20xx輸血科工作總結(jié)(編輯修改稿)
2024-12-11 10:25 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 6 / 14 ，重視人才梯隊建設(shè)?？浦魅沃匾晢T工潛力的開發(fā)和利用，對員工的職業(yè)生涯規(guī)劃，為員工的個人發(fā)展提供和創(chuàng)造 良好的條件，通過學(xué)習(xí)提高他們的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作技能，提升團(tuán)隊素質(zhì)，促進(jìn)工作目標(biāo)的實現(xiàn)。先后有 1 人到國外交流和考察、有 11 人次參加國內(nèi)、外學(xué)習(xí)培訓(xùn)。積極參加醫(yī)院組織舉辦的專家講座，為醫(yī)務(wù)人員吸收新知識、新理論、掌握新技術(shù)、新方法創(chuàng)造良好的條件，收到了顯著效果。這些措施大大提高了我科人員的整體素質(zhì)和能力。 三、存在問題 輸血科 二 00 八年十二月三十一日 2020 年輸血科質(zhì)控工作總結(jié) 2020 年在醫(yī)院的大力支持下，在科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，我科較為完美的完成了本年度的 質(zhì)控工作，現(xiàn)總結(jié)如下： 一 全面加強質(zhì)量安全管理，建立輸血科質(zhì)量管理體系 在科主任的帶領(lǐng)下，全科人員的配合下我們建立了輸血科質(zhì)量安全管理體系，確保血液質(zhì)量萬無一失。我們始終堅持輸血安全無小事，病人利益無小事，堅持質(zhì)量就是生命，質(zhì)量第一的原則，加強輸血科的質(zhì)量管理和建設(shè)，為臨床提供安全放心的血液。同時我們結(jié)合本科室和醫(yī)院的實際情況建立健全輸血科工作制度和規(guī)范，明確工作職責(zé)，完善工作精品文檔 2020 全新精品資料 全新公文范文 全程指導(dǎo)寫作 –獨家原創(chuàng) 7 / 14 流程，在科主任的帶領(lǐng)下監(jiān)督檢查工作制度的落實情況，規(guī)范操作，細(xì)化分工，使輸血科活動進(jìn)一步完善和明確。 二 積極參加實驗室室間質(zhì)評活動，落實日常質(zhì)控工作 本年度我們參加了省臨檢中心的輸血相容性檢測和衛(wèi)生部血型的室間質(zhì)評活動，均取得滿分的優(yōu)異成績，提升了本實驗室實驗結(jié)果的可靠性，同時可對本實驗室的質(zhì)量控制效果進(jìn)行不間斷的對比和審查。本科室的每日指控也按規(guī)定進(jìn)行操作，進(jìn)一步加強了對本科室實驗室環(huán)境的檢測。 三 加強科學(xué)合理用血，避免血液制品濫用 在科主任的帶領(lǐng)下，臨床各科室的配合下，本年度質(zhì)控工作的重點之一，科學(xué)合理用血取得了重大成果，濫用血液的問題得到了很大遏制?？浦魅尾婚g斷對全員醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行合理用血相關(guān)知識的培訓(xùn)，堅持嚴(yán)格審查輸血申請單，把控輸血指證，對于不符合輸血情況的一律 不予發(fā)出血液。不合理血液制品使用情況的減少不僅節(jié)約了血液，也緩解了血液緊張的局面，同時輸血不良反應(yīng)的發(fā)生也大大減少，尤其血漿制品的使用比起去年減少了將近一半，進(jìn)一步減少了輸血不良反應(yīng)的發(fā)生。 20201217 2020年柳州市臨 床輸血分會工作計劃 2020 年已經(jīng)過去，分會雖然也取得了一定成績，但是還有一些不足的地方，在新的一年里，我們將總結(jié)經(jīng)驗，使精品文檔 2020 全新精品資料 全新公文范文 全程指導(dǎo)寫作 –獨家原創(chuàng) 8 / 14 分會的工作更加完善，讓更多的醫(yī)療單位和輸血工作者參與進(jìn)來。 一、根據(jù) 2020 年開展學(xué)術(shù)活動一些經(jīng)驗，擬定 2020 年分會學(xué)術(shù)活動方案。 由于我們柳州市大多數(shù)醫(yī)療單位輸血科并沒有從檢驗科獨立出來，所以為了避免和檢驗分會的學(xué)術(shù)活動時間起沖突，特制定如下計劃： 模式。 三、爭取加大力度宣傳，普及，讓更多輸血工作者參與其中。 四、年底召開一次輸血分會年會，總結(jié)一年的工作，商討下年度的各方面工 作計劃。 以上，是輸血分會在 2020 年的工作計劃和設(shè)想，可能還有待完善，希望醫(yī)學(xué)會領(lǐng)導(dǎo)能給予工作上的指導(dǎo)、幫助和支持。我們將在今后的工作中充分發(fā)揮輸血分會的積極作用，逐漸形成柳州輸
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