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正文內(nèi)容

人事管理系統(tǒng)畢業(yè)論文正稿(編輯修改稿)

2024-07-16 19:28 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 HRP2022,嘉揚(yáng)人力資源管理系統(tǒng)(Power2022),金益康人力資源管理信息系統(tǒng)(YKHRMIS),匯林科軟件(深圳)有限公司的人力資源管理系統(tǒng),由此可以看出人力資源管理軟件市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)還不是很激烈。這些人事管理軟件的典型特征就是成品實(shí)用性較差、廠商較多而且雜亂,因此開發(fā)適合本企業(yè)的人事管理系統(tǒng)是企業(yè)正規(guī)化、科學(xué)化的必要條件第 2 部分 系統(tǒng)開發(fā)技術(shù) 數(shù)據(jù)庫技術(shù)管理信息系統(tǒng)的最終實(shí)現(xiàn)還需要數(shù)據(jù)庫的支持。所謂數(shù)據(jù)庫,就是以一定的組織方式將數(shù)據(jù)組織在一起存放在計(jì)算機(jī)存儲(chǔ)器上形成的、能為多個(gè)用戶共享的、與應(yīng)用程序彼此獨(dú)立的一組相關(guān)數(shù)據(jù)的集合。數(shù)據(jù)庫是數(shù)據(jù)庫應(yīng)用系統(tǒng)的核心和管理對(duì)象。數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)是為適應(yīng)數(shù)據(jù)處理的需要而發(fā)展起來的一種較為理想的數(shù)據(jù)處理的核心機(jī)構(gòu)。一個(gè)數(shù)據(jù)庫是一個(gè)有機(jī)的整體,這便于用戶進(jìn)行統(tǒng)一管理,方便進(jìn)行. . . . .學(xué)習(xí)參考查找、檢索、統(tǒng)計(jì)等操作。數(shù)據(jù)庫的性質(zhì)是由其中的數(shù)據(jù)模型決定的。在數(shù)據(jù)庫中的數(shù)據(jù)如果依照層次模型進(jìn)行數(shù)據(jù)存儲(chǔ),則該數(shù)據(jù)庫為層次數(shù)據(jù)庫;如果依照網(wǎng)絡(luò)模型進(jìn)行數(shù)據(jù)存儲(chǔ),則該數(shù)據(jù)庫為網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)庫;如果依照關(guān)系模型進(jìn)行數(shù)據(jù)存儲(chǔ),則該數(shù)據(jù)庫為關(guān)系數(shù)據(jù)庫。關(guān)系型數(shù)據(jù)庫在計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)管理的發(fā)展史上是一個(gè)重要的里程碑,這種數(shù)據(jù)庫具有數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)化、最低冗余度、較高的程序與數(shù)據(jù)獨(dú)立性、易于擴(kuò)充、易于編制應(yīng)用程序等優(yōu)點(diǎn),目前較大的信息系統(tǒng)都是建立在結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)之上的。關(guān)系數(shù)據(jù)庫(relation database)是若干個(gè)依照關(guān)系模型設(shè)計(jì)的數(shù)據(jù)表文件的集合,數(shù)據(jù)表又由若干個(gè)記錄組成,而每一個(gè)記錄是由若干個(gè)以字段屬性加以分類的數(shù)據(jù)項(xiàng)組成的。關(guān)系數(shù)據(jù)庫具有以下特點(diǎn):(1)以面向系統(tǒng)的觀點(diǎn)組織數(shù)據(jù),使數(shù)據(jù)具有最小的冗余度,支持復(fù)雜的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)。