工傷評定及保險待遇(編輯修改稿)
2025-07-13 08:36 本頁面
【文章內容簡介】 “工傷”，是指雇員在受雇用期間因事故而受傷，狹義的“工傷”只強調在工作過程中雇員直接受到傷害，間接損害不包括在工傷范圍內。我國勞動部根據(jù)我國實際發(fā)布的《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》中規(guī)定：企業(yè)職工由下列情況之一負傷、致殘、死亡的，被認定為工傷：（1）從事本單位日常生產、工作或者本單位負責人臨時指定的工作的，緊急情況下，雖未經(jīng)本單位負責人制定但從事直接關系本單位重大利益工作的；（2）經(jīng)本單位負責人安排或同意，從事與本單位有關的科學試驗、發(fā)明創(chuàng)造和技術改進工作的；（3）在生產環(huán)境中接觸職業(yè)性有毒因素造成職業(yè)病的；（4）在生產工作時間和區(qū)域內，由于不安全因素造成的意外傷害的，或者由于工作緊張突發(fā)疾病造成死亡，或經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動能力的；（5）因履行職責遭致人身傷害的；（6）從事?lián)岆U、救災、救人等維護國家、社會、公眾利益活動的；（7）因公、因戰(zhàn)致殘的軍人復員轉業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復發(fā)的；（8）因公外出期間，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成傷害或失蹤的，或因突發(fā)疾病造成死亡或經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動能力的；（9）在上下班的規(guī)定時間內和必經(jīng)路線上，發(fā)生無本人責任或者非本人主要責任的道路交通機動車事故的。此外，還包括法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。職工由于下列情形之一造成負傷、致殘、死亡的，不應該認定為工傷：犯罪或違法，自殺或自殘，斗毆，酗酒，蓄意違章，以及法律規(guī)定的其他形式。我國現(xiàn)行的法定職業(yè)病范圍，依照1987年衛(wèi)生部、勞動人事部、財政部及全國總工會等聯(lián)合規(guī)定的《職業(yè)病名單》中，包括職業(yè)中毒、塵肺、物理因素職業(yè)病、職業(yè)性傳染病、職業(yè)性皮膚病、職業(yè)性腫瘤和其他職業(yè)病九類，共99種疾病被列為職業(yè)病。工傷致殘程度的評定及保險待遇（一）工傷評殘的等級標準雇員在工傷期間治愈或者傷情處于相對穩(wěn)定狀態(tài)，醫(yī)療期滿仍然不能工作的，應進行勞動能力鑒定，評定傷殘登記并定期復查傷殘狀況。我國的工傷等級鑒定，是由各級勞動鑒定委員會根據(jù)國家制定的工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標準（國家標準CB/T61801996）進行。根據(jù)勞動能力的喪失程度，分為10級三類：（1）1~4級：全部喪失勞動能力：（2）5~6級：大部分喪失勞動能力；（
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