【文章內(nèi)容簡介】
D. 組織制度二、多項選擇題。本大題共10個小題,每小題 分。在每小題給出的選項中,有一項或多項是符合題目要求的。1. 工業(yè)革命奠定了工業(yè)作為社會經(jīng)濟的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的地位,在機器大工業(yè)中,工廠成為基本的經(jīng)濟組織形式。與之前的手工工場相比,工廠制度這種新的生產(chǎn)組織形式具有以下特征:( )( ABCD ) A. 機器生產(chǎn)代替了手工勞動B. 自然力代替人力C. 現(xiàn)代雇傭制度的確立和勞資關(guān)系的形成D. 管理者與被管理者界限分明2. 梅奧的霍桑實驗經(jīng)歷了8年時間,得到了大量的第一手資料,也成為了管理史上一個非常著名的案例,該實驗的主要結(jié)論有:( ) ( ABD ) A. 職工是“社會人” B. 企業(yè)中存在非正式組織 C. 職工是“經(jīng)濟人” D. 新型的領(lǐng)導(dǎo)能力在于提高職工的滿意度 3. 波特提出的企業(yè)三種基本競爭戰(zhàn)略是:( )( ABC ) A. 成本領(lǐng)先戰(zhàn)略B. 標(biāo)新立異戰(zhàn)略C. 目標(biāo)集聚戰(zhàn)略D. 多元化經(jīng)營戰(zhàn)略4. 系統(tǒng)原理要點中的層次性原理將管理系統(tǒng)分為高、中、低三個層次,屬于中間層次職責(zé)的是:( ) ( BCD ) A. 科學(xué)確定或適當(dāng)調(diào)整本系統(tǒng)的目標(biāo)方向 B. 準確而及時地傳達最高層次地決策 C. 制定與所屬系統(tǒng)整體目標(biāo)相一致地自身目標(biāo),并確保實現(xiàn) D. 嚴格考核下一層次對決策方案地執(zhí)行情況,并協(xié)調(diào)下一層次各