【文章內(nèi)容簡介】 / 29第二節(jié) 企業(yè)人事管理系統(tǒng)功能設計一、企業(yè)人事管理系統(tǒng)功能(1)記錄了職工的基本信息，了解職工的基本情況，對企業(yè)的日常管理有很大的幫助，同時也可以通過這些對職工采取針對性的措施；　(2)瀏覽功能，使用戶能看到所有職工的信息，了解自己所需要的情況，互相了解，從而有利于交流；(3)備份/還原數(shù)據(jù)庫，保證信息的不流失；(4)對人事檔案的瀏覽和查詢；(5)管理使用本地數(shù)據(jù)庫，更快更好的進系統(tǒng)維護。二、企業(yè)人事管理系統(tǒng)內(nèi)容和功能設計企業(yè)人事管理系統(tǒng)提供的主要功能如下。(1)本企業(yè)人事管理系統(tǒng)錄入職工的基本信息，如民族類型、職工類別、文化程度、政治面貌、部門類別等等很多設置；(2)員工提示信息，包括員工生日和員工合同，是企業(yè)更加人性化；(3)備忘記錄，能是日常流程更順利；(4)數(shù)據(jù)庫的使用，存有備份，避免數(shù)據(jù)流失帶來的不必要的麻煩；(5)系統(tǒng)管理，使用正確的用戶名和密碼才能進入下一個界面。建立內(nèi)容和功能清單1)內(nèi)容 主要包括基本信息管理主頁，包含職工的名族類別、職工類別、文化程度、政治面貌、部門類別、工資類別、職務類別、職稱類別、獎懲類別、記事本類別以及員工生日和員工合同提示；人事管理頁面，備忘記錄頁面，數(shù)據(jù)庫頁面，管理工具頁面，系統(tǒng)管理頁面等可視化頁面。2)功能清單 主要有主界面、用戶登錄系統(tǒng)、公共模塊、系統(tǒng)管理入口、查看，修改個人信息等。 11 / 29三、企業(yè)人事管理系統(tǒng)信息結(jié)構(gòu)設計確定導行欄目導行欄目是網(wǎng)站主要功能的體現(xiàn)，合理的劃分和安排欄目，將網(wǎng)站的主題明確的顯示出來，并且盡量方便訪問者的瀏覽和查詢。四、企業(yè)人事管理系統(tǒng)構(gòu)架的詳細介紹(1)用戶登錄用戶在登陸之后才能對該系統(tǒng)進行瀏覽、修改等操作。 (2)企業(yè)人事信息的改變企業(yè)人事管理系統(tǒng)中信息發(fā)生變化時，必須先登陸，然后再進行對應的操作，使信息的變化及時反映在系統(tǒng)中，保證系統(tǒng)運行結(jié)果的正確性。五、企業(yè)人事管理系統(tǒng)功能模塊圖企業(yè)人事管理系統(tǒng)的功能模塊圖如圖 23 所示。人事管理系統(tǒng)的業(yè)務流程圖如圖 24 所示。圖 23 人事管理系統(tǒng)功能模塊圖界面 12 / 29圖 24 人事管理系統(tǒng)的業(yè)務流程圖第四節(jié) 數(shù)據(jù)庫設計與實現(xiàn)在開發(fā)應用程序時，對數(shù)據(jù)庫的操作時必不可少的，數(shù)據(jù)庫設計是根據(jù)程序的需求及其實現(xiàn)功能所制定的，數(shù)據(jù)庫設計的合理性將直接影響到程序的開發(fā)過程。一、數(shù)據(jù)庫的需求分析公司人事管理系統(tǒng)主要用來記錄一個公司中所有員工的基本信息，以及每個員工的工作簡歷、家庭成員、獎懲記錄等，數(shù)據(jù)量是根據(jù)企業(yè)員工的多少來決定的，本系統(tǒng)使用 Microsoft SQL Server 2022 作為后臺數(shù)據(jù)庫。數(shù)據(jù)庫命名為 db_PWMS。二、數(shù)據(jù)庫的概念設計為了提高的安全性，每個用戶都要使用正確的用戶名和密碼才能進入主窗體，為了能夠記錄正確的用戶名和密碼，應在數(shù)據(jù)庫中創(chuàng)建登錄表。登錄表的實體 ER 圖如圖 25所示。為了避免登錄用戶隨意修改數(shù)據(jù)庫中的信息，創(chuàng)建一個用戶權(quán)限表，實體 ER 圖如圖 26 所示。 13 / 29 圖 25 登錄表的實體 ER 圖 圖 26 用戶權(quán)限的實體 ER 圖為了可以在用戶權(quán)限表中更方便地添加用戶權(quán)限信息，可以再數(shù)據(jù)庫中創(chuàng)建一個權(quán)限模板。權(quán)限模板的實體 ER 圖如圖 27 所示。圖 27 權(quán)限模板表的實體 ER 圖在開發(fā)企業(yè)人事管理系統(tǒng)時，最重要的數(shù)據(jù)表是職工基本信息表，它記錄了企業(yè)中所有職工的基本信息。