崗位價(jià)值評(píng)估模型(評(píng)估小組專用版)(編輯修改稿)
2025-07-14 13:37 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 崗位工作的難易程度和涉及范圍大小將工作內(nèi)容廣度，分為8個(gè)等級(jí)。等級(jí)劃分12345678級(jí)別說明重復(fù)的簡(jiǎn)單勞動(dòng)從事某一方面的單項(xiàng)工作從事某一方面的幾項(xiàng)工作從事某一方面的管理工作從事兩個(gè)以上方面的管理工作領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)領(lǐng)域的工作領(lǐng)導(dǎo)兩個(gè)以上領(lǐng)域的工作全面負(fù)責(zé)所有工作備注方面：指基本的業(yè)務(wù)單元，如培訓(xùn)、招聘、成本核算等；領(lǐng)域：指某個(gè)專業(yè)領(lǐng)域（包括研發(fā)設(shè)計(jì)、軟件測(cè)試、市場(chǎng)推廣、銷售管理、培訓(xùn)管理、客戶服務(wù)、人力資源、財(cái)務(wù)管理等）。子因素名稱責(zé)權(quán)范圍之工作獨(dú)立性子因素定義根據(jù)崗位的上下級(jí)關(guān)系將該崗位在工作時(shí)的獨(dú)立程度分為以下6個(gè)等級(jí)。等級(jí)劃分123456級(jí)別說明分工明確，時(shí)刻受到控制分工較為明確，階段性受控制按照階段性計(jì)劃工作按照階段性目標(biāo)工作按照策略目標(biāo)工作按照戰(zhàn)略目標(biāo)工作子因素名稱責(zé)權(quán)范圍之工作知識(shí)的廣度子因素定義指崗位工作所需要精通的專業(yè)知識(shí)，主要包括以下幾個(gè)方面的專業(yè)知識(shí)：1 技術(shù)研發(fā)、2客戶服務(wù)、3財(cái)務(wù)管理、4人力資源管理、5行政管理、6銷售管理、7信息管理、8戰(zhàn)略管理、9市場(chǎng)推廣等，共分為5個(gè)等級(jí)。等級(jí)劃分01234級(jí)別說明需要精通其中1個(gè)方面的知識(shí)需要精通其中任意2個(gè)方面的知識(shí)需要精通其中3個(gè)方面的知識(shí)需要精通其中4個(gè)方面的知識(shí)需要精通其中5個(gè)以上方面的知識(shí) （第四因素：監(jiān)督）因素定義指該崗位必須指導(dǎo)、培養(yǎng)人員從事專業(yè)工作與學(xué)習(xí)，并對(duì)其工作學(xué)習(xí)情況進(jìn)行管理、考核的責(zé)任。包括的子因素有層級(jí)類別、人數(shù)、下屬素質(zhì)。因素計(jì)分公式“監(jiān)督”因素分值 = 人數(shù)分值 + 層次類別分值 + 下屬專業(yè)素質(zhì)分值子因素名稱監(jiān)督之層級(jí)類別子因素定義指該崗位所在的崗位級(jí)別，根據(jù)崗位組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)將層級(jí)類別，分為7級(jí)。等級(jí)劃分0123456級(jí)別說明工人、輔助級(jí)文員、出納、組長(zhǎng)級(jí)專員、師級(jí)主管級(jí)經(jīng)理級(jí)總監(jiān)級(jí)總經(jīng)理、副總裁級(jí)子因素名稱監(jiān)督之人數(shù)子因素定義監(jiān)督之人數(shù)：指直接下屬和間接下屬的人數(shù)之和，包括職員及員工。等級(jí)分為8級(jí)。等級(jí)劃分01234567級(jí)別說明無下級(jí)10人以下20人以下30人以下50人以下90人以下150以下150以上子因素名稱監(jiān)督之下屬
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1