某公司各職位分析03(編輯修改稿)
2024-07-14 06:25 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 最低學(xué)歷要求為大學(xué)本科，工作中能較頻繁地綜合使用其他學(xué)科的一般知識經(jīng) 驗(yàn) 從事公司管理、教育工作或是其他組織工作滿兩年；在接受工作前還應(yīng)接受心理學(xué)、管理學(xué)、外語、計算機(jī)等相關(guān)業(yè)務(wù)內(nèi)容的培訓(xùn)（20學(xué)時）技 能 需要進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)后才可以勝任工作，大部分時候需要較寬的知識面，要掌握較多的培訓(xùn)技能。工作中的問題一般屬于常規(guī)性的，但有時也需要靈活處理工作中出現(xiàn)的突然問題；需要有創(chuàng)新意識和獨(dú)到的判斷能力及對市場變化的敏感度；工作要求能綜合使用多種知識和技能，具有較好的人際關(guān)系、協(xié)調(diào)和人力資源管理能力責(zé)任分 析 具有分析評估培訓(xùn)技術(shù)理論與開發(fā)能力協(xié) 調(diào) 在正常工作中，幾乎與本公司所有職員都有
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