公司合伙企業(yè)存在的風(fēng)險以及防范措施(編輯修改稿)
2025-07-13 02:42 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 協(xié)議都應(yīng)當(dāng)對普通的責(zé)任劃分進(jìn)行約定。一些特殊的合伙企業(yè)，由于各合伙人有分工，對于特定領(lǐng)域或者個別合伙人的過錯造成的責(zé)任，就應(yīng)當(dāng)有更為詳盡的劃分。合伙企業(yè)中出資人用勞務(wù)出資的法律風(fēng)險及法律規(guī)避合伙企業(yè)法規(guī)定，經(jīng)全體合伙人協(xié)商一致，合伙人也可以用勞務(wù)出資。對于什么樣的人可以勞務(wù)出資，以及如何量化以勞務(wù)出資的合伙人的特殊技能等問題，因涉及每一個合伙人的切身利益，法律沒有作出具體規(guī)定，而交由全體合伙人自行協(xié)商確定。因此當(dāng)約定不明或約定不當(dāng)時，勞務(wù)出資的法律風(fēng)險不能獲得法律補(bǔ)充性彌補(bǔ)。 勞務(wù)出資常見的法律風(fēng)險有： ?、賱趧?wù)出資價值確定的法律風(fēng)險?！ 趧?wù)的價值很難進(jìn)行準(zhǔn)確衡量，更多依賴合伙人之間形成統(tǒng)一的意見。當(dāng)合伙人只是同意以勞務(wù)出資，但并未明確其價值時，不確定的法律風(fēng)險會因?yàn)檫@種不規(guī)范行為產(chǎn)生。在評估時，還需要看待合伙企業(yè)是否存在實(shí)際的利潤分配比例或損失承擔(dān)等作為勞務(wù)出資價值的補(bǔ)充確定。 ?、趧趧?wù)出資人承擔(dān)責(zé)任的法律風(fēng)險?！ 趧?wù)出資人并不像其他以財產(chǎn)出資的合伙人，其可能是因?yàn)楸旧聿痪邆湄敭a(chǎn)出資能力，因此在承擔(dān)責(zé)任問題應(yīng)當(dāng)事先明確其是否按照正常合伙人承擔(dān)。當(dāng)勞務(wù)出資人具有足夠的財力時，該法律風(fēng)險則可以忽略?！ 、蹌趧?wù)出資人停止提供勞務(wù)的法律風(fēng)險 勞務(wù)出資對合伙企業(yè)的價值在于其提供的勞務(wù)，然而一旦確定了其在合伙企業(yè)中占的出資比例，勞務(wù)出資人不再為合伙企業(yè)提供服務(wù)，其出資份額不會自動消失。不能簡單認(rèn)為勞務(wù)出資人不提供勞務(wù)屬于撤回出資的退伙行為，畢竟勞務(wù)出資人會隨著勞動能力或技能的喪失而不具備繼續(xù)提供勞務(wù)的必要性。一些合伙企業(yè)會因此而爭議是否應(yīng)當(dāng)降低其所占出資比例。發(fā)生此類糾紛的法律風(fēng)險隨著合伙人技能的減弱或喪失日益突出。 ?、軇趧?wù)出資人退伙的法律風(fēng)險?！ 趧?wù)出資人并不像其他合伙人對合伙企業(yè)有實(shí)際的投入，當(dāng)其退伙時，合伙企業(yè)實(shí)質(zhì)上已經(jīng)不再享有其提供的勞務(wù)。各合伙人因勞務(wù)出資人退伙行為常常發(fā)生矛盾，就勞務(wù)出資者分配合伙財產(chǎn)的比例和方式很難簡單理清是非。應(yīng)該說在事情發(fā)生前，該法律風(fēng)險屬于隱性法律風(fēng)險，
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