(2)具有高度的數(shù)據(jù)和程序的獨(dú)立性,用戶的應(yīng)用程序與數(shù)據(jù)的邏輯結(jié)構(gòu)及數(shù)據(jù)的物理存儲(chǔ)方式無關(guān)。(3)關(guān)系數(shù)據(jù)庫允許多個(gè)用戶同時(shí)訪問,同時(shí)提供了各種控制功能,保證數(shù)據(jù)的安全性、完整性和并發(fā)性控制、安全性控制可防止未經(jīng)允許的用戶存取數(shù)據(jù);完整性控制可保證數(shù)據(jù)的正確性、有效性和相容性。并發(fā)性控制可防止多用戶并發(fā)訪問數(shù)據(jù)時(shí)由于相互干擾而產(chǎn)生的數(shù)據(jù)不一致。本系統(tǒng)采用的就是典型的關(guān)系型數(shù)據(jù)庫 MS SQL Server 2022,可以在許多操作系統(tǒng)上運(yùn)行。它具有可靠性、可伸縮性、可用性、可管理性等特點(diǎn),為用戶提供完整的數(shù)據(jù)庫解決方案。 C語言C (C sharp)是微軟開發(fā)的程序設(shè)計(jì)語言,它是一種最新的、面向?qū)ο蟮木幊陶Z言。因此對(duì)于使用這種語言的開發(fā)人員來說,開發(fā)的基于 Microsoft .NET 平臺(tái)的應(yīng)用程序會(huì)得到很大的便利,Microsoft .NET 提供了一系列的工具和服務(wù)來最大程. . . . .學(xué)習(xí)參考度地開發(fā)利用計(jì)算與通訊領(lǐng)域。正是由于 C面向?qū)ο蟮淖吭皆O(shè)計(jì),使它成為構(gòu)建各類組件的理想之選一一無論是高級(jí)的商業(yè)對(duì)象還是系統(tǒng)級(jí)的應(yīng)用程序。使用簡(jiǎn)單的 C語言結(jié)構(gòu),這些組件可以方便的轉(zhuǎn)化為 XML 網(wǎng)絡(luò)服務(wù),從而使它們可以由任何語言在任何操作系統(tǒng)上通過Inter 進(jìn)行調(diào)用。C使得 C++程序員可以更快更好的進(jìn)行程序開發(fā),另外 C/C++本身很好的處理方法也不會(huì)丟掉,這是兩全其美的方法,因此正是因?yàn)榇嬖谶@層關(guān)系,C與 C/C++有很多一樣的地方,熟悉 C 或 C++程序的軟件人員可以很快的轉(zhuǎn)向 C程序開發(fā)。 C/S 系統(tǒng)結(jié)構(gòu)系統(tǒng)結(jié)構(gòu)的選擇 C/S 結(jié)構(gòu),即 Client/Server(客戶機(jī)/服務(wù)器)結(jié)構(gòu)。此結(jié)構(gòu)把數(shù)據(jù)庫內(nèi)容放在服務(wù)器上,而在客戶機(jī)上安裝相應(yīng)軟件。C/S 軟件一般采用兩層結(jié)構(gòu),它由兩部分構(gòu)成:前端是客戶機(jī),即用戶界面(Client)結(jié)合了表示與業(yè)務(wù)邏輯,接受用戶的請(qǐng)求,并向數(shù)據(jù)庫服務(wù)提出請(qǐng)求,通常是一個(gè) PC 機(jī),后端是服務(wù)器,即數(shù)據(jù)管理(Server)將數(shù)據(jù)提交給客戶端,客戶端將數(shù)據(jù)進(jìn)行計(jì)算并將結(jié)果呈現(xiàn)給用戶。C/S 結(jié)構(gòu)在技術(shù)上很成熟。它的主要特點(diǎn)是交互性強(qiáng)、具有安全的存取模式、網(wǎng)絡(luò)通信量低、響應(yīng)速度快、利于處理大量數(shù)據(jù),由于 C/S 是配對(duì)的點(diǎn)對(duì)點(diǎn)的結(jié)構(gòu)模式,可采用適用于局域網(wǎng)、安全性比較好的網(wǎng)絡(luò)協(xié)議(例如:NT 的 NetBEU 工協(xié)議),安全性可以得到較好的保證。但是該結(jié)構(gòu)的程序是針對(duì)性開發(fā),變更不夠靈活,維護(hù)和管理的難度較大。