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生產(chǎn)技術(shù)部工藝主管職位說(shuō)明書(shū)(編輯修改稿)

2025-07-14 20:03 本頁(yè)面

　

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】級(jí)要求(價(jià)值觀，知識(shí)，技巧)技能技能要素要素最高分職位要求分技能要素要求描述價(jià)值觀團(tuán)隊(duì)精神53需與多種工作組進(jìn)行合作并擔(dān)任積極角色知識(shí)最低學(xué)歷要求54本科專業(yè)知識(shí)53具備的專業(yè)知識(shí)能夠改進(jìn)和提高本專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的工作行業(yè)市場(chǎng)知識(shí)52了解一些工作經(jīng)歷53有3~5年的相關(guān)工作經(jīng)

點(diǎn)擊復(fù)制文檔內(nèi)容

畢業(yè)設(shè)計(jì)相關(guān)推薦

物資生產(chǎn)技術(shù)部采購(gòu)員崗位說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】3/3采購(gòu)員崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱采購(gòu)員崗崗位編號(hào)所在部門(mén)物資生產(chǎn)技術(shù)部崗位定員2直接上級(jí)部長(zhǎng)崗位工資直接下級(jí)無(wú)分析人所轄人員無(wú)分析日期本職：具體負(fù)責(zé)責(zé)任內(nèi)的物資采購(gòu)工作和到達(dá)港、站原料的接收、托運(yùn)工作及相關(guān)工作.職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)根據(jù)月份采購(gòu)計(jì)劃完成物資采購(gòu)前期準(zhǔn)

2025-07-14 02:40

某大型電子公司技術(shù)部pa主管職位說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】基本信息職位名稱PA主管部門(mén)新品部直線匯報(bào)職位技術(shù)經(jīng)理職位編號(hào)（HR填寫(xiě)）描述審核劉更生批準(zhǔn)/發(fā)布（HR填寫(xiě)）生效日期（HR填寫(xiě)）版本（HR填寫(xiě)）工作概要（職位存在的理由，限制條件和目標(biāo)）為了滿足新項(xiàng)目的時(shí)間節(jié)點(diǎn)和質(zhì)量要求，在公司的體系和APQP/VPDS的框架限制下，搭建測(cè)試框架，開(kāi)發(fā)產(chǎn)品驗(yàn)證計(jì)劃（DVP

2025-07-14 00:30

某大型電子公司技術(shù)部項(xiàng)目主管職位說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】基本信息職位名稱項(xiàng)目Leader部門(mén)技術(shù)部直線匯報(bào)職位技術(shù)部經(jīng)理職位編號(hào)（HR填寫(xiě)）描述審核劉更生批準(zhǔn)/發(fā)布（HR填寫(xiě)）生效日期（HR填寫(xiě)）版本（HR填寫(xiě)）工作概要（職位存在的理由，限制條件和目標(biāo)）1、項(xiàng)目時(shí)間進(jìn)度和質(zhì)量滿足客戶的要求；2、控制項(xiàng)目成本和質(zhì)量；3、與客戶溝通、協(xié)調(diào)，讓項(xiàng)目順利開(kāi)展；4、讓產(chǎn)品開(kāi)

2025-07-13 23:58

物資生產(chǎn)技術(shù)部采購(gòu)員崗崗位說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】3/4采購(gòu)員崗崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱采購(gòu)員崗崗位編號(hào)所在部門(mén)物資生產(chǎn)技術(shù)部崗位定員2直接上級(jí)部長(zhǎng)崗位工資直接下級(jí)無(wú)分析人所轄人員無(wú)分析日期本職：具體負(fù)責(zé)責(zé)任內(nèi)的物資采購(gòu)工作和到達(dá)港、站原料的接收、托運(yùn)工作及相關(guān)工作.職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)根據(jù)月份采購(gòu)計(jì)劃完成物資采購(gòu)前期

2025-07-14 02:48

物資生產(chǎn)技術(shù)部設(shè)備管理崗崗位說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】物資生產(chǎn)技術(shù)部設(shè)備管理崗崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱設(shè)備管理崗崗位編號(hào)所在部門(mén)物資生產(chǎn)技術(shù)部崗位定員1直接上級(jí)副部長(zhǎng)崗位工資直接下級(jí)無(wú)分析人所轄人員無(wú)分析日期本職：負(fù)責(zé)全公司的設(shè)備管理、能源管理、環(huán)境保護(hù)、計(jì)量管理工作。職責(zé)與工作任務(wù)：用時(shí)：32工作時(shí)間百分比：5%負(fù)責(zé)擬定、修訂公司設(shè)備管理制度頻次：1次/年用時(shí):168小時(shí)負(fù)責(zé)擬定

