【文章內(nèi)容簡介】 行一次常規(guī)體檢。第九條 傷害賠償員工發(fā)生工傷或意外事故時，必須在24小時內(nèi)將事故經(jīng)過、當(dāng)事人身份證復(fù)印件等相關(guān)材料書面上報行政人事部，行政人事部及時向有關(guān)單位辦理理賠手續(xù)。費用理賠以市社保局、保險公司實際理賠到的金額為準(zhǔn)。員工由于下列情況造成負(fù)傷、致殘、死亡的，不認(rèn)定為工傷或意外傷害：1）犯罪或違法活動 2）自殺或自殘3）斗毆 4）酗酒 5）違反工作紀(jì)律或操作規(guī)程六、文檔和印鑒管理辦法（一） 文檔管理第一條 為及時傳達上級主管部門、業(yè)務(wù)單位的行政業(yè)務(wù)信息，和公司經(jīng)營管理的目標(biāo)任務(wù)，明確文件業(yè)務(wù)流程，規(guī)范公司文件管理，提高工作效率，特制訂公司文件管理規(guī)定。第二條 公司文件分為內(nèi)部文件和外部文件，內(nèi)部文件主要包括文件、通知、制度、工作安排、會議紀(jì)要等，外部文件主要包括各級主管部門和業(yè)務(wù)的文件、通知、信函、書報等。第三條 公司內(nèi)部文件一般由行政人事部擬稿和審核，由總經(jīng)理簽發(fā)，；部門文件、業(yè)務(wù)文件由有關(guān)部門擬稿，行政人事部審核，總經(jīng)理簽發(fā)。文件簽發(fā)后由行政人事部簽收、登記、下發(fā)和歸檔。第四條 公司制度、組織機構(gòu)等由總經(jīng)理牽頭修訂，行政人事部組織實施，經(jīng)管理層會議討論通過，總經(jīng)理簽發(fā)；各部門制度、規(guī)程、崗位職責(zé)等，由部門負(fù)責(zé)人組織修訂，在相關(guān)部門會議討論通過，總經(jīng)理簽發(fā)。第五條 外來的文件由行政人事部負(fù)責(zé)簽收，當(dāng)日填寫《外部文件閱辦單》，屬急件的應(yīng)即時報送閱批。第六條 外來文件簽發(fā)后，及時送達辦理部門簽收，辦理部門應(yīng)在規(guī)定或批復(fù)的時間內(nèi)辦理完畢，如不能按時辦理或無法辦理的，應(yīng)及時反饋意見至行政人事部；文件原稿由行政人事部收回歸類存檔。行政人事部負(fù)責(zé)公司文件的上傳下達，對文件要求和批示辦理的有關(guān)事宜進行跟蹤和監(jiān)督實施。第七條 公司重要事務(wù)通過工作聯(lián)系單的方式進行書面溝通。以下事項填制工作聯(lián)系單：上級向下級下達工作任務(wù)時，以工作聯(lián)系單作為處理和反饋依據(jù)。下級向上級請示有關(guān)問題時，以工作聯(lián)系單作為處理和反饋依據(jù)。部門之間工作溝通協(xié)調(diào)時，以工作聯(lián)系單方式傳遞溝通有關(guān)事項。公司項目或?qū)ν鈭蟊?，需要有關(guān)部門提供數(shù)據(jù)和資料時，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后辦理。（二） 印鑒管理辦法第一條 印鑒是公司經(jīng)營管理活動中行使職權(quán)的重要憑證和工具，印鑒的管理，關(guān)系到公司正常的經(jīng)營管理活動的開展，甚至影響到公司的生存和發(fā)展，為防止不必要事件的發(fā)生，維護公司的利益，制定本辦法。第二條 總經(jīng)理授權(quán)由行政人事部負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)公司的印鑒的刻制、發(fā)放、回收、報廢、掛失等管理工作，監(jiān)督印鑒地保管和使用。公司印鑒包括公章和業(yè)務(wù)章等。第三條 公司各類印鑒由各級和各崗位專人依職權(quán)領(lǐng)取并妥善保管，不得轉(zhuǎn)借他人，公司公章、合同章由行政副總經(jīng)理負(fù)責(zé)保管。第四條 印鑒持有情況納入員工離職時移交工作的一部分，如員工持有公司印鑒的，須辦理歸還印鑒手續(xù)后方可辦理離職手續(xù)。第六條 公司管理人員使用公司公章、合同章時，應(yīng)在《公章使用記錄單》上登記和簽字；外單位人員使用公司公章時，須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，行政人事部辦理蓋章手續(xù)，或電話通知行政人事部蓋章，由使用人在《公章使用記錄單》上登記，通知行政人事部后進行補簽；因工作需要將公章帶出使用，經(jīng)辦人須填寫《公章使用審批表》（附表17）由使用部門負(fù)責(zé)人審批，并須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，行政人事部備案。第七條 使用公司公章時，行政人事部應(yīng)核對需蓋章文件內(nèi)容，對提供的事實不能作出正確判斷的，對有可能對公司造成利益和信譽造成損害的情況，應(yīng)予以拒絕蓋章，必要時請示總經(jīng)理；如涉及法律等重要事項的，須事先咨詢法律顧問。第八條 財務(wù)和業(yè)務(wù)人員按照財務(wù)制度規(guī)定使用和保管財務(wù)印鑒和業(yè)務(wù)印鑒等。第九條 印鑒保管人必須妥善保管印鑒，如有