銀行人力資源部上半年度工作總結(jié)(文件)
【正文】 參加 筆試和面試，確保了各環(huán)節(jié)規(guī)范、嚴(yán)謹(jǐn)、有序 。 二是 2020 年以前退 休 因為工齡有 疑問 、 08 年退休人員 已 一并移交到省社保 。 一是強(qiáng)化對員工的 合規(guī)意識 教育。年初制訂了《 **行 新招入員工學(xué)習(xí)計劃表》，為了檢查學(xué)習(xí)效果，按計劃在 3月 、 3 4 月組織進(jìn)行了 2 次考試。 （ 八 ） 抓好黨建和創(chuàng)先爭優(yōu)工作 。三抓 創(chuàng)先爭優(yōu)活動與紀(jì)念建黨 90 周年相結(jié)合，于 6月 22 日組織總部機(jī)關(guān)和城區(qū)網(wǎng)點 85 名黨員上了一次黨課； 6 月 23 日走訪慰問老黨員、 老干部 117 人 ， 共送去慰問金 萬元 和 圖書 117冊 ；表彰了先進(jìn)基層黨組織 5 個、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者 23 名；召開了一次入黨積極分子座談會。 （十 ）處理在編不在崗人員 。 七是按照勞動監(jiān)察部門的要求，完成了對 ⅩⅩ 年度的勞動年檢。 （十 一 ） 開展人事勞資的常規(guī)工作。 （ 九 ） 認(rèn)真抓好 重要崗位 員工的輪崗和強(qiáng)制休假工作。 ⅩⅩ年全 行 共吸收發(fā)展 預(yù)備黨員 3人， 為黨組織增添了新鮮血液；三是
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