2025-04-12 07:51

工藝技術(shù)部崗位說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】佛山唐明漢家居實(shí)業(yè)有限公司工藝技術(shù)部部門(mén)組織架構(gòu)和職能文件編號(hào)GY-GW-001版本A頁(yè)次共2頁(yè)第1頁(yè)一、部門(mén)組織結(jié)構(gòu)/崗位圖工藝技術(shù)部經(jīng)理工藝員藝員拆單員藝員工藝工程師

2025-06-23 18:58

某大型電子公司技術(shù)部結(jié)構(gòu)組主管職位說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】基本信息職位名稱結(jié)構(gòu)組主管部門(mén)技術(shù)部直線匯報(bào)職位技術(shù)部經(jīng)理職位編號(hào)（HR填寫(xiě)）描述審核劉更生批準(zhǔn)/發(fā)布（HR填寫(xiě)）生效日期（HR填寫(xiě)）版本（HR填寫(xiě)）工作概要（職位存在的理由，限制條件和目標(biāo)）為配合公司對(duì)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和VA/VE的需要，在公司的體系和APQP流程框架下，領(lǐng)導(dǎo)結(jié)構(gòu)組完成新產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)及樣品制作和

2025-07-14 15:32

某大型電子公司技術(shù)部技術(shù)部經(jīng)理職位說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】基本信息職位名稱技術(shù)部經(jīng)理部門(mén)技術(shù)部直線匯報(bào)職位公司分管總經(jīng)理職位編號(hào)（HR填寫(xiě)）描述審核批準(zhǔn)/發(fā)布（HR填寫(xiě)）生效日期（HR填寫(xiě)）版本（HR填寫(xiě)）工作概要為了滿足各客戶項(xiàng)目時(shí)間節(jié)點(diǎn)和質(zhì)量要求，在公司APQP/VPDS的框架下，監(jiān)督新品為了滿足新項(xiàng)目的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，質(zhì)量和成本要求，監(jiān)督新品各團(tuán)隊(duì)完成新品開(kāi)發(fā)和項(xiàng)目移交

2025-07-14 02:53

某啤酒企業(yè)物資生產(chǎn)技術(shù)部技術(shù)管理崗位說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】物資生產(chǎn)技術(shù)部技術(shù)管理崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱技術(shù)管理崗崗位編號(hào)所在部門(mén)物資生產(chǎn)技術(shù)部崗位定員1直接上級(jí)副部長(zhǎng)崗位工資直接下級(jí)無(wú)分析人所轄人員無(wú)分析日期本職：負(fù)責(zé)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、法律、法規(guī)導(dǎo)入，企業(yè)內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)的制定、執(zhí)行，與外部管理部門(mén)的協(xié)調(diào)，啤酒質(zhì)量評(píng)定，質(zhì)量投訴數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，生產(chǎn)過(guò)程質(zhì)量控制，化驗(yàn)數(shù)據(jù)分析等技術(shù)管理

2025-04-18 13:51

某汽車(chē)行業(yè)生產(chǎn)技術(shù)部部長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】生產(chǎn)技術(shù)部部長(zhǎng)崗位名稱生產(chǎn)技術(shù)部部長(zhǎng)崗位編號(hào)SH-SCB-01所在部門(mén)生產(chǎn)技術(shù)部崗位性質(zhì)管理工資等級(jí)崗位定員1人直接上級(jí)總經(jīng)理直接下級(jí)技術(shù)助理、質(zhì)量管理助理轄員人數(shù)擬定日期修改日期職責(zé)概述：全面負(fù)責(zé)集團(tuán)生產(chǎn)技術(shù)管理及生產(chǎn)技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述：制定集團(tuán)生產(chǎn)管理制度

