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正文內(nèi)容

用人單位規(guī)章制度-范本(編輯修改稿)

2024-12-12 08:50 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 對于工傷事故的醫(yī)療費用報銷問題: a) 對于參加勞動保障部門保險的員工,由勞 動部門按規(guī)定給予報銷。 b) 對于參加保險公司保險的員工,根據(jù)保險公司的賠償進行。 c) 對于未參加任何保險的員工的工傷,公司根據(jù)實際情況,報銷住院發(fā)生的或就診 發(fā)生的與工傷有關的費用,對于自己要求的與工傷無關的費用一律不予報銷。 ( 4) 特殊情況下的處置: 1) 任何車間、部門、個人故意拖延、隱瞞上報,對受傷害人員造成不利的將承擔一切責任。 2)因工作在廠區(qū)以外發(fā)生的事故,受傷害人員所在部門視情況應當派人趕往事發(fā)地協(xié)助救治工作,并同時上報總務部。 3)因救護需要移動現(xiàn)場的,必須標明移動的位置、部位 和物件等,對無故、有意破壞事故現(xiàn)場者,將按照有關規(guī)定追究其責任。 4)對于工傷者治療期間,提出與國家關于工傷醫(yī)療待遇的政策規(guī)定范圍允許外的無理要求,企業(yè)有權不予采納。 5)對經(jīng)醫(yī)療部門診斷身體已康復,勞動力恢復而無故拖延不上班者,將按照曠工處理。 6)對治療工傷期間,亂開醫(yī)藥費、營養(yǎng)費等,及治療與工傷傷害處無關的費用,一經(jīng)查出,將按藥費的三倍處罰。 7)工傷保險待遇享受,依照工傷認定、勞動能力鑒定結果根據(jù)有關標準和政策進行(指參入勞動保險的)。 8)因工傷需要就診或住院者一律要上報總務部后,到指定醫(yī)院治療。 第六章 勞動紀律與員工守則 第 31條 員工必須遵守如下考勤制度: ( 1)按時上班、下班,不得遲到、早退; ( 2)必須自己打卡,不得委托他人打卡或代替他人打卡; ( 3)因公外出、漏打、錯打等特殊原因未能打卡的,必須由本部門經(jīng)理或主管簽卡方能有效; ( 4)有事、有病必須向部門經(jīng)理或主管書面請假,不得無故曠工, 15日以下(包括 15日)的請假由該員工的部門經(jīng)理或主管決定, 15日以上的,由部門經(jīng)理或主管報總經(jīng)理批準; ( 5)請假必須事先填寫《請假單》,并附上相關證明(病假應有醫(yī)生證明),在自己不能及時請假 的情況下,應提早電話、電報或委托他人請假,上班后 1日內(nèi)補辦請假手續(xù); ( 6)一次遲到或早退 30 分鐘以上的, 視為 曠工論處; ( 7)未履行請假、續(xù)假、補假手續(xù)而擅不到崗者,均以曠工論處; ( 8) 當生產(chǎn)任務緊急時,職工一般請假未獲批準而不來上班者,以曠工論處;曠工每天按日工資的兩倍扣除。 第 32條 員工應遵守如下辭職制度: ( 1)員工因故辭職,應提前一個月向部門經(jīng)理或主管提交《辭職通知書》,試用期內(nèi)辭職應提前三日通知; ( 2)員工辭職由總經(jīng)理批準,辭職獲準后,憑人事行政部簽發(fā)的《離職通知書》辦理移交手續(xù)。 ( 3) 職工不辦理請假、辭職等正常手續(xù)而私自離職不上班者,以曠工論處;曠工每天按日工資的兩倍扣除。 ( 4) 職工辭職前曠工天數(shù)計算:自不來公司上班的第一天算起,直到返廠辦理正式離職手續(xù)為止的中間總天數(shù)。 第 33條 員工必須遵守如下工作守則和職業(yè)道德: ( 1) 進廠區(qū),必須按規(guī)定穿著工作服 ( 2)敬業(yè)樂業(yè),勤奮工作,服從公司合法合理的正常調(diào)動和工作安排; ( 3)嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度、安全生產(chǎn)操作規(guī)程和崗位責任制; ( 4)工作期間,忠于職守,不消極怠工,不干私活,不串崗,不吃零食,不打鬧嬉戲,不大聲說笑、喧嘩等 ,盡職盡責做好本職工作; ( 5)平時養(yǎng)成良好、健康的衛(wèi)生習慣,不隨地吐痰,不亂丟煙頭雜物,保持公司環(huán)境衛(wèi)生清潔; ( 6)愛護公物,小心使用公司機器設備、工具、物料,不得盜竊、貪污或故意損壞公司財物; ( 7)提倡增收節(jié)支,開源節(jié)流,節(jié)約用水、用電、用氣,嚴禁浪費公物和公物私用; ( 8)搞好公司內(nèi)部人際關系,團結友愛,不得無理取鬧、打架斗毆、造謠生事; ( 9)關心公司,維護公司形象,敢于同有損公司形象和利益的行為作斗爭。 ( 10)上班時間一到即刻開始工作,下班之后無特別事務不得逗留; ( 11)上班時間原則上不準 會客和打私人電話,因故而經(jīng)部門經(jīng)理或主管許可的除外; ( 12)遵守公司的保密制度,不得泄露公司的商業(yè)秘密。 第 34條 員工必須遵守如下安全守則和操作規(guī)程: ( 1)生產(chǎn)主管和領班要做好機器設備的保養(yǎng)、維修和用前檢查工作,在確保機器設備可安全使用后,方可投入使用; ( 2)操作機器設備時,必須嚴格遵守技術操作規(guī)程,保證產(chǎn)
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