【正文】 能干的人，不在情緒上計(jì)較，只在做事上認(rèn)真；無能的人！不在做事上認(rèn)真，只在情緒上計(jì)較。什么是奮斗？奮斗就是每天很難，可一年一年卻越來越容易。為我以后的學(xué)習(xí)和生活打下了一個(gè)更加堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)！. . . . .學(xué)習(xí)參考參考文獻(xiàn)[1] 薩師煊，王珊，數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)概述(第三版)[M].北京:高等教育出版社，2022[2](美)沃森、(美),2022:121[3](英) C2022 ,2022:81[4] 劉衛(wèi)國、 SQL Server ,2022:11[5] SQL Server ,2022:21[6] 王曉科、,2022: 12[7] 高級(jí)編程[M].北京:清華大學(xué)出版社，2022[8] （第四版）.大連：大連理工大學(xué)出版社，吳伶琳， Server 2022 ：大連理工大學(xué)出版社， 寧可累死在路上，也不能閑死在家里！寧可去碰壁，也不能面壁。從我個(gè)人角度上來說，我學(xué)到了很多知識(shí)，無論是在理論上還是在實(shí)踐上，我的程序開發(fā)綜合能力都有了一個(gè)提高。最后，還要感謝多年來培養(yǎng)我的大學(xué)老師們，是你們扎實(shí)的知識(shí)儲(chǔ)備和負(fù)責(zé)的教學(xué)風(fēng)格使我養(yǎng)成了良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣并且具備了程序開發(fā)的基礎(chǔ)知識(shí)。學(xué)校提供了優(yōu)秀的知識(shí)資料供我參考，同學(xué)提供了良好的交流機(jī)會(huì)和論文改進(jìn)的優(yōu)秀意見。老師在學(xué)術(shù)方面的求真務(wù)實(shí)態(tài)度和嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的治學(xué)風(fēng)格是我以后學(xué)習(xí)、工作和生活中終生受益的資產(chǎn)。. . . . .學(xué)習(xí)參考致 謝經(jīng)首先，要感謝我的畢業(yè)設(shè)計(jì)指導(dǎo)教師李學(xué)國老師，在老師的悉心指導(dǎo)下使我順利的完成了本次畢業(yè)設(shè)計(jì)的題目。. . . . .學(xué)習(xí)參考第 7 部分 提交資料。在本次課題設(shè)計(jì)過程中，每當(dāng)遇到不能解決的知識(shí)性問題或設(shè)計(jì)思路不流暢的時(shí)候，可以通過學(xué)校的圖書館、網(wǎng)絡(luò)以及指導(dǎo)教師的指導(dǎo)進(jìn)行解決。在短短的時(shí)間中，讓我們初步讓理性回到感性的重新認(rèn)識(shí)，也讓我們初步的認(rèn)識(shí)了這個(gè)社會(huì)，對于以后做人所應(yīng)把握的方向也有所啟發(fā)。當(dāng)然由于時(shí)間、本人能力等原因，本系統(tǒng)仍有很多不完善的地方。至此，本次設(shè)計(jì)基本實(shí)現(xiàn)預(yù)期的相關(guān)要求，在添加、修改、刪除、查詢等基本功能實(shí)現(xiàn)了的情況之下，完善了數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，人事管理等功能。在本次設(shè)計(jì)之初，我在C以及數(shù)據(jù)庫方面的知識(shí)仍停留在理論知識(shí)的水平上，隨著系統(tǒng)完成的深入，我在理論知識(shí)不斷提高的基礎(chǔ)上完善了我的實(shí)際軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。