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正文內(nèi)容

某大型電子公司技術(shù)部技術(shù)部經(jīng)理職位說(shuō)明書(編輯修改稿)

2025-08-10 02:53 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 客戶;政府下游原材料供應(yīng)商;設(shè)計(jì)方案公司權(quán)限費(fèi)用審批有:1部門預(yù)算內(nèi)費(fèi)用;2 費(fèi)用申請(qǐng)和費(fèi)用報(bào)銷進(jìn)行審核確認(rèn)合同簽定(有或無(wú)選擇后說(shuō)明)對(duì)本部門員工有管理權(quán)有:。2. 考勤保密要求1.技術(shù)文件/項(xiàng)目計(jì)劃/會(huì)議紀(jì)要2.價(jià)格/成本信息3.ERP 系統(tǒng)數(shù)據(jù)工作環(huán)境涉及有毒有害因素HR確認(rèn)翻班不需要翻班其他最低任職要求學(xué)歷本職位最低學(xué)歷要求:大專專業(yè)背景電子;汽車工程語(yǔ)言要求英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)寫熟練工作經(jīng)驗(yàn)極強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)和溝通能力;通DFMEA/APQP/8D/TQCM工具;熟悉QS9000;TS16949;I質(zhì)量體系;ISO14001環(huán)境體系;至少8年相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)資質(zhì)要求人力資源部匯總確認(rèn)基本能力12項(xiàng)工作技能中與此崗位相關(guān)的最基本能力1/計(jì)劃和組織能力;2/分析問(wèn)題和作決策;3/書面交流;4/口頭交流;5/工作知識(shí);6/和其他人的合作;7/主觀能動(dòng)性;8/革新/創(chuàng)造力; 9/對(duì)質(zhì)量
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