【總結(jié)】北京麥當(dāng)勞公司管理人員手冊管理人員手冊目錄P1導(dǎo)論P(yáng)1.1歡迎加入麥當(dāng)勞行列………………………………………………………1P1.2麥當(dāng)勞是……………………………………………………………………1P1.3北京麥當(dāng)勞是………………………………………………………………1P1.4&V…………………………………………1P1.5麥當(dāng)勞
2025-04-18 02:04
【總結(jié)】湖南家輝基因技術(shù)有限公司行政管理制度新華信管理咨詢家輝公司人力資源行政部2001年12月31日33/35目錄一辦公室管理制度 1二員工禮儀規(guī)范 2三保密制度 4四內(nèi)部印章使用管理制度 8五辦公物品管理制度 11六文書管理制度 15七檔案管理制度 20
【總結(jié)】人事行政管理制度第一章國內(nèi)出差制度1.公司員工出差分為:當(dāng)日出差:出差當(dāng)日可能返回者;遠(yuǎn)途出差:出差必須在外住宿者。2.出差前應(yīng)填寫《出差計劃表》,出差期限由派遣負(fù)責(zé)人視情況需要,事前予以核定。3.出差人憑核準(zhǔn)的《出差計劃表》向財務(wù)部暫支相應(yīng)數(shù)額的差旅費。返回后一周內(nèi)填具差旅費報銷單,結(jié)清暫支款。因特殊情況未能提前辦理《出差計劃表》者需事后補(bǔ)辦(出差回
2025-04-12 04:21
【總結(jié)】附件3:客戶評價報告格式:(提示:報告格式所留空間不夠可加附頁。)編號:中國建設(shè)銀行信貸客戶評價報告(有效期自年月日至年月日) 客戶名稱: 分行(處): 直接評價人:
【總結(jié)】在職訓(xùn)練測驗成績表編號姓名分?jǐn)?shù)簽到編號姓名分?jǐn)?shù)簽到1262273284295306317328339341035
2024-09-10 14:01
【總結(jié)】六、文書管理規(guī)則□總則第一條目的為使文書管理制度化,以增進(jìn)文書處理之品質(zhì)及效率,特訂定本規(guī)則。第貳條范圍本規(guī)則所稱文書管理,指總管理處各部、室、中心或各公司(含事業(yè)部、業(yè)務(wù)執(zhí)行部門)與外界來往的文書(包括電報)及關(guān)系企業(yè)(含公司內(nèi)容)各部門間來往文書(包含簽呈),自收(發(fā))文至歸檔全部過程之辦理與控制。□承辦部門第三條總收
2025-04-07 22:10
【總結(jié)】*****國際大酒店開業(yè)前培訓(xùn)計劃104/106目錄1.銷售部開業(yè)前培訓(xùn)計劃。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。12.財務(wù)部開業(yè)前培訓(xùn)計劃。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
【總結(jié)】行政管理表格、目錄第一章行政管理崗位設(shè)計與工作事項 8一、行政管理崗位設(shè)計模板 8(一)大中型企業(yè) 8(二)中小型企業(yè) 9第二章行政辦公管理細(xì)化執(zhí)行與模板 10一、辦公制度制定工作流程 10二、行政辦公執(zhí)行工具與模板 13(一
2025-07-30 00:09
【總結(jié)】通信設(shè)備有限公司信息中心管理制度2004年2月目 錄1、軟件項目實施規(guī)范;2、軟件項目開發(fā)規(guī)范;3、軟件購買參考方案;4、計算機(jī)管理制度;5、OA辦公系統(tǒng)使用管理制度;6、信息中心工作流程。通信設(shè)備有限公司軟件項目實施規(guī)范為了使項目實施規(guī)范化,科學(xué)化,提高項目實施的效率,制定下列實施規(guī)范。一、項目實施前的準(zhǔn)備工作1、確定
【總結(jié)】/綜合管理專責(zé)職務(wù)說明書崗位名稱綜合管理專責(zé)崗位編號所在部門綜合管理部崗位定員直接上級綜合管理部部長職系直接下級無所轄人員無崗位分析日期2001年10月本職:在部長指導(dǎo)下,落實提高全院綜合管理水平的實施職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:致力提升院經(jīng)營管理水平的實施工作時間百分比:
2025-05-14 03:16
【總結(jié)】文件名外商投資服務(wù)中心程序文件范例電子文件編碼ZLAL010頁碼22-1外商提供的文件、資料控制程序為確保外商提供的文件、資料辦理審批過程中不損壞、不遺失,特制訂本程序。中心各科室收到的所有外商申報文件與資料均依本程序管制。略●中心各科室在受理相關(guān)審批業(yè)務(wù)時,各收文窗口應(yīng)在收到申報人的文件資料時,如營業(yè)執(zhí)照、批準(zhǔn)證書、合同、章程
【總結(jié)】獎金激勵管理制度獎金是現(xiàn)代公司激勵員工的最常用也是最重要的方法獎金激勵本質(zhì)上是一種物質(zhì)激勵有利也有弊而員工參與公司管理則屬于精神激勵措施如何使獎金激勵更具科學(xué)性利大于弊如何讓員工通過參與企業(yè)管理更加發(fā)揮積極創(chuàng)造性為公司做出更大貢獻(xiàn)是現(xiàn)代公司獎金激勵管理制度的目的所在現(xiàn)代企業(yè)獎金激勵管理制度主要包括以下幾個方面的內(nèi)容一、公司獎勵制度第一條范圍凡本公司員工長期努力工作促進(jìn)了公司業(yè)
【總結(jié)】四、車輛肇事處理辦法□總則(一)本公司車輛肇事除法令規(guī)定外,悉依本辦法處理。(二)下列各款均為肇事:(機(jī)車)相撞或為他種車輛相撞,致雙方或一方有損害傷亡者。(機(jī)車)撞及人畜,路旁建筑物及其他物品,致有損害傷亡者。(機(jī)車)行使失慎傾倒,及他人故意置障礙物于路中,因撞及或傾翻,致人或車輛有傷亡的損害者。(機(jī)車)行駛遭受意外的事變,如公路、橋梁、涵
【總結(jié)】1行政管理表格、2目錄第一章行政管理崗位設(shè)計與工作事項...............................................
2024-09-10 21:08
【總結(jié)】百貨商場營運(yùn)流程一、營業(yè)前工作:步驟內(nèi)容要求1、7:25-7:30營業(yè)員進(jìn)場值班主管同防損員站在員工通道打卡機(jī)位置,迎接員工列隊打卡入場,檢查工衣、工牌及儀容儀表保安防損主管檢查各道門鎖安全情況無異常后開啟員工通道,并進(jìn)入各自崗位;電工開啟照明設(shè)備,空調(diào)設(shè)備并檢查各項設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)情況;值班主管及防損員按員工“儀容儀表規(guī)范”對員工進(jìn)行檢查,不