【文章內容簡介】 HRP2022,嘉揚人力資源管理系統(Power2022),金益康人力資源管理信息系統(YKHRMIS)，匯林科軟件(深圳)有限公司的人力資源管理系統，由此可以看出人力資源管理軟件市場的競爭還不是很激烈。這些人事管理軟件的典型特征就是成品實用性較差、廠商較多而且雜亂，因此開發(fā)適合本企業(yè)的人事管理系統是企業(yè)正規(guī)化、科學化的必要條件第 2 部分 系統開發(fā)技術 數據庫技術管理信息系統的最終實現還需要數據庫的支持。所謂數據庫，就是以一定的組織方式將數據組織在一起存放在計算機存儲器上形成的、能為多個用戶共享的、與應用程序彼此獨立的一組相關數據的集合。數據庫是數據庫應用系統的核心和管理對象。數據庫系統是為適應數據處理的需要而發(fā)展起來的一種較為理想的數據處理的核心機構。一個數據庫是一個有機的整體，這便于用戶進行統一管理，方便進行. . . . .學習參考查找、檢索、統計等操作。數據庫的性質是由其中的數據模型決定的。在數據庫中的數據如果依照層次模型進行數據存儲，則該數據庫為層次數據庫；如果依照網絡模型進行數據存儲，則該數據庫為網絡數據庫；如果依照關系模型進行數據存儲，則該數據庫為關系數據庫。關系型數據庫在計算機數據管理的發(fā)展史上是一個重要的里程碑，這種數據庫具有數據結構化、最低冗余度、較高的程序與數據獨立性、易于擴充、易于編制應用程序等優(yōu)點，目前較大的信息系統都是建立在結構化數據庫設計之上的。關系數據庫(relation database)是若干個依照關系模型設計的數據表文件的集合，數據表又由若干個記錄組成，而每一個記錄是由若干個以字段屬性加以分類的數據項組成的。關系數據庫具有以下特點:(1)以面向系統的觀點組織數據，使數據具有最小的冗余度，支持復雜的數據結構。(2)具有高度的數據和程序的獨立性，用戶的應用程序與數據的邏輯結構及數據的物理存儲方式無關。(3)關系數據庫允許多個用戶同時訪問，同時提供了各種控制功能，保證數據的安全性、完整性和并發(fā)性控制、安全性控制可防止未經允許的用戶存取數據；完整性控制可保證數據的正確性、有效性和相容性。并發(fā)性控制可防止多用戶并發(fā)訪問數據時由于相互干擾而產生的數據不一致。本系統采用的就是典型的關系型數據庫 MS SQL Server 2022，可以在許多操作系統上運行。它具有可靠性、可伸縮性、可用性、可管理性等特點，為用戶提供完整的數據庫解決方案。 C語言C (C sharp)是微軟開發(fā)的程序設計語言，它是一種最新的、面向對象的編程語言。因此對于使用這種語言的開發(fā)人員來說，開發(fā)的基于 Microsoft .NET 平臺的應用程序會得到很大的便利，Microsoft .NET 提供了一系列的工具和服務來最大程. . . . .學習參考度地開發(fā)利用計算與通訊領域。正是由于 C面向對象的卓越設計，使它成為構建各類組件的理想之選一一無論是高級的商業(yè)對象還是系統級的應用程序。使用簡單的 C語言結構，這些組件可以方便的轉化為 XML 網絡服務，從而使它們可以由任何語言在任何操作系統上通過Inter 進行調用。C使得 C++程序員可以更快更好的進行程序開發(fā)，另外 C/C++本身很好的處理方法也不會丟掉，這是兩全其美的方法，因此正是因為存在這層關系，C與 C/C++有很多一樣的地方，熟悉 C 或 C++程序的軟件人員可以很快的轉向 C程序開發(fā)。 C/S 系統結構系統結構的選擇 C/S 結構，即 Client/Server(客戶機/服務器)結構。此結構把數據庫內容放在服務器上，而在客戶機上安裝相應軟件。C/S 軟件一般采用兩層結構，它由兩部分構成:前端是客戶機，即用戶界面(Client)結合了表示與業(yè)務邏輯，接受用戶的請求，并向數據庫服務提出請求，通常是一個 PC 機，后端是服務器，即數據管理(Server)將數據提交給客戶端，客戶端將數據進行計算并將結果呈現給用戶。C/S 結構在技術上很成熟。它的主要特點是交互性強、具有安全的存取模式、網絡通信量低、響應速度快、利于處理大量數據，由于 C/S 是配對的點對點的結構模式，可采用適用于局域網、安全性比較好的網絡協議(例如:NT 的 NetBEU 工協議)，安全性可以得到較好的保證。但是該結構的程序是針對性開發(fā)，變更不夠靈活，維護和管理的難度較大。通常只局限于小型局域網，不利于擴展，并且，由于該結構的每臺客戶機都需要安裝相應的客戶端程序，分布功能弱，且兼容性差，不能實現快速部署安裝和配置，因此缺少通用性，具有較大的局限性。要求具有一定專業(yè)水準的技術人員去完成。由于本系統主要用于中小型商品銷售企業(yè)內部使用，用戶群小，不存在維護難度大和通用性等問題。而本系統對數據安全性要求較高，處理數據量大，這正好是C/S 結構的優(yōu)點。