川大管理學(xué)原理第一次作業(yè)答案-資料下載頁
2025-06-18 07:56本頁面
【正文】 ，將其分為以下幾種不同的職權(quán)類型：( ) ( ABC ) A. 直線職權(quán) B. 參謀職權(quán) C. 職能職權(quán) D. 矩陣職權(quán) 三、判斷題。本大題共10個小題，每小題 分。1. 韋伯在《社會和經(jīng)濟理論》一書中提出了理想行政組織理論，這一理論對后世產(chǎn)生了深遠(yuǎn)影響，他也被稱為“組織理論之父”。( ) (正確) 2. 赫茨伯格的“雙因素理論”把企業(yè)中的有關(guān)因素分為兩類，即滿意因素（激勵因素）和不滿意因素（保健因素）。( ) (正確) 3. 管理原理是指在管理過程中，為提高管理功效和實現(xiàn)管理目標(biāo)而采取的各種方式。( ) (錯誤) 4. 管理彈性是指管理在主觀環(huán)境下為達(dá)到管理目標(biāo)的應(yīng)變能力。( ) (錯誤) 5. 法律方法的特點是規(guī)范性、強制性、穩(wěn)定性和具體性。( ) (錯誤) 6. 計劃的經(jīng)濟性是指一項計劃對目標(biāo)的貢獻程度，也就是將有形、無形的收益扣除成本消耗的所得。( ) (錯誤) 7. 決策是計劃的核心。( ) (正確) 8. 管理層次是指一名主管人員可有效管理的直接下屬的人數(shù)。( ) (錯誤) 9. 按照人數(shù)的多寡來劃分部門是最普遍的一種部門劃分方法。( ) (錯誤) 10. 有效授權(quán)最基本的前提是管理者愿意給下屬為完成任務(wù)所需要的自由選擇權(quán)，使他們可以選擇自己認(rèn)可的方法或者方案，而不必完全按照上級的指示行事。( ) (正確) @Copyright2007 四川大學(xué)網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)院版權(quán)所有
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