【文章內容簡介】 / 29第二節(jié) 企業(yè)人事管理系統功能設計一、企業(yè)人事管理系統功能(1)記錄了職工的基本信息，了解職工的基本情況，對企業(yè)的日常管理有很大的幫助，同時也可以通過這些對職工采取針對性的措施；　(2)瀏覽功能，使用戶能看到所有職工的信息，了解自己所需要的情況，互相了解，從而有利于交流；(3)備份/還原數據庫，保證信息的不流失；(4)對人事檔案的瀏覽和查詢；(5)管理使用本地數據庫，更快更好的進系統維護。二、企業(yè)人事管理系統內容和功能設計企業(yè)人事管理系統提供的主要功能如下。(1)本企業(yè)人事管理系統錄入職工的基本信息，如民族類型、職工類別、文化程度、政治面貌、部門類別等等很多設置；(2)員工提示信息，包括員工生日和員工合同，是企業(yè)更加人性化；(3)備忘記錄，能是日常流程更順利；(4)數據庫的使用，存有備份，避免數據流失帶來的不必要的麻煩；(5)系統管理，使用正確的用戶名和密碼才能進入下一個界面。建立內容和功能清單1)內容 主要包括基本信息管理主頁，包含職工的名族類別、職工類別、文化程度、政治面貌、部門類別、工資類別、職務類別、職稱類別、獎懲類別、記事本類別以及員工生日和員工合同提示；人事管理頁面，備忘記錄頁面，數據庫頁面，管理工具頁面，系統管理頁面等可視化頁面。2)功能清單 主要有主界面、用戶登錄系統、公共模塊、系統管理入口、查看，修改個人信息等。 11 / 29三、企業(yè)人事管理系統信息結構設計確定導行欄目導行欄目是網站主要功能的體現，合理的劃分和安排欄目，將網站的主題明確的顯示出來，并且盡量方便訪問者的瀏覽和查詢。四、企業(yè)人事管理系統構架的詳細介紹(1)用戶登錄用戶在登陸之后才能對該系統進行瀏覽、修改等操作。 (2)企業(yè)人事信息的改變企業(yè)人事管理系統中信息發(fā)生變化時，必須先登陸，然后再進行對應的操作，使信息的變化及時反映在系統中，保證系統運行結果的正確性。五、企業(yè)人事管理系統功能模塊圖企業(yè)人事管理系統的功能模塊圖如圖 23 所示。人事管理系統的業(yè)務流程圖如圖 24 所示。圖 23 人事管理系統功能模塊圖界面 12 / 29圖 24 人事管理系統的業(yè)務流程圖第四節(jié) 數據庫設計與實現在開發(fā)應用程序時，對數據庫的操作時必不可少的，數據庫設計是根據程序的需求及其實現功能所制定的，數據庫設計的合理性將直接影響到程序的開發(fā)過程。一、數據庫的需求分析公司人事管理系統主要用來記錄一個公司中所有員工的基本信息，以及每個員工的工作簡歷、家庭成員、獎懲記錄等，數據量是根據企業(yè)員工的多少來決定的，本系統使用 Microsoft SQL Server 2022 作為后臺數據庫。數據庫命名為 db_PWMS。二、數據庫的概念設計為了提高的安全性，每個用戶都要使用正確的用戶名和密碼才能進入主窗體，為了能夠記錄正確的用戶名和密碼，應在數據庫中創(chuàng)建登錄表。登錄表的實體 ER 圖如圖 25所示。為了避免登錄用戶隨意修改數據庫中的信息，創(chuàng)建一個用戶權限表，實體 ER 圖如圖 26 所示。 13 / 29 圖 25 登錄表的實體 ER 圖 圖 26 用戶權限的實體 ER 圖為了可以在用戶權限表中更方便地添加用戶權限信息，可以再數據庫中創(chuàng)建一個權限模板。權限模板的實體 ER 圖如圖 27 所示。圖 27 權限模板表的實體 ER 圖在開發(fā)企業(yè)人事管理系統時，最重要的數據表是職工基本信息表，它記錄了企業(yè)中所有職工的基本信息。職工基本信息表的實體 ER 圖如圖 28 所示。 14 / 29圖 28 職工基本信息表的實體 ER 圖為了更具體地記錄職工信息，創(chuàng)建一個家庭關系表，來記錄每個職工的家庭成員，以及工作單位、聯系方式等。