【總結(jié)】四、公司文件管理規(guī)定(一)總則第一條為減少發(fā)文數(shù)量,提高辦文速度和發(fā)文質(zhì)量,充分發(fā)揮文件在各項(xiàng)工作中的指導(dǎo)作用,特制訂本制度。第二條文件管理內(nèi)容主要包括:上級函、電、來文,同級函、電、來文,本廠上報(bào)下發(fā)的各種文件、資料。第三條按照黨政分工的原則,全廠各類文件分別由黨委辦公室和廠部辦(以下簡稱兩辦)歸口管理。表23-4送發(fā)公文登記簿日期文號收文單
2025-04-18 02:04
【總結(jié)】北京麥當(dāng)勞公司管理人員手冊管理人員手冊目錄P1導(dǎo)論P(yáng)1.1歡迎加入麥當(dāng)勞行列………………………………………………………1P1.2麥當(dāng)勞是……………………………………………………………………1P1.3北京麥當(dāng)勞是………………………………………………………………1P1.4&V…………………………………………1P1.5麥當(dāng)勞
【總結(jié)】湖南家輝基因技術(shù)有限公司行政管理制度新華信管理咨詢家輝公司人力資源行政部2001年12月31日33/35目錄一辦公室管理制度 1二員工禮儀規(guī)范 2三保密制度 4四內(nèi)部印章使用管理制度 8五辦公物品管理制度 11六文書管理制度 15七檔案管理制度 20
【總結(jié)】人事行政管理制度第一章國內(nèi)出差制度1.公司員工出差分為:當(dāng)日出差:出差當(dāng)日可能返回者;遠(yuǎn)途出差:出差必須在外住宿者。2.出差前應(yīng)填寫《出差計(jì)劃表》,出差期限由派遣負(fù)責(zé)人視情況需要,事前予以核定。3.出差人憑核準(zhǔn)的《出差計(jì)劃表》向財(cái)務(wù)部暫支相應(yīng)數(shù)額的差旅費(fèi)。返回后一周內(nèi)填具差旅費(fèi)報(bào)銷單,結(jié)清暫支款。因特殊情況未能提前辦理《出差計(jì)劃表》者需事后補(bǔ)辦(出差回
2025-04-12 04:21
【總結(jié)】附件3:客戶評價(jià)報(bào)告格式:(提示:報(bào)告格式所留空間不夠可加附頁。)編號:中國建設(shè)銀行信貸客戶評價(jià)報(bào)告(有效期自年月日至年月日) 客戶名稱: 分行(處): 直接評價(jià)人:
【總結(jié)】在職訓(xùn)練測驗(yàn)成績表編號姓名分?jǐn)?shù)簽到編號姓名分?jǐn)?shù)簽到1262273284295306317328339341035
2025-09-01 14:01
【總結(jié)】XXXXXXXXXXXXXXX公司員工手冊第一章總則第一條為搞好企業(yè)現(xiàn)代化管理、健全公司各項(xiàng)規(guī)章制度、完善公司經(jīng)營機(jī)制、提高企業(yè)效益,特依據(jù)國家勞動法規(guī)、條例及公司法相關(guān)規(guī)定制定本公司員工手冊。第二條本手冊所稱公司員工,系指本公司正式錄用員工及試用期員工、實(shí)習(xí)期間的大中專畢業(yè)生。因業(yè)務(wù)需要而聘請的高級技術(shù)人才、高級管理人才、特
2025-06-29 01:04
【總結(jié)】精品資源第10課《木蘭詩》教案教學(xué)目標(biāo):1、?初步了解南朝民歌的特點(diǎn)和修辭特點(diǎn)。2、?學(xué)會誦讀和背誦這首古詩。3、?培養(yǎng)探究能力教學(xué)重點(diǎn)討論和探究問題,養(yǎng)成利用各種渠道解決問題的能力。情感、態(tài)度和價(jià)值觀目標(biāo):1、感受木蘭代父從軍、保家衛(wèi)國的愛國主義精神。2、培養(yǎng)主動探究的精神,享受探究問題的樂趣。教學(xué)
2025-04-17 02:41
