【總結】 馬斯洛動機理論與高職軟件專業(yè)學生職業(yè)規(guī)劃研究 摘要:高職軟件技術專業(yè)學生面臨著嚴峻的就業(yè)形勢,在校學生需及早建立個人職業(yè)規(guī)劃,才能在應聘時找到適合自己的理想工作。本文基于對馬斯洛動機理論的...
2025-01-17 04:52
【總結】人本主義人本主義心理學(HumanisticPsychology)是20世紀50年代興起于美國的一種心理學新思潮,也稱為現(xiàn)象學的心理學。它重視研究人的本性、動機、潛能、經(jīng)驗以及價值。到了60、70年代,迅速形成與發(fā)展起來,成為西方心理學研究的主要取向之一,也成為第三勢力。人本主義心理學在學術界和社會上反響巨大、影響深遠。背景
2025-01-17 09:53
【總結】第七章管理的激勵職能華中科技大學管理學院本章主要內(nèi)容?人的行為動機??需求層次理論?雙因素理論一.人的行為動機?行為的產(chǎn)生理論–先天的,自然屬性–后天的,環(huán)境決定的,人的社會屬性–先天和后天結合的–問題:哪個更重要??行為的產(chǎn)生–需求=動機
2025-03-08 16:20
【總結】第七章管理的激勵職能華中科技大學管理學院本章主要內(nèi)容?人的行為動機??需求層次理論?雙因素理論一.人的行為動機?行為的產(chǎn)生理論–先天的,自然屬性–后天的,環(huán)境決定的,人的社會屬性–先天和后天結合的–問題:哪個更重要??行為的產(chǎn)生–需求=&
2025-03-08 16:05
【總結】馬洛斯需求層次理論以及在管理學中的運用馬洛斯需求層次理論即馬斯洛需求層次理論馬斯洛需求層次理論,又稱"基本需求層次理論",是員工激勵理論的代表之一,由心理學家馬斯洛提出,EMBA、CEO必讀12篇及MBA等商業(yè)管理教育均將需求層次理論及員工激勵作為一項重要內(nèi)容包含在內(nèi)。馬斯洛理論把需求分成生理需求、安全需求、歸屬與愛的需求、尊重需求和自我實現(xiàn)需求五類,依次由
2024-09-01 21:25
【總結】哈貝馬斯的交往行為理論哈貝馬斯的行動理論是德國理性主義哲學和社會學傳統(tǒng)與米德符號互動理論以及當代語言哲學與批判理論的綜合。這種綜合的目的是克服現(xiàn)代世界中生活世界與系統(tǒng)的分裂。而建立在生活世界概念基礎上的普通語用學,在哈貝馬斯看來,是現(xiàn)代人走向自由的必要手段。??????哈貝馬斯是當代德國最負盛名的社會學家、哲學家和思想家,
2025-06-22 03:11
【總結】第一篇:讓我來動一動馬斯洛的棺材板雜文隨筆 零 如果單獨說心理學的人本主義方向,或許很多人會覺得是個很專業(yè)化的東西,但如果說馬斯洛的五層需求,可能很多人都能說出至少其中的一部分,在我打辯論的時候,...
2024-10-28 18:37
【總結】第三章需求理論與分析一、個人需求?需求法則(lawofdemand):在價格和需求量之間存在著一種反比關系,即提高價格需求量就會減少。該法則可以用因價格變化引起的替代效應和收入效應來解釋。?替代效應是變化著的機會成本的反映。當一種物品的價格上漲,它的用其他物品來表示的機會成本也上升。?收入效應是指當一種物品
2025-05-07 07:37
【總結】第九部分多層次的安全清華大學國際關系學系李彬libin“此處插入@”清華大學國際關系學系研究生課程《軍備控制與國際安全》第一節(jié)、全球安全國際安全國際軍事狀態(tài)世界和平世界安全全球安全全球安全地區(qū)安全安全目標的政治頻譜安全目標全球安全國家安全政
2025-01-09 20:42
【總結】85/34第四章需求理論本章研究消費者個人需求和市場總需求的變化規(guī)律。對于消費者個人需求,主要討論價格和收入的變化對需求的影響,尤其是要討論收入效應和替代效應問題。對于市場總需求,主要討論三個方面的問題:總需求是否還是價格和收入的函數(shù)?總需求能否揭示一種消費者偏好?總需求有什么社會福利意義?通過對這些問題的研究,總需求的性質(zhì)和變化規(guī)律便可可得到揭示。本章的討論仍在商品空
2025-06-19 07:47
【總結】第五章重疊需求理論與產(chǎn)品周期理論當代國際貿(mào)易的發(fā)展二戰(zhàn)之后,國際貿(mào)易出現(xiàn)了以下三種新特征:一.同類產(chǎn)品之間的貿(mào)易量大大增加。一國同時出口和進口同一種產(chǎn)品。國際貿(mào)易由行業(yè)間貿(mào)易(inter-industrytrade)轉(zhuǎn)向行業(yè)內(nèi)貿(mào)易(intra-industrytrade)。二.發(fā)達國家之間的貿(mào)易量大大增加。國家間的貿(mào)易模式由南北貿(mào)易轉(zhuǎn)向北北貿(mào)易。三.產(chǎn)業(yè)
2025-06-28 06:08
【總結】第一節(jié)關于需求層次理論本節(jié)主要分析人們的各種需求,學會如何發(fā)現(xiàn)別人的需求,并且將這種需求理論運用到商務談判中去。思考???需求是指客觀刺激通過人體感官作用于人腦所引起的某種缺乏狀態(tài)。??亞伯拉罕·馬斯洛是美國著名社會心理學家,第三代心理學的開創(chuàng)者,提出了融合精神分析心理學和行為主
2025-01-07 05:30
【總結】資產(chǎn)證券化的理論與實踐上海電視大學金融外貿(mào)系祝小兵上海社會科學院世界經(jīng)濟研究所博士生第一章概述第一節(jié):資產(chǎn)證券化的概念一、資產(chǎn)證券化的定義證券化(Securitization)是指將不可交易的金融資產(chǎn)轉(zhuǎn)化
2025-06-28 06:31
【總結】公司治理的理論與實踐1講課提綱?一、公司治理——一個全球性話題?二、有關公司治理的理論問題?什么是公司治理??公司治理為什么是重要的??什么是良好的公司治理??三、世界各國公司治理改革的實踐及美國公司治理改革的最新動向?四、中國入世后在公司治理中的挑戰(zhàn)2一、公司治理一個全球性話題?公
2025-03-09 14:20
【總結】9/9離職分析的理論和實現(xiàn)(下)作者:曾文興魅力指數(shù): 點擊:882次入庫時間:2003年8月28日5.?離職和職類,離職和職等???職類也稱職系,是指根據(jù)職責繁簡難易、輕重大小以及所需資格條件的不同,但工作性質(zhì)充分相似的所有崗位的集合。職類是區(qū)別企業(yè)中各種崗位的各自不同知識含量的重要指標。人事行政、
2025-07-27 13:04