6輸血科個人工作總結(編輯修改稿)
2025-09-19 17:10 本頁面
【文章內容簡介】 其中完成了配發(fā)紅細胞 668200 毫升、血漿 48150 毫升，血小板1152 單位，冷沉淀 63 單位。現就科室在具體工作當中的做法總結匯報如下： 一以質量為核心努力促進科學合理用血 借著這次科室獨立需要完善各種制度的契機，進一步健全了輸血科的工作制度、崗位職責、技術操作規(guī)程，切實加強對輸血科管理工作的監(jiān)督管理。建立健全了血液入出庫檢查規(guī)程，血液質量檢查規(guī)程，臨床輸血檢測操作規(guī)程，各項輸血診療活動的操 第 6 頁 共 12 頁 作規(guī)程，試劑配制操作規(guī)程，儀器使用操作規(guī)程，人員培訓和技術考核制度，檢驗記錄和核對制度，血液保存、發(fā)血、臨床輸血和血液保存制度，輸血后感染的登記報告制度，輸血不良反應登記及匯報制度等。把科學、安全合理用血作為輸血工作的重點目標，采取了一系列管理 措施，加強臨床用血的監(jiān)督管理。 樹立為臨床服務的理念，進一步加強與臨床科室的聯系，積極參與臨床會診，滿足臨床用血需求，加強輸血科人員的業(yè)務學習和培訓，使業(yè)務人員在工作和學習中進一步得到提高，嚴格地遵守規(guī)章制度，按標準規(guī)范操作，增強責任心，嚴格地執(zhí)行查對制度，操作集中精力，以科學的態(tài)度對待業(yè)務工作。嚴防差錯的出現，杜絕一切事故的發(fā)生，確保了臨床輸血安全有效。 二、群力群策，不斷學習，做好醫(yī)院輸血科的技術能量儲備 其他醫(yī)院輸血科和臨床科室常常會在碰到輸血難題時打電話來問。因為能力和 知識所限，醫(yī)院提出的很多問題，我們一時也答不出。面對問題，面對難關，是退縮推諉，還是直面問題想辦法解決。我們選擇了后者。同時，我們發(fā)現，這是一個很好的學習機會。在為他人解決問題的同時，我們也在學習，知識面在不斷地拓寬，思路也日漸廣闊。每次當一個疑難標本被成功地檢測，我們會興奮地討論實驗的幾個關鍵控制點和下次需要注意的問題，分析總結標本疑難所在及解決要素。幫助別人的感覺是快樂的，而自我提高的感覺也是快樂的。在各醫(yī)院的調研、驗收過 第 7 頁 共 12 頁 程中，大家提出了很多技術性、及管理文件依托方面的問題，同時邀請我們下去給所有用血科 室相關人員授課?？梢钥闯觯蠹以谶@方面的知識、技能需求還是很多。普及科學用血知識，提高我縣的輸血水平，任重而道遠。 三、營造和諧融洽的工作氛圍，建立團結高效的戰(zhàn)斗團隊。 一個壓抑郁悶，矛盾重重的科室不可能很好的開展工作，安全團結，具有融洽快樂和諧的工作氛圍是一個科室形成強大戰(zhàn)斗力的基礎。良好的工作氛圍是職工愉快心情的關鍵，也是高效工作的源泉，是一個真誠，平等，愉快的工作氛圍，是每個人在對自己的同事友好友善理解寬容的基礎上，愉快的相處，愉快的工作，大家都有集體榮譽感，集體認同感，只有這樣， 一個科室才能充分發(fā)揮每個人的優(yōu)勢，充分發(fā)揮團隊合作的精神，才能成為一個團結高效，戰(zhàn)無不勝的強大團隊，一個和諧的集體，不只是科室內部人員之間的團結協作，平和相處，也表現在與周圍的人、與社會的和諧共融。我們科室總是堅定一個理念，那就是不背后議論他人的是非，見賢思齊，見不賢而自省之。 雖然我們今年工作取得了一定成績，但是，在一些方面還存在著很
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