公司技術(shù)部崗位說明書(編輯修改稿)
2025-07-03 02:49 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 求與意見。負(fù)責(zé)技術(shù)項目實施過程中所有設(shè)備管理、收發(fā)記錄的登記、安裝調(diào)試。在日常集各工作中留意部門員工的思想動態(tài)、工作細(xì)節(jié)、生活狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時溝通。1負(fù)責(zé)收種設(shè)備、軟件在使用中出現(xiàn)的問題，及時向廠家反應(yīng)，并督促廠家處理，記錄其處理結(jié)果。1完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格：教育背景：具有計算機相關(guān)專業(yè)，大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷。工作經(jīng)歷：2年以上本職位從業(yè)經(jīng)歷；曾經(jīng)任職中型規(guī)模以上企業(yè)；擔(dān)任過相關(guān)技術(shù)部門主管職位。高度的整合能力，良好的策劃能力。對人性的正確、全面的了解以及廣博的知識。親和力強和優(yōu)秀的人際關(guān)系處理技巧。優(yōu)秀的組織能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、表達(dá)能力、判斷能力、自信力、高度的行動力。創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力。堅定勇敢的意志力及良好的職業(yè)道德。工作條件： 工作場所：辦公室 環(huán)境狀況： 舒適 危險性：基本無危險，無職業(yè)病危險技術(shù)內(nèi)勤職位名稱：技術(shù)內(nèi)勤職位類型：基層員工崗位所屬部門：技術(shù)部直接上級：技術(shù)部經(jīng)理崗位職責(zé)描述：在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司技術(shù)部日常工作。地圖的制作及修改。技術(shù)部技術(shù)文檔、技術(shù)資料的整理和歸檔。向部門經(jīng)理匯報工作進(jìn)展情況，反饋工作中遇到的問題。每日做好技術(shù)部考勤，并與每月5號之前上報財務(wù)部。負(fù)責(zé)各文件的存檔，整理與擺放。負(fù)責(zé)對中心平臺的技術(shù)支持。負(fù)責(zé)編輯或修改本部門的規(guī)章制度，崗位說明書，績效考核規(guī)定等相關(guān)部門文檔。負(fù)責(zé)各設(shè)備，配件及平臺功能測試，記入其測試的結(jié)果并向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報。統(tǒng)計本部門所需物品清單，交與行政進(jìn)行采購。1收集各部門提交意見或問題的文檔，進(jìn)行整理擺放，及時上交上級領(lǐng)導(dǎo)，并將處理結(jié)果以正式文檔回復(fù)對方部門。1每周統(tǒng)計部門員工工作日志，月底將技術(shù)人員工作量統(tǒng)計成細(xì)節(jié)，及績效金額的評定交與部門經(jīng)理審核。1完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格：教育背景：具有大學(xué)專科以上學(xué)歷/技能。1年以上本職位從業(yè)經(jīng)歷，曾經(jīng)任職中型規(guī)模以上企業(yè)；擔(dān)任過技術(shù)內(nèi)勤工作。品德素養(yǎng)：誠實守信、遵守承諾；嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、踏實、穩(wěn)重、熱情，具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感；堅持
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