公司技術(shù)部崗位說明書-文庫吧
2025-05-22 02:49 本頁面
【正文】 、對(duì)項(xiàng)目服務(wù)做出預(yù)算和決算，熟練操作技術(shù)設(shè)備，合理安排技術(shù)人員，對(duì)施工項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，確保工程質(zhì)量。四、部門經(jīng)理工作職責(zé)在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)技術(shù)部的管理工作，制定部門內(nèi)的工作計(jì)劃和安排。制定公司項(xiàng)目發(fā)展規(guī)劃，落實(shí)技術(shù)項(xiàng)目的建設(shè)發(fā)展進(jìn)度，解決技術(shù)服務(wù)工作中遇到的困難和異常問題的處理。及時(shí)響應(yīng)商務(wù)人員的技術(shù)需要，針對(duì)客戶的需求進(jìn)行專業(yè)的演示和講解。定期為本部門員工制定培訓(xùn)計(jì)劃，提升部門員工的整體技術(shù)水平。制定本部門員工的工資級(jí)別，明確加薪、升級(jí)、獎(jiǎng)勵(lì)的方法,并對(duì)本部門員工的聘用、升遷、辭退賦有決策的權(quán)利。保持與公司各部門及分公司在工作上保持密切的聯(lián)系。五、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格：教育背景：具有計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，具有部門管理三年以上工作經(jīng)驗(yàn)。工作經(jīng)歷：5年以上從業(yè)經(jīng)歷。曾經(jīng)任職中型規(guī)模以上企業(yè)；擔(dān)任過部門負(fù)責(zé)人或相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)理。品德素養(yǎng)：誠實(shí)守信、遵守承諾；嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、踏實(shí)、穩(wěn)重、熱情，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；堅(jiān)持公司管理原則。個(gè)性特征：豁達(dá)坦率，真誠謙虛，思維敏捷，沉穩(wěn)自信。語言表達(dá)：思路清晰，口齒清楚，語言豐富，表達(dá)流暢。綜合能力：具有相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施能力、執(zhí)行能力、組織能力、管理能力、判斷能力、計(jì)劃能力、溝通能力、控制能力、獨(dú)立工作能力及積極參與決策的能力。工作條件： 工作場(chǎng)所：辦公室 。環(huán)境狀況： 舒適。危險(xiǎn)性：基本無危險(xiǎn)，無職業(yè)病危險(xiǎn)技術(shù)部主管職位名稱：技術(shù)部主管職位類型：基層管理崗位直接上級(jí)：技術(shù)部經(jīng)理崗位職責(zé)描述：技術(shù)部主管工作內(nèi)容：合理安排部門內(nèi)部的日常工作。直接負(fù)責(zé)或安排下屬做好地圖更新、加密，保證外出二級(jí)平臺(tái)所安裝圖全為加密地圖。及時(shí)響應(yīng)商務(wù)人員的技術(shù)需要，針對(duì)客戶的需求進(jìn)行專業(yè)的演示和講解。安排部門相關(guān)人員給客戶演示、培訓(xùn)和指導(dǎo)GPS相關(guān)平臺(tái)的使用等工作。與服務(wù)中心、安裝部及分公司間應(yīng)保持密切的聯(lián)系，及時(shí)響應(yīng)各部門反饋的相關(guān)技術(shù)問題。隨時(shí)對(duì)技術(shù)人員在工作中遇到的困難提供幫助；并做好新進(jìn)員工的技術(shù)培訓(xùn)工作。做好公司網(wǎng)絡(luò)及電腦的維護(hù)，保持其一切正常運(yùn)行。針對(duì)客戶反應(yīng)問題，應(yīng)及時(shí)有效的溝通與處理；未能處理的事情應(yīng)及向部門經(jīng)理匯報(bào)，反饋用戶的要
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