其實體 ER 圖如圖 29 所示。圖 29 家庭關系表的實體 ER 圖在企業(yè)中，職工的獎懲是必不可少的。獎懲表的實體 ER 圖如圖 210 所示。圖 210 獎懲表的實體 ER 圖為了使前臺在錄入信息時更加簡單、快捷，可以將基本表中的一些特定字段值在數據庫中以表的形式進行記錄。部門類別表的實體 ER 圖如圖 211 所示。圖 211 部門類別表的實體 ER 圖 15 / 29三、數據庫的邏輯設計根據上面設計好的 E_R 圖，可以在數據庫中創(chuàng)建相應的數據表例如： tb_Stuffbusic(職工基本信息表)表 tb_Stuffbusic 用于保存職工的基本信息，該表的結構如表 37 所示。表 37 職工基本信息表字段名 數據類型 主鍵 描述ID Varchar(5) 是 職工編號StuffName Varchar(20) 否 職工姓名Folk Varchar(20) 否 民族Birthday datetime 否 出生日期Age int 否 年齡Kultur Varchar(14) 否 文化程度Marriage Varchar(4) 否 婚姻Sex Varchar(4) 否 性別Visage Varchar(14) 否 政治面貌IDCard Varchar(20) 否 省份證號workdate datetime 否 單位工作時間WorkLength int 否 工齡Employee Varchar(20) 否 職工類型Business Varchar(10) 否 職務類型Laborage Varchar(10) 否 工資類別Branch Varchar(14) 否 部門類別Duthcall Varchar(14) 否 職稱類別Phone Varchar(14) 否 電話Handset Varchar(11) 否 手機School Varchar(24) 否 畢業(yè)學校Speciality Varchar(20) 否 主修專業(yè)GraduateDate datetime 否 畢業(yè)時間Adress Varchar(50) 否 家庭地址Photo image 否 個人照片BeAware Varchar(30) 否 省City Varchar(30) 否 市 16 / 29M_Pay float 否 月工資Bank Varchar(20) 否 銀行賬號Pact_B datetime 否 合同起始日期Pact_E datetime 否 合同結束日期Pact_Y float 否 合同年齡第三章 系統測試在開發(fā)一個企業(yè)人事管理系統，尤其是大型數據庫應用系統的過程中，需要面對許多錯綜復雜的問題，在應用系統的投入使用之前的發(fā)現并修改其中的錯誤。第一節(jié) 企業(yè)人事管理系統的三個測試階段企業(yè)人事管理系統測試包括模塊測試，集成測試和驗收測試三個階段。(1)模塊測試人事管理系統由若干個子模塊組成，每個子模塊又由其相應的功能，所以人事管理系統的測試首要進行模塊測試。每個模塊都要完成一個定義清晰的子功能，模塊測試的目的就是保證每個模塊作為一個單元能夠運行。 (2)集成測試集成測試是根據所設計的軟件結構把經過了模塊測試的各個模塊按某種策略組裝起來，同時在組成過程中進行必要的測試。 (3)驗收測試由用戶對目標企業(yè)人事管理系統進行驗收，在經過了集成測試后，已經按設計要求 17 / 29把所有模塊組裝成了一個完整的軟件企業(yè)人事管理系統，接口錯誤基本排除，需要進一步驗證軟件的有效性。企業(yè)人事管理系統測試，主要是基本信息管理、人事管理、數據庫和系統管理的測試。第二節(jié) 測試系統一、登錄模塊實現登錄模塊主要是通過輸入正確的用戶名和密碼進入主窗體，它可以提