銀行人力資源部上半年度工作總結(jié)(編輯修改稿)
2024-12-12 09:37 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 續(xù) 已有 5人辦理完結(jié)，其余人員 正在 陸續(xù) 辦理之中。 （ 六 ） 落實(shí) 全年教育培訓(xùn)計(jì)劃。 在廣泛征求機(jī)關(guān)各 部室意見后，科學(xué)制訂了 全行 教育培訓(xùn)計(jì)劃，并于 3 月正式啟動(dòng) 。 一是強(qiáng)化對(duì)員工的 合規(guī)意識(shí) 教育。 根據(jù)銀監(jiān)局 “合規(guī)文化與執(zhí)行力建設(shè)年”活動(dòng)和 省聯(lián)社 “合規(guī)管理建設(shè)年”活動(dòng)要求， 組織培訓(xùn)，提升 員工合規(guī)意識(shí) 。 二是落實(shí)每周例行學(xué)習(xí)制度，確定每周三晚上為全行各網(wǎng)點(diǎn)集中學(xué)習(xí)時(shí)間，做到有記錄、有筆記、有簽到。三是重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)新員工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。年初制訂了《 **行 新招入員工學(xué)習(xí)計(jì)劃表》，為了檢查學(xué)習(xí)效果，按計(jì)劃在 3月 、 3 4 月組織進(jìn)行了 2 次考試。以考促學(xué)。 （ 七 ） 抓好 對(duì)高管人員 任職資格 的申報(bào)工作。 根據(jù)案防工作的有關(guān)要求， 1月份總部對(duì) 13 個(gè)網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人 18 名進(jìn)行輪崗交流， 通過大量的信息資料收集和整理，向銀監(jiān)部門 及時(shí) 報(bào)送了 5 人高管資格的 申報(bào)資料。 （ 八 ） 抓好黨建和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作 。 一是 調(diào)整 了 全行各 黨支部的設(shè)置，對(duì)支部的活動(dòng)進(jìn)行適時(shí)安排和統(tǒng)一組織 ，
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