看電影學(xué)經(jīng)商第七講職場人際關(guān)系中的互利與得失(編輯修改稿)
2025-07-16 12:30 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 通知是，你已經(jīng)不再是經(jīng)理了。我們思考一個問題，今天的商業(yè)社會中，是公司左右員工的命運(yùn)，還是員工左右公司的命運(yùn)，新經(jīng)理很快就來了，企業(yè)員工內(nèi)部的關(guān)系是以業(yè)績?yōu)楹诵牡?，而不是以友誼為核心的，一旦一個企業(yè)內(nèi)部的員工關(guān)系陷入為友誼為核心的時候，友誼啊，朋友啊，那么，業(yè)績就退居于第二位了，商業(yè)社會中隊企業(yè)組織的要求，以高效率的形式參與市場競爭，你企業(yè)能做一個雜志，還有另一個企業(yè)也能做一個雜志，你們能不能爭來讀者，能不能爭來更多的廣告，就是生命力的一種表現(xiàn)。企業(yè)的生命力，一定是由其員工形成的，中國市場中有民企、有國企、還有外企，國企的員工是什么樣的？國企的員工是以關(guān)系為核心的，而民企的員工是以親戚為核心的，在中國，我們觀察外企的時候，才會看到，外企是以業(yè)績?yōu)楹诵牡模谕馄罄锩?，只要做事就可以了，不一定需要學(xué)會做人；而在國企里面，第一件事就是要做人，不一定要做事；在民企里面，可能既得做事，又得做人。所以大家可能得出一個結(jié)論，民企里面最累；外企里面最輕松。你如果有能力，把業(yè)績做上去，沒有人會以你是否關(guān)系好壞，來決定你的前途和發(fā)展，業(yè)績是第一的。在商業(yè)社會中，企業(yè)員工內(nèi)部的關(guān)系是以業(yè)績?yōu)楹诵牡?，那么，通過企業(yè)業(yè)績的核心是什么呢？中國傳統(tǒng)的企業(yè)人際關(guān)系與西方企業(yè)有著怎樣的不同呢？新的經(jīng)理到了，接管這個小的雜志的時候，接管這個以廣告銷售為核心的，組織的時候，它的要求是什么？我們且看他的表現(xiàn)。在看這個視頻短片的時候，如果你還熟悉我們看電影學(xué)經(jīng)商的思路的話，你看到了什么？非常明顯的一個手勢，這個片斷揭示了這個影片的核心主題，那就是什么呢？優(yōu)勢合作。讓我們再回到剛才我給大家畫的那個圓，在商業(yè)剛開始形成的時候，每個企業(yè)組織，都先把人給組織起來，注冊一個公司，這就是商業(yè)的初期，但是在剛才那個片斷中，我們應(yīng)該能看到，這個已經(jīng)發(fā)生了旋轉(zhuǎn)，最外面一層已經(jīng)發(fā)生了旋轉(zhuǎn)，旋轉(zhuǎn)到什么地方了呢？旋轉(zhuǎn)到公司和創(chuàng)業(yè)已經(jīng)不在最上面了，公司已經(jīng)到了這個位置（原來的人員位置），而這個位置變成了同事（原來的公司位置），優(yōu)勢互補(bǔ)來源于這個之間，這兒還有員工（原來的同事位置），當(dāng)然員工個人的命運(yùn)取決于其能力，外圍在旋轉(zhuǎn)，外圍經(jīng)過旋轉(zhuǎn)以后，同事到了整個圓盤的最上層，驅(qū)動整個圓盤，能夠推動這家企業(yè)進(jìn)一步提高業(yè)績的核心是
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