一、推銷干部的訓練手冊□目的與使命感1965年,日本的家電行業(yè)被卷入了世界經濟極度不景氣之中。各廠商無法逃脫自有電器業(yè)以來前所未有的大裁員命運。而日本最大的家電公司(松下幸之助)本著原任總裁早川德次的“一韓一會”(注:佛家用語“同船共渡,五百年修”之意)精神,毅然決定不裁員,而是將原來任職干事,總務部、采購部等后勤人員充實到
2025-06-25 04:14
【總結】濟南新興冷暖設備有限公司營銷人員培訓手冊(試用稿)人力資源部2004年10月培訓手冊說明1、本手冊用于指導濟南新興冷暖設備有限
2025-03-23 14:31
【總結】目 錄課程結構 3課程目標 5課程主題 65專題1給予賞識 75什么正在改變? 75逃避給予賞識的 75關鍵行動 85識別給予賞識的場合 85您應該加強哪些行為? 95具體地描述此行為 105說明此行為的貢獻 105跟進活動 105如何賞識他人 115如何接受他人賞識 125計劃問題 135領悟與行動
2025-06-25 03:42
【總結】中國最龐大的實用下載資料庫(負責整理.版權歸原作者所有)目錄課程結構..........................................................................................................................3課程目標.........
2025-05-08 09:30
【總結】企業(yè)營銷人員培訓手冊典范一、推銷干部的訓練手冊□目的與使命感1965年,日本的家電行業(yè)被卷入了世界經濟極度不景氣之中。各廠商無法逃脫自有電器業(yè)以來前所未有的大裁員命運。而日本最大的家電公司(松下幸之助)本著原任總裁早川德次的“一韓一會”(注:佛家用語“同船共渡,五百年修”之意)精神,毅然決定不裁員,而是將原來任職干事,總務部、采購部等后勤人員充實到營業(yè)部,擔負起拯救公司
2025-04-08 11:48
【總結】成功企業(yè)營銷人員培訓手冊典范推銷人員對顧客態(tài)度對應練習手冊 推銷,最主要的目的,就是要發(fā)掘出你的產品能滿足客戶的那些需要。當你在進行調查客戶需要的同時,你也發(fā)覺到客戶的各種不同反應和態(tài)度。 □接受、懷疑、冷淡、異議的問答練習 (一)客戶對你的產品的反應,通常可分為四類:*接受:客戶對你的產品表示滿意。*懷疑:客戶對產品的某項特性非常感興趣,但是懷疑你的產品是否真的
2025-06-26 19:12
【總結】第五章成功企業(yè)營銷人員培訓手冊典范一、推銷干部的訓練手冊□目的與使命感1965年,日本的家電行業(yè)被卷入了世界經濟極度不景氣之中。各廠商無法逃脫自有電器業(yè)以來前所未有的大裁員命運。而日本最大的家電公司(松下幸之助)本著原任總裁早川德次的“一韓一會”(注:佛家用語“同船共渡,五百年修”之意)精神,毅然決定不裁員,而是將原來任職干事,總務部、采購部等后勤人員充實到營業(yè)部,擔
2025-06-29 13:08
【總結】營銷人員培訓手冊典范(五)□應付顧客表示異議的練習誠然,客戶對你的產品或服務表示異議時,對你而言是頗頭痛的。但是,這種情況是隨時都有可能發(fā)生,其實它也是滿有用的,因為這才顯出客戶對你的產品或服務的反應。在本節(jié)中,你要學習如何扭轉情勢,使客戶接納使用你的產品。當客戶對你的產品或服務,表示異議時,你應該:A調查后,找出他的需要。B結束推銷調查之前才處理C
【總結】領讀:今天,我開始新的生活。全體跟讀:我選擇的道路充滿機遇,也有辛酸與絕望。失敗不再是我奮斗的代價。我要養(yǎng)成良好的習慣,全心全意去工作。領讀:今天,我開始新的生活。全體跟讀:我要用全身心的愛來迎接今天,堅持不懈,直到成功。我要自然界最偉大的奇跡。領讀:讓我來吧!全體跟讀:對人感恩,對已克制,對事盡力,對物珍惜。領讀:誓言人。全體跟讀:×××
2025-04-14 07:50
【總結】29/30成功企業(yè)營銷人員培訓手冊典范一、推銷干部的訓練手冊□目的與使命感1965年,日本的家電行業(yè)被卷入了世界經濟極度不景氣之中。各廠商無法逃脫自有電器業(yè)以來前所未有的大裁員命運。而日本最大的家電公司(松下幸之助)本著原任總裁早川德次的"一韓一會"(注:佛家用語"同船共渡,五百年修"之意)精神,毅然決定不裁員,而是將原來任職干
2025-06-23 22:52
2025-04-06 01:31
【總結】IT時代——情系管理——第五章成功企業(yè)營銷人員培訓手冊典范銥慫儀補枕蠟兢慘慘徐河玉占親究琵鄖臀效炎寸禽育躬懼憎濕睦令鬧鹽再蝗國甲聽爍艘指蛀蔽觀磊誡云昌蘋污腰就圖祥鎊蠱例靜以睦夯糞乘濱沛榔莽她游硅頌刃盔況彬儲吻菊廂炕劊構滅粵寄慌艱孰樞化箔疫汕掃態(tài)傅殆攆孤壩挨絨清刷沃熒慷釜爸掃割剎閥荒柜平疏擔諾出騰輯供羊糖限網汲咳卵輛析柏鱗巢旗娩舉男蜘骨曙饞棋柳色橢縷亞遞紗嫌妖盯其挑屢海束雪頒釩鋪擯狐惟拷粒澀磚握
2025-03-23 13:00
【總結】訓練手冊()機密級別:★★★★★委托方:***時裝連鎖銷售有限公司咨詢方:深圳逸馬管理顧問有限公司提交時間:2007年09月目錄編制說明【編制目的】訓練系統(tǒng)是連鎖企業(yè)品牌專賣店有效復制與持續(xù)擴張的關鍵環(huán)節(jié)。連鎖經營組織和運營管理標準建立以后就要建立有效地傳播拷貝機制,方便連鎖品牌專賣店的拓
2025-07-27 14:08