退出系統(tǒng)重新進(jìn)入的時(shí)候，用新密碼進(jìn)入，發(fā)現(xiàn)可以進(jìn)入系統(tǒng)主窗體。（6)密碼修改功能測試測試內(nèi)容：在系統(tǒng)主窗體的密碼修改下拉菜單下。同樣的方式，對其它擁有查詢功能的窗體進(jìn)行操作，發(fā)現(xiàn)均能達(dá)到相同的效果。選擇相應(yīng)的查詢條件之后單擊查詢按鈕，則相關(guān)數(shù)據(jù)顯示在引用到窗體的數(shù)據(jù)庫中。因此，本次測試的測試結(jié)果為成功。進(jìn)入后臺(tái)SQL數(shù)據(jù)庫，發(fā)現(xiàn)相關(guān)數(shù)據(jù)已被刪除。根據(jù)模糊查詢的相關(guān)查詢條件查詢出相應(yīng)的數(shù)據(jù)，點(diǎn)擊顯示在界面數(shù)據(jù)庫中相應(yīng)的數(shù)據(jù)，則相關(guān)數(shù)據(jù)顯示在窗體界面中。因此，本次測試的測試結(jié)果為成功。后臺(tái)進(jìn)入SQL，查看相應(yīng)的數(shù)據(jù)記錄，發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)已經(jīng)更改。根據(jù)模糊查詢的相關(guān)查詢條件查詢出相應(yīng)的數(shù)據(jù)，點(diǎn)擊顯示在界面數(shù)據(jù)庫中相應(yīng)的數(shù)據(jù)，則相關(guān)數(shù)據(jù)顯示在窗體界面中。因此，本次測試的測試結(jié)果為成功。然后進(jìn)入SQL數(shù)據(jù)庫查看相關(guān)信息，發(fā)現(xiàn)相關(guān)信息已經(jīng)錄入員工基本檔案表。單擊添加按鈕，在自編號(hào)中自動(dòng)生成員工自編號(hào)，在手工輸入員工編號(hào)、姓名及相關(guān)信息之后單擊保存按鈕。因此，本次測試的測試結(jié)果為成功。結(jié)果顯示用戶輸入錯(cuò)誤的用戶名和密碼時(shí)提示“輸入用戶名或密碼錯(cuò)誤，請重新登錄” 。 測試實(shí)例(1)用戶登錄測試測試內(nèi)容：在數(shù)據(jù)庫的操作用戶表中添加用戶名和密碼，并為其分配相應(yīng)的權(quán)限。其次測試程序的設(shè)計(jì)規(guī)格，本系統(tǒng)開發(fā)完成一共應(yīng)用了 13 個(gè)表和 23 個(gè)程序窗體，屬于中小型企業(yè)所使用的程序系統(tǒng)，符合預(yù)期要求。本系統(tǒng)采用的測試方法為黑盒測試：首先測試系統(tǒng)完成的功能是否滿足初期的需求分析。根據(jù)軟件的需求分析和設(shè)計(jì)規(guī)格設(shè)計(jì)測試方式，從程序的輸入和輸出特性上測試是否滿足設(shè)定的功能。. . . . .學(xué)習(xí)參考 測試方法在系統(tǒng)測試的各種方法中，通常使用的有兩種：即黑盒測試和白盒測試。在系統(tǒng)正式交付運(yùn)行前，一般需要做系統(tǒng)測試，來檢測系統(tǒng)是否符合預(yù)期開發(fā)的目標(biāo)、產(chǎn)品的使用是否方便、產(chǎn)品在運(yùn)行過程中是否會(huì)出現(xiàn)錯(cuò)誤。在對本系統(tǒng)進(jìn)行測試時(shí)，本文作者對本系統(tǒng)做了以下的測試計(jì)劃。其運(yùn)行界面如圖 5圖 56 所示： 圖 55 職工工資編輯. . . . .學(xué)習(xí)參考 圖 55 工資查詢界面第 6 部分 系統(tǒng)測試系統(tǒng)開發(fā)完成后，在軟件開發(fā)階段的最后一步就是對系統(tǒng)進(jìn)行測試。其運(yùn)行窗體如圖54所示：. . . . .學(xué)習(xí)參考 圖 54 職工考勤管理 職工工資管理模塊最重要的是工資發(fā)放和工資錄入兩個(gè)模塊的實(shí)現(xiàn)。