通常只局限于小型局域網(wǎng),不利于擴(kuò)展,并且,由于該結(jié)構(gòu)的每臺(tái)客戶機(jī)都需要安裝相應(yīng)的客戶端程序,分布功能弱,且兼容性差,不能實(shí)現(xiàn)快速部署安裝和配置,因此缺少通用性,具有較大的局限性。要求具有一定專業(yè)水準(zhǔn)的技術(shù)人員去完成。由于本系統(tǒng)主要用于中小型商品銷售企業(yè)內(nèi)部使用,用戶群小,不存在維護(hù)難度大和通用性等問題。而本系統(tǒng)對(duì)數(shù)據(jù)安全性要求較高,處理數(shù)據(jù)量大,這正好是C/S 結(jié)構(gòu)的優(yōu)點(diǎn)。因此本系統(tǒng)采用 C/S 結(jié)構(gòu)無疑是最佳選擇。. . . . .學(xué)習(xí)參考第 3 部分 系統(tǒng)整體方案 需求分析在軟件工程中,需求分析指的是在建立一個(gè)新的或改變一個(gè)現(xiàn)存的電腦系統(tǒng)時(shí)描寫新系統(tǒng)的目的、范圍、定義和功能時(shí)所要做的所有的工作。需求分析是軟件工程中的一個(gè)關(guān)鍵過程。在這個(gè)過程中,系統(tǒng)分析員和軟件工程師確定顧客的需要。只有在確定了這些需要后他們才能夠分析和尋求新系統(tǒng)的解決方法。需求分析階段的任務(wù)是確定軟件系統(tǒng)功能。在軟件工程的歷史中,很長時(shí)間里人們一直認(rèn)為需求分析是整個(gè)軟件工程中最簡(jiǎn)單的一個(gè)步驟,但在過去十年中越來越多的人認(rèn)識(shí)到它是整個(gè)過程中最關(guān)鍵的一個(gè)過程。假如在需求分析時(shí)分析者們未能正確地認(rèn)識(shí)到顧客的需要的話,那么最后的軟件實(shí)際上不可能達(dá)到顧客的需要,或者軟件無法在規(guī)定的時(shí)間里完工。在軟件工程中,軟件系統(tǒng)的開發(fā)中極其重要的就是需求分析和系統(tǒng)設(shè)計(jì),需求分析的優(yōu)劣直接影響著軟件系統(tǒng)是否合理,是否能夠滿足用戶的需求。需求分析的過程通常從系統(tǒng)功能的需求調(diào)查研究入手,最終形成全面反映所有部分功能需求的文檔。軟件需求分析的目標(biāo)是深刻描述軟件的性能和功能,明確系統(tǒng)設(shè)計(jì)的約束以及系統(tǒng)同其它系統(tǒng)中元素的接口細(xì)節(jié),定義系統(tǒng)的其它有效的需求,本章節(jié)主要從功能需求、性能需求對(duì)企業(yè)人事管理系統(tǒng)進(jìn)行需求分析。 需求分析階段的工作,可以分為四個(gè)方面:問題識(shí)別,分析與綜合,制訂規(guī)格說明,評(píng)審。功能需求人事工資管理系統(tǒng)主要實(shí)現(xiàn)對(duì)人事工資信息和操作的管理,系統(tǒng)的用戶是負(fù)責(zé)管理設(shè)備的管理人員,系統(tǒng)具有人事管理模塊(檔案管理、獎(jiǎng)罰管理、調(diào)動(dòng)管理、. . . . .學(xué)習(xí)參考考評(píng)管理) 、工資管理(考勤津貼、工資總結(jié)) 、系統(tǒng)管理(部門管理、數(shù)據(jù)備份) 、用戶管理(操作員管理、修改口令、更改操作員)等主要功能。性能需求為了確保系統(tǒng)對(duì)響應(yīng)時(shí)間、最大并發(fā)連接等方面的性能要求,企業(yè)人事管理系統(tǒng)在性能方面應(yīng)滿足的需求下面所示,主要對(duì)時(shí)間性、系統(tǒng)管理、負(fù)載進(jìn)行測(cè)試,考察此人事管理系統(tǒng)是否滿足安全性方面測(cè)試,當(dāng)很多用戶登錄系統(tǒng)時(shí)系統(tǒng)做出較好的響應(yīng)。對(duì)于性能需求主要有以下幾個(gè)方面:(1)系統(tǒng)穩(wěn)定性。要求系統(tǒng)健壯性好,運(yùn)行時(shí)間為全年,低出錯(cuò)率。(2)系統(tǒng)可修改性。修改系統(tǒng)一個(gè)模塊或者部分,而不影響其他模塊的使用,也不需要修改其他模塊。