職工基本信息表的實體 ER 圖如圖 28 所示。 14 / 29圖 28 職工基本信息表的實體 ER 圖為了更具體地記錄職工信息，創(chuàng)建一個家庭關(guān)系表，來記錄每個職工的家庭成員，以及工作單位、聯(lián)系方式等。其實體 ER 圖如圖 29 所示。圖 29 家庭關(guān)系表的實體 ER 圖在企業(yè)中，職工的獎懲是必不可少的。獎懲表的實體 ER 圖如圖 210 所示。圖 210 獎懲表的實體 ER 圖為了使前臺在錄入信息時更加簡單、快捷，可以將基本表中的一些特定字段值在數(shù)據(jù)庫中以表的形式進行記錄。部門類別表的實體 ER 圖如圖 211 所示。圖 211 部門類別表的實體 ER 圖 15 / 29三、數(shù)據(jù)庫的邏輯設計根據(jù)上面設計好的 E_R 圖，可以在數(shù)據(jù)庫中創(chuàng)建相應的數(shù)據(jù)表例如： tb_Stuffbusic(職工基本信息表)表 tb_Stuffbusic 用于保存職工的基本信息，該表的結(jié)構(gòu)如表 37 所示。表 37 職工基本信息表字段名 數(shù)據(jù)類型 主鍵 描述ID Varchar(5) 是 職工編號StuffName Varchar(20) 否 職工姓名Folk Varchar(20) 否 民族Birthday datetime 否 出生日期Age int 否 年齡Kultur Varchar(14) 否 文化程度Marriage Varchar(4) 否 婚姻Sex Varchar(4) 否 性別Visage Varchar(14) 否 政治面貌IDCard Varchar(20) 否 省份證號workdate datetime 否 單位工作時間WorkLength int 否 工齡Employee Varchar(20) 否 職工類型Business Varchar(10) 否 職務類型Laborage Varchar(10) 否 工資類別Branch Varchar(14) 否 部門類別Duthcall Varchar(14) 否 職稱類別Phone Varchar(14) 否 電話Handset Varchar(11) 否 手機School Varchar(24) 否 畢業(yè)學校Speciality Varchar(20) 否 主修專業(yè)GraduateDate datetime 否 畢業(yè)時間Adress Varchar(50) 否 家庭地址Photo image 否 個人照片BeAware Varchar(30) 否 省City Varchar(30) 否 市 16 / 29M_Pay float 否 月工資Bank Varchar(20) 否 銀行賬號Pact_B datetime 否 合同起始日期Pact_E datetime 否 合同結(jié)束日期Pact_Y float 否 合同年齡第三章 系統(tǒng)測試在開發(fā)一個企業(yè)人事管理系統(tǒng)，尤其是大型數(shù)據(jù)庫應用系統(tǒng)的過程中，需要面對許多錯綜復雜的問題，在應用系統(tǒng)的投入使用之前的發(fā)現(xiàn)并修改其中的錯誤。第一節(jié) 企業(yè)人事管理系統(tǒng)的三個測試階段企業(yè)人事管理系統(tǒng)測試包括模塊測試，集成測試和驗收測試三個階段。(1)模塊測試人事管理系統(tǒng)由若干個子模塊組成，每個子模塊又由其相應的功能，所以人事管理系統(tǒng)的測試首要進行模塊測試。每個模塊都要完成一個定義清晰的子功能，模塊測試的目的就是保證每個模塊作為一個單元能夠運行。 (2)集成測試集成測試是根據(jù)所設計的軟件結(jié)構(gòu)把經(jīng)過了模塊測試的各個模塊按某種策略組裝起來，同時在組成過程中進行必要的測試。 (3)驗收測試由用戶對目標企業(yè)人事管理系統(tǒng)進行驗收，在經(jīng)過了集成測試后，已經(jīng)按設計要求 17 / 29把所有模塊組裝成了一個完整的軟件企業(yè)人事管理系統(tǒng)，接口錯誤基本排除，需要進一步驗證軟件的有效性。企業(yè)人事管理系統(tǒng)測試，主要是基本信息管理、人事管理、數(shù)據(jù)庫和系統(tǒng)管理的測試。第二節(jié) 測試系統(tǒng)一、登錄模塊實現(xiàn)登錄模塊主要是通過輸入正確的用戶名和密碼進入主窗體，它可以提