【總結】基本信息職位名稱物料員部門物流部直線匯報職位倉庫主管職位編號(HR填寫)描述審核物流部經(jīng)理批準/發(fā)布(HR填寫)生效日期(HR填寫)版本(HR填寫)工作概要(職位存在的理由,限制條件和目標)在流程/標準指導下,根據(jù)生產(chǎn)計劃、發(fā)運計劃,采購物料。保證生產(chǎn)和及時準確發(fā)貨。主要職責與衡量標準1.能夠識
2025-07-20 23:40
【總結】基本信息職位名稱采購部經(jīng)理部門采購部直線匯報職位分管總經(jīng)理職位編號(HR填寫)描述審核批準/發(fā)布(HR填寫)生效日期(HR填寫)版本(HR填寫)工作概要為了滿足公司業(yè)務發(fā)展規(guī)劃及可持續(xù)成本競爭力的需求,保障公司正常生產(chǎn)運作,按照國家相關法律法規(guī)及公司程序要求,從事供應鏈開發(fā)、管理的相關工作,包括質量、成本、技術以及服
2025-07-21 00:00
【總結】基本信息職位名稱收貨員部門物流部直線匯報職位倉庫主管職位編號(HR填寫)描述審核物流部經(jīng)理批準/發(fā)布(HR填寫)生效日期(HR填寫)版本(HR填寫)工作概要(職位存在的理由,限制條件和目標)在流程/標準指導下,根據(jù)生產(chǎn)計劃、發(fā)運計劃,采購物料。保證生產(chǎn)和及時準確發(fā)貨。主要職責與衡量標準1.核對貨
2025-07-22 09:46
【總結】基本信息職位名稱人事專員部門人力資源部直線匯報職位人力資源部經(jīng)理職位編號(HR填寫)描述審核批準/發(fā)布(HR填寫)生效日期(HR填寫)版本(HR填寫)工作概要根據(jù)國家勞動法律法規(guī)和公司程序,實施崗位評估、員工招聘和薪酬管理、并組織協(xié)調績效管理和后備評估工作。主要職責與衡量標準1.根據(jù)國家勞動法律法規(guī),
2025-07-20 23:39
【總結】基本信息職位名稱人事專員部門人力資源部直線匯報職位人力資源部經(jīng)理職位編號(HR填寫)描述審核余敬批準/發(fā)布(HR填寫)生效日期(HR填寫)版本(HR填寫)工作概要為了公司人員管理的基礎性工作需要,根據(jù)國家勞動法律法規(guī)和公司程序,實施薪酬管理。主要職責與衡量標準1.根據(jù)國家勞動法律法規(guī)和公司程序,及時、
【總結】基本信息職位名稱前臺接待部門人力資源部直線匯報職位人力資源專員職位編號(HR填寫)描述審核余敬批準/發(fā)布(HR填寫)生效日期(HR填寫)版本(HR填寫)工作概要為了公司人員管理的基礎性工作需要,根據(jù)國家勞動法律法規(guī)和公司程序,實施報表管理、員工關系管理,協(xié)助經(jīng)理進行員工招聘,并及時、準確辦理員工調動的相關手續(xù)。
2025-07-22 09:59
【總結】基本信息職位名稱采購助理部門采購部直線匯報職位采購主管職位編號(HR填寫)描述審核批準/發(fā)布(HR填寫)生效日期(HR填寫)版本(HR填寫)工作概要協(xié)助采購內部完成相關文檔的整理,系統(tǒng)輸入和維護及數(shù)據(jù)的采集和整理。主要職責與衡量標準1.文件,訂單的歸檔和整理–文檔準確性和及時。將采購定單,
2025-07-20 23:43
【總結】基本信息職位名稱往來會計部門財務直線匯報職位財務主管職位編號(HR填寫)描述審核批準/發(fā)布(HR填寫)生效日期(HR填寫)版本(HR填寫)工作概要核算往來帳務,監(jiān)控帳齡,確保往來帳無誤主要職責與衡量標準1.處理應收應付/其他應收其他應付憑證,確保帳務處理正確2.完成帳齡分析等往來報表
【總結】基本信息職位名稱往來會計部門財務直線匯報職位財務主管職位編號(HR填寫)描述審核批準/發(fā)布(HR填寫)生效日期(HR填寫)版本(HR填寫)工作概要核算往來帳務,監(jiān)控帳齡,確保往來帳無誤主要職責與衡量標準1.收集項目數(shù)據(jù),核對項目往來.確保項目費用正確2.完成每月工業(yè)統(tǒng)計報表。按時出
【總結】基本信息職位名稱人事助理部門人力資源部直線匯報職位人力資源部經(jīng)理職位編號(HR填寫)描述審核余敬批準/發(fā)布(HR填寫)生效日期(HR填寫)版本(HR填寫)工作概要為了公司人員管理的基礎性工作需要,根據(jù)國家勞動法律法規(guī)和公司程序,實施報表管理、員工關系管理,協(xié)助經(jīng)理進行員工招聘,并及時、準確辦理員工調動的相關手續(xù)。
2025-08-01 22:25
【總結】基本信息職位名稱提貨員部門物流部直線匯報職位計調主管職位編號(HR填寫)描述審核物流部經(jīng)理批準/發(fā)布(HR填寫)生效日期(HR填寫)版本(HR填寫)工作概要(職位存在的理由,限制條件和目標)在流程/標準指導下,根據(jù)生產(chǎn)計劃、發(fā)運計劃,采購物料。保證生產(chǎn)和及時準確發(fā)貨。主要職責與衡量標準1.每天按
【總結】基本信息職位名稱SMD-綜合技術工人部門制造部直線匯報職位SMD主管SMD工程師職位編號(HR填寫)描述審核批準/發(fā)布(HR填寫)生效日期(HR填寫)版本(HR填寫)工作概要為了確保最有效率,安全生產(chǎn),在安全和操作規(guī)程下,規(guī)范作業(yè),保質保量完成生產(chǎn),協(xié)助SMD工程師進行SMT設備維護、修理、SMD配件管理,以及
2025-07-14 00:00
【總結】基本信息職位名稱SMD技術員部門制造部直線匯報職位SMD生產(chǎn)主管SMD工程師職位編號(HR填寫)描述審核楊偉批準/發(fā)布(HR填寫)生效日期(HR填寫)版本(HR填寫)工作概要為了在最有效,安全的狀態(tài)下,在公司政策和標準作業(yè)及5S的指導下,確保SMD生產(chǎn)設備的安全正常運行。主要職責與衡量標準1.安全
2025-07-14 00:10
【總結】基本信息職位名稱Testingtechnician部門ManufactureDepartment直線匯報職位TestingEngineer職位編號(HR填寫)描述審核批準/發(fā)布(HR填寫)生效日期(HR填寫)版本(HR填寫)工作概要(職位存在的理由,限制條件和目標)為了在最有效,安全的的狀態(tài)下保質保
2025-03-25 04:40
【總結】基本信息職位名稱Equipmenttechnician部門ManufactureDepartment直線匯報職位EngineerSupervisor職位編號(HR填寫)描述審核批準/發(fā)布(HR填寫)生效日期(HR填寫)版本(HR填寫)工作概要(職位存在的理由,限制條件和目標)為了在最有效,安全的的狀態(tài)下