(3)簡(jiǎn)便易用性。系統(tǒng)應(yīng)具有良好的可操作性和易維護(hù)性,界面風(fēng)格友好實(shí)用。(4)響應(yīng)時(shí)間合理性。內(nèi)網(wǎng)的訪問有延遲,因此內(nèi)網(wǎng)系統(tǒng)應(yīng)提供足夠的帶寬,這樣就可以使使用該人事管理系統(tǒng)的眾多用戶對(duì)系統(tǒng)訪問更迅速便捷。 開發(fā)工具選擇本系統(tǒng)后臺(tái)數(shù)據(jù)庫采用 MS SQL Server 2022,該數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)安全性、準(zhǔn)確性運(yùn)行速度方面有絕對(duì)的優(yōu)勢(shì),并且處理數(shù)據(jù)量大,效率高;前臺(tái)采用 Microsoft 公司的 Visual Studio2022 作為主要的開發(fā)工具,可與 SQL Server 2022 數(shù)據(jù)庫進(jìn)行無縫連接。 項(xiàng)目規(guī)劃本人事管理系統(tǒng)主要由人事檔案瀏覽模塊、人事資料查詢模塊、職工考勤管理模塊、職工工資管理模塊組成,具體規(guī)劃如下。(1) 人事檔案瀏覽模塊. . . . .學(xué)習(xí)參考人事檔案瀏覽模塊主要實(shí)現(xiàn)對(duì)職工的基本信息、家庭情況、工作簡(jiǎn)歷、培訓(xùn)記錄瀏覽,添加、刪除,修改功能。(2) 人事資料查詢模塊人事資料查詢模塊主要實(shí)現(xiàn)對(duì)人事資料的基本信息、瀏覽,添加、刪除,修改功能。(3) 職工考勤管理模塊該模塊主要用于實(shí)現(xiàn)職工考勤數(shù)據(jù)查詢以及記錄和考勤記錄相關(guān)數(shù)據(jù)報(bào)表功能。(4) 職工工資管理模塊該模塊主要用于實(shí)現(xiàn)職工工資的發(fā)放和職工工資的錄入以及職工工資的查詢。系統(tǒng)功能結(jié)構(gòu)如圖 31 所示。圖 31 系統(tǒng)功能結(jié)構(gòu)圖. . . . .學(xué)習(xí)參考 設(shè)計(jì)目標(biāo)此系統(tǒng)的設(shè)計(jì)是針對(duì)中小型企業(yè)的,通過本系統(tǒng)可以對(duì)中小型的企業(yè)的人事進(jìn)行有效的管理。本系統(tǒng)暫定了以下設(shè)計(jì)目標(biāo):(1)系統(tǒng)采用人機(jī)交互方式,界面美觀友好,信息查詢靈活、方便,安全可靠。(2)實(shí)現(xiàn)各種查詢,如定位查詢、多條件查詢。(3)基本信息查詢時(shí),可根據(jù)查詢條件動(dòng)態(tài)顯示查詢結(jié)果。(4)實(shí)現(xiàn)相關(guān)信息報(bào)表。(5)實(shí)現(xiàn)用戶管理,如用戶權(quán)限的修改,用戶添加,用戶刪除。 可行性分析可行性分析是在用戶的要求和系統(tǒng)調(diào)研的基礎(chǔ)上進(jìn)行的,對(duì)新系統(tǒng)的開發(fā)從社會(huì)、技術(shù)、經(jīng)濟(jì)、管理等方面進(jìn)行分析,并得出新系統(tǒng)的開發(fā)工作可行、不可行、需要修改、追加投資、暫緩開發(fā)、分步實(shí)施等方案和結(jié)論,最后完成可行性分析。可行性分析是項(xiàng)目在建設(shè)的前期對(duì)工程項(xiàng)目的一種考察和鑒定,對(duì)擬議中的項(xiàng)目進(jìn)行全面與綜合的技術(shù)、經(jīng)濟(jì)能力的調(diào)查,判斷它是否可行??尚行苑治鲭A段的主要工作包括以下幾個(gè)方面:① 新系統(tǒng)目標(biāo)可行性分析:分析新系統(tǒng)的目標(biāo)是否符合企業(yè)的現(xiàn)狀和發(fā)展的需要。通過到重慶齒輪箱有限責(zé)任公司調(diào)研,其公司要求的目標(biāo)可行。②社會(huì)可行
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