為了方便用戶的使用，本窗體還設(shè)計(jì)了個(gè)人考勤信息的年度查詢功能并且能夠統(tǒng)計(jì)出某一名員工某年的考勤情況，以方便對其進(jìn)行年中考核。如圖 51 所示： 圖 51 人事檔案瀏覽界面 職工考勤管理模塊實(shí)本窗體實(shí)現(xiàn)的功能包括：查詢每一部門所有員工在某一個(gè)月份的考勤記錄，由于這里的查詢連接的是基本檔案的數(shù)據(jù)庫，所有可以查詢出該部門的所有員工。 } }. . . . .學(xué)習(xí)參考 人事檔案瀏覽模塊當(dāng)用戶登錄系統(tǒng)后，進(jìn)入人事管理模塊選擇人事檔案瀏覽，可以看到職工基本信息、工作經(jīng)歷、家庭主要成員、培訓(xùn)記錄以及獎(jiǎng)懲記錄信息。, 提示, , )。 } ()。 = 。 } else { //登錄失敗提示錯(cuò)誤，并清空文本值 (用戶名或密碼錯(cuò)誤！ , , 1, 23, 2022)。 ()。 //登錄成功后關(guān)閉本窗體（登錄窗體） MainFrm mainFrm = new MainFrm()。 ()。 = (0)。 //記錄是否登錄成功 bool if = ()。 + () + 39。 + () + 39。 return。 return。. . . . .學(xué)習(xí)參考 = true。如果用戶沒有輸入用戶名或密碼，或者輸入密碼錯(cuò)誤，點(diǎn)擊登錄按鈕時(shí)系統(tǒng)會(huì)彈出對話框提示錯(cuò)誤，點(diǎn)擊取消時(shí)登錄窗口自動(dòng)關(guān)閉。根據(jù)本企業(yè)人事管理系統(tǒng)繪制全局 ER 圖如下圖 41 人事管理系統(tǒng)的全局 ER 圖用戶名密碼管理員員工管理部門 工資管理發(fā)放獲得評(píng)價(jià)、考勤1N11 N1N1N屬于NM部門名稱部門號(hào)1姓名性別工號(hào)年齡 出生年月地址電話政治面貌身份證號(hào)所在部門部門主管公積金工號(hào)姓名底薪獎(jiǎng)金 補(bǔ)貼加班養(yǎng)老金醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)發(fā)工資月份. . . . .學(xué)習(xí)參考 數(shù)據(jù)庫邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)現(xiàn)在根據(jù)設(shè)計(jì)好的數(shù)據(jù)庫概念結(jié)構(gòu)來進(jìn)行數(shù)據(jù)庫各個(gè)表的設(shè)計(jì)，系統(tǒng)主要數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)如下：表 41 登錄表表 42 用戶權(quán)限表表 43 權(quán)限模板表表 44 名族類別表表 45 職工類別表表 46 獎(jiǎng)懲類別表 . . . . .學(xué)習(xí)參考表 47 工作簡歷表表 410 獎(jiǎng)懲表表 411 個(gè)人簡歷表表 412 日常記事表表 413 培訓(xùn)記錄表. . . . .學(xué)習(xí)參考表 413 家庭關(guān)系表表 47 職工基本信息表. . . . .學(xué)習(xí)參考第 5 部分 系統(tǒng)主要功能模塊設(shè)計(jì) 登錄界面設(shè)計(jì)用戶登錄模塊是用戶進(jìn)入主頁面的入口，通過用戶名從 tb_Login 表調(diào)入用戶信息（用戶登錄名和密碼等信息） 。 總之，要提高數(shù)據(jù)庫的運(yùn)行效率，必須遵循數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)原則。 2）參照完整性：用 PK、FK、表級(jí)觸發(fā)器來實(shí)現(xiàn)。高級(jí)冗余不是字段的重