2025-07-14 00:30

山西金暉煤焦化工—生產(chǎn)技術(shù)部職務(wù)說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】生產(chǎn)技術(shù)部職務(wù)說(shuō)明書(shū)目錄生產(chǎn)技術(shù)部部長(zhǎng)職務(wù)說(shuō)明書(shū) 1生產(chǎn)技術(shù)部副部長(zhǎng)職務(wù)說(shuō)明書(shū) 4調(diào)度長(zhǎng)職務(wù)說(shuō)明書(shū) 7調(diào)度員職務(wù)說(shuō)明書(shū) 9生產(chǎn)技術(shù)部技術(shù)員職務(wù)說(shuō)明書(shū) 11生產(chǎn)技術(shù)部統(tǒng)計(jì)員職務(wù)說(shuō)明書(shū) 13安全環(huán)保員職務(wù)說(shuō)明書(shū) 1516/17生產(chǎn)技術(shù)部部長(zhǎng)職務(wù)說(shuō)明書(shū)一、職位基礎(chǔ)資料1.崗位名稱：生產(chǎn)技術(shù)部部長(zhǎng)2.職位級(jí)別：3.崗位定員：1

2025-07-30 05:57

啤酒企業(yè)物資生產(chǎn)技術(shù)部綜合統(tǒng)計(jì)崗崗位說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】啤酒企業(yè)物資生產(chǎn)技術(shù)部綜合統(tǒng)計(jì)崗崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱綜合統(tǒng)計(jì)崗崗位編號(hào)所在部門(mén)物資生產(chǎn)技術(shù)部崗位定員1直接上級(jí)部長(zhǎng)崗位工資直接下級(jí)無(wú)分析人所轄人員無(wú)分析日期本職：負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)制度、計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)制定和修改，布置安排各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)任務(wù)，編制統(tǒng)一的統(tǒng)計(jì)資料，負(fù)責(zé)先進(jìn)統(tǒng)計(jì)技術(shù)方法的推廣，考核和培訓(xùn)各級(jí)統(tǒng)計(jì)人員。完成生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)、科技統(tǒng)

2025-07-30 07:25

某啤酒企業(yè)物資生產(chǎn)技術(shù)部部長(zhǎng)崗崗位說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】某啤酒企業(yè)物資生產(chǎn)技術(shù)部部長(zhǎng)崗崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱物資生產(chǎn)技術(shù)部部長(zhǎng)崗位編號(hào)所在部門(mén)物資生產(chǎn)技術(shù)部崗位定員1直接上級(jí)生產(chǎn)副總經(jīng)理崗位工資直接下級(jí)副部長(zhǎng)、采購(gòu)員、統(tǒng)計(jì)員分析人所轄人員6分析日期本職：全面負(fù)責(zé)公司物資采購(gòu)、生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量、設(shè)備及設(shè)備改造、能源、環(huán)保、安全、9000體系、綜合統(tǒng)計(jì)的組織與實(shí)施工作職

2025-07-14 00:00

某大型電子公司技術(shù)部sw主管管理職位說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】基本信息職位名稱SW主管部門(mén)技術(shù)部直線匯報(bào)職位技術(shù)部經(jīng)理職位編號(hào)（HR填寫(xiě)）描述審核劉更生批準(zhǔn)/發(fā)布（HR填寫(xiě)）生效日期（HR填寫(xiě)）版本（HR填寫(xiě)）工作概要（職位存在的理由，限制條件和目標(biāo)）為配合公司對(duì)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和VA/VE的需要，在公司的體系和APQP流程框架下，領(lǐng)導(dǎo)SW組完成新產(chǎn)品的軟件設(shè)計(jì)及驗(yàn)證，軟件功

2025-04-09 00:56

某大型電子公司技術(shù)部平臺(tái)及系統(tǒng)主管職位說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】基本信息職位名稱平臺(tái)及系統(tǒng)主管部門(mén)技術(shù)部直線匯報(bào)職位技術(shù)部經(jīng)理職位編號(hào)（HR填寫(xiě)）描述審核劉更生批準(zhǔn)/發(fā)布（HR填寫(xiě)）生效日期（HR填寫(xiě)）版本（HR填寫(xiě)）工作概要（職位存在的理由，限制條件和目標(biāo)）主要職責(zé)與衡量標(biāo)準(zhǔn)（優(yōu)先排列；下定義為了什么效果，做什么）寫(xiě)明衡量標(biāo)準(zhǔn)1．產(chǎn)品開(kāi)發(fā)平臺(tái)

2025-07-14 01:05

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