【總結(jié)】六、文書管理規(guī)則□總則第一條目的為使文書管理制度化,以增進(jìn)文書處理之品質(zhì)及效率,特訂定本規(guī)則。第貳條范圍本規(guī)則所稱文書管理,指總管理處各部、室、中心或各公司(含事業(yè)部、業(yè)務(wù)執(zhí)行部門)與外界來往的文書(包括電報(bào))及關(guān)系企業(yè)(含公司內(nèi)容)各部門間來往文書(包含簽呈),自收(發(fā))文至歸檔全部過程之辦理與控制。□承辦部門第三條總收
2025-04-07 22:10
【總結(jié)】*****國際大酒店開業(yè)前培訓(xùn)計(jì)劃104/106目錄1.銷售部開業(yè)前培訓(xùn)計(jì)劃。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。12.財(cái)務(wù)部開業(yè)前培訓(xùn)計(jì)劃。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
【總結(jié)】行政管理表格、目錄第一章行政管理崗位設(shè)計(jì)與工作事項(xiàng) 8一、行政管理崗位設(shè)計(jì)模板 8(一)大中型企業(yè) 8(二)中小型企業(yè) 9第二章行政辦公管理細(xì)化執(zhí)行與模板 10一、辦公制度制定工作流程 10二、行政辦公執(zhí)行工具與模板 13(一
2025-07-30 00:09
【總結(jié)】通信設(shè)備有限公司信息中心管理制度2004年2月目 錄1、軟件項(xiàng)目實(shí)施規(guī)范;2、軟件項(xiàng)目開發(fā)規(guī)范;3、軟件購買參考方案;4、計(jì)算機(jī)管理制度;5、OA辦公系統(tǒng)使用管理制度;6、信息中心工作流程。通信設(shè)備有限公司軟件項(xiàng)目實(shí)施規(guī)范為了使項(xiàng)目實(shí)施規(guī)范化,科學(xué)化,提高項(xiàng)目實(shí)施的效率,制定下列實(shí)施規(guī)范。一、項(xiàng)目實(shí)施前的準(zhǔn)備工作1、確定
【總結(jié)】獎金激勵(lì)管理制度獎金是現(xiàn)代公司激勵(lì)員工的最常用也是最重要的方法獎金激勵(lì)本質(zhì)上是一種物質(zhì)激勵(lì)有利也有弊而員工參與公司管理則屬于精神激勵(lì)措施如何使獎金激勵(lì)更具科學(xué)性利大于弊如何讓員工通過參與企業(yè)管理更加發(fā)揮積極創(chuàng)造性為公司做出更大貢獻(xiàn)是現(xiàn)代公司獎金激勵(lì)管理制度的目的所在現(xiàn)代企業(yè)獎金激勵(lì)管理制度主要包括以下幾個(gè)方面的內(nèi)容一、公司獎勵(lì)制度第一條范圍凡本公司員工長期努力工作促進(jìn)了公司業(yè)
【總結(jié)】四、車輛肇事處理辦法□總則(一)本公司車輛肇事除法令規(guī)定外,悉依本辦法處理。(二)下列各款均為肇事:(機(jī)車)相撞或?yàn)樗N車輛相撞,致雙方或一方有損害傷亡者。(機(jī)車)撞及人畜,路旁建筑物及其他物品,致有損害傷亡者。(機(jī)車)行使失慎傾倒,及他人故意置障礙物于路中,因撞及或傾翻,致人或車輛有傷亡的損害者。(機(jī)車)行駛遭受意外的事變,如公路、橋梁、涵
【總結(jié)】五、員工出差旅費(fèi)支給辦法(一)總則第一條本辦法依據(jù)機(jī)械工業(yè)股份有限公司(以下簡稱本公司)人事管理規(guī)則之規(guī)定訂定之。第二條本公司員工出差旅費(fèi)之支給概依本辦法辦理。第三條本公司員工出差分為::出差當(dāng)日可能往返者。:出差必須在外住宿者。;赴國外出差者。(二)當(dāng)日出差第四條員工當(dāng)日出差時(shí)由科長以上主管核準(zhǔn)之。第五條