知識流動與相關概念辨析(編輯修改稿)
2025-07-16 05:04 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 。知識距離越小，主體間的共有知識越多，對同一問題的理解就越到位，越有利于知識的流動和傳播；反之，若知識距離過大，則會出現(xiàn)知識受體難以順利接收知識源的知識傳遞的現(xiàn)象，這不僅會影響雙方的合作，同時也不利于知識流動的進行?！ 。阂灿袑W者稱之為準則距離，包括組織文化差異和工作價值觀差異(Tushman, 1977)[21]，慣例及認知模式（盧兵，2006）[22]等。這些要素往往是企業(yè)從成立之初就在努力打造或企業(yè)歷史文化[23]沉淀的結果，這種深層次的認同感越高，越容易減少合作過程中的摩擦，更快更有效地促進知識流動；反之，則可能會影響雙方的融合，減緩知識流動的效率?！ Ｊ侵钢R源和知識受體之間親密的良好的感情關系（馬慶國等2007）[24]，其中包括知識流動雙方的合作經(jīng)驗、合作時間及雙方的信任程度和溝通質量。如果合作雙方有長期的合作經(jīng)驗以及雙方能夠在長期的合作中有良好的相處之道和溝通習慣，那么在合作的過程中，就會更容易達成默契，達到知識流動的目的，實現(xiàn)知識共享?！ ?。知識受體也被稱為知識接受者，即知識低勢位的一方。Duanmu和Fai(2007)發(fā)現(xiàn)，知識受體對接受知識價值的預見、捕捉能力、其自身原有的知識存量、對知識的領悟吸收能力、思維能力、交往能力等智力因素和情感智商的高低直接影響知識流動的效果[25]，也就是說知識受體較強的知識學習能力是促進知識流動有效實現(xiàn)的重要因素。同時知識受體受利益驅動會產(chǎn)生強烈的學習動機，以滿足合作的需要和自身利益的實現(xiàn)。若知識受體有較強的學習能力和學習動機，那將會極大促進知識流動的效率；反之，則會阻礙知識流動的順利實現(xiàn)?！ ?。即知識發(fā)送方的特性。知識發(fā)送方的自身知識量、知識應用能力以及在行業(yè)中的地位，對有效信息的編碼能力都可以被視為是其發(fā)送能力的組成部分；而其發(fā)送動機則是指發(fā)送方對所要發(fā)送知識的意向、對自身知識的保護程度等的判斷。強烈的發(fā)送能力和發(fā)送動機不僅能有效推動知識流動，而且能夠吸引外部環(huán)境對其知識的挖掘和學習?！ ?。本研究主要是指外部環(huán)境對知識流動的影響。Ghoshal與Barflet(1988)提出并實證證明了知識傳輸渠道對知識流動的作用，認為如果缺失知識傳輸渠道，那么知識就很難發(fā)生有效流動[26]。王文平(2009)則從關系強度的視角談知識流動路徑是影響知識流動效率的重要因素[27]，據(jù)此本文將之歸結為知識傳輸渠道要素或者知識流動網(wǎng)絡。Zander(1995)提出影響知識流動的外部環(huán)境時指出不同產(chǎn)業(yè)行業(yè)對知識流動的需求不同[28]，即產(chǎn)業(yè)行業(yè)特性會在很大程度上影響知識流動的實現(xiàn)效果?！ 【C上所述，知識流動的影響要素包括知識特性、知識主體的合作特性、知識受體和知識源的特征以及情境因素等，其各個特性所包含的二級指標則能夠更加具體地描述各影響要素的特性，可以為組織和個人進行有效知識流動提供指導和借鑒?！ ? 知識流動的相關概念 知識流動(Knowledge flow)的相關概念比較多，如知識溢出(Knowledge spillover)、知識擴散(Knowledge diffusion)、知識轉移(Knowledge transfer)和知識共享(Knowledge mons)等，很多學者在研究的過程中會將這些概念混淆，甚至不加區(qū)分，而實際上，這些概念存在著較大的不同。知識溢出、知識擴散、知識轉移屬于知識流動的三種方式[26]，其中知識溢出是被動的知識流動、知識擴散是主動的知識流動，知識轉移是知識流動的高級形式，知識共享是知識流動的最終目的?！ ?1986)的知識溢出理論認為，知識是追逐利潤的廠商進行投資決策的產(chǎn)物，知識不同于普通商品之處是知識有溢出效應。普通商品需要外部力量來促進其交換，而知識本身就能實現(xiàn)溢出，對周圍環(huán)境產(chǎn)生影響。Verspagen(1997)則將知識溢出分為兩種：租金溢出(rent spillovers)和純知識溢出(pure spillovers)[27]，也就是主動溢出和被動溢出。如“某種由單個企業(yè)的研發(fā)努力獲取的獨特技術被其他公司自由獲取”(Bannock, 1992)[28]或“為一個經(jīng)濟體不付出任何切實的報酬而從其他經(jīng)濟體的研發(fā)成果中獲益”(Nieuwenhuijsen, 2000)[29]，的現(xiàn)象，被稱之為知識的被動溢出，即純知識溢出。而“某種由單個企業(yè)的研發(fā)努力而獲取的獨特技術以有償使用的方式轉于其他公司”的現(xiàn)象，就屬于知識的主動溢出，即租金溢出。本文在此主要探討基于合作方的聯(lián)系而發(fā)生的知識在各主體之間的被動（無意識）的傳播與溢出?！ 〖冎R溢出是一種被動的知識溢出和滲透的過程，是盲目的，沒有方向，基本都是在知識源無意識的情況下發(fā)生的（婁策群2007）[30]，屬于知識流動的最初級形式。雖然通常所指的知識流動，都強調在特定的環(huán)境下，知識在不同主體之間因為需求而發(fā)生的知識位置的變換過程，但在這個過程中難免會伴隨著部分知識的滲透和溢出，產(chǎn)生溢出效用。 ??；而擴散(diffusion)是一種特殊的傳播類型[31]，知識擴散是指知識主體之間在互動合作過程中發(fā)生的知識擁有者對知識的有意的傳播[32]，其本質是通過交流信息和知識，實現(xiàn)單個體向多個體傳播，逐步實現(xiàn)知識的共享和利用。熊彼特將之與產(chǎn)業(yè)特點結合，稱為蜂聚現(xiàn)象，即當某項創(chuàng)新成功之后，社會上“就不僅重復做同樣的事情，而且也在不同的方向上做‘類似的’事情”，該過程進展緩慢，但很多產(chǎn)業(yè)集群就是在這種技術擴散的基礎上形成的。 同時，既然是主動的知識流動過程，知識擴散對知識源的要求較高，這類知識源不僅要有足夠的知識量，處于知識的高勢位，而且要具備主動擴散知識的動機，如Max H Boisot(1995)[33]談到的，在組織進行技術戰(zhàn)略發(fā)展時，技術領先企業(yè)（知識源）會有意識選擇部分技術進行擴散，培養(yǎng)技術跟隨者或技術配套者來滿足自身不斷發(fā)展壯大的要求。再者，知識擴散的方向不確定，可以是擁有核心知識的中心點的知識擴散，也可以是非核
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