因此本系統采用 C/S 結構無疑是最佳選擇。. . . . .學習參考第 3 部分 系統整體方案 需求分析在軟件工程中，需求分析指的是在建立一個新的或改變一個現存的電腦系統時描寫新系統的目的、范圍、定義和功能時所要做的所有的工作。需求分析是軟件工程中的一個關鍵過程。在這個過程中，系統分析員和軟件工程師確定顧客的需要。只有在確定了這些需要后他們才能夠分析和尋求新系統的解決方法。需求分析階段的任務是確定軟件系統功能。在軟件工程的歷史中，很長時間里人們一直認為需求分析是整個軟件工程中最簡單的一個步驟，但在過去十年中越來越多的人認識到它是整個過程中最關鍵的一個過程。假如在需求分析時分析者們未能正確地認識到顧客的需要的話，那么最后的軟件實際上不可能達到顧客的需要，或者軟件無法在規(guī)定的時間里完工。在軟件工程中，軟件系統的開發(fā)中極其重要的就是需求分析和系統設計，需求分析的優(yōu)劣直接影響著軟件系統是否合理，是否能夠滿足用戶的需求。需求分析的過程通常從系統功能的需求調查研究入手，最終形成全面反映所有部分功能需求的文檔。軟件需求分析的目標是深刻描述軟件的性能和功能，明確系統設計的約束以及系統同其它系統中元素的接口細節(jié)，定義系統的其它有效的需求，本章節(jié)主要從功能需求、性能需求對企業(yè)人事管理系統進行需求分析。 需求分析階段的工作,可以分為四個方面:問題識別,分析與綜合,制訂規(guī)格說明,評審。功能需求人事工資管理系統主要實現對人事工資信息和操作的管理，系統的用戶是負責管理設備的管理人員，系統具有人事管理模塊（檔案管理、獎罰管理、調動管理、. . . . .學習參考考評管理） 、工資管理（考勤津貼、工資總結） 、系統管理（部門管理、數據備份） 、用戶管理（操作員管理、修改口令、更改操作員）等主要功能。性能需求為了確保系統對響應時間、最大并發(fā)連接等方面的性能要求，企業(yè)人事管理系統在性能方面應滿足的需求下面所示，主要對時間性、系統管理、負載進行測試，考察此人事管理系統是否滿足安全性方面測試，當很多用戶登錄系統時系統做出較好的響應。對于性能需求主要有以下幾個方面:(1)系統穩(wěn)定性。要求系統健壯性好，運行時間為全年，低出錯率。(2)系統可修改性。修改系統一個模塊或者部分，而不影響其他模塊的使用，也不需要修改其他模塊。(3)簡便易用性。系統應具有良好的可操作性和易維護性，界面風格友好實用。(4)響應時間合理性。內網的訪問有延遲，因此內網系統應提供足夠的帶寬，這樣就可以使使用該人事管理系統的眾多用戶對系統訪問更迅速便捷。 開發(fā)工具選擇本系統后臺數據庫采用 MS SQL Server 2022，該數據庫系統安全性、準確性運行速度方面有絕對的優(yōu)勢，并且處理數據量大，效率高；前臺采用 Microsoft 公司的 Visual Studio2022 作為主要的開發(fā)工具，可與 SQL Server 2022 數據庫進行無縫連接。 項目規(guī)劃本人事管理系統主要由人事檔案瀏覽模塊、人事資料查詢模塊、職工考勤管理模塊、職工工資管理模塊組成，具體規(guī)劃如下。(1) 人事檔案瀏覽模塊. . . . .學習參考人事檔案瀏覽模塊主要實現對職工的基本信息、家庭情況、工作簡歷、培訓記錄瀏覽，添加、刪除，修改功能。(2) 人事資料查詢模塊人事資料查詢模塊主要實現對人事資料的基本信息、瀏覽，添加、刪除，修改功能。(3) 職工考勤管理模塊該模塊主要用于實現職工考勤數據查詢以及記錄和考勤記錄相關數據報表功能。(4) 職工工資管理模塊該模塊主要用于實現職工工資的發(fā)放和職工工資的錄入以及職工工資的查詢。系統功能結構如圖 31 所示。圖 31 系統功能結構圖. . . . .學習參考 設計目標此系統的設計是針對中小型企業(yè)的，通過本系統可以對中小型的企業(yè)的人事進行有效的管理。本系統暫定了以下設計目標：(1)系統采用人機交互方式，界面美觀友好，信息查詢靈活、方便，安全可靠。(2)實現各種查詢，如定位查詢、多條件查詢。(3)基本信息查詢時，可根據查詢條件動態(tài)顯示查詢結果。(4)實現相關信息報表。(5)實現用戶管理，如用戶權限的修改，用戶添加，用戶刪除。 可行性分析可行性分析是在用戶的要求和系統調研的基礎上進行的，對新系統的開發(fā)從社會、技術、經濟、管理等方面進行分析，并得出新系統的開發(fā)工作可行、不可行、需要修改、追加投資、暫緩開發(fā)、分步實施等方案和結論，最后完成可行性分析?？尚行苑治鍪琼椖吭诮ㄔO的前期對工程項目的一種考察和鑒定，對擬議中的項目進行全面與綜合的技術、經濟能力的調查，判斷它是否可行。可行性分析階段的主要工作包括以下幾個方面：① 新系統目標可行性分析：分析新系統的目標是否符合企業(yè)的現狀和發(fā)展的需要。通過到重慶齒輪箱有限責任公司調研，其公司要求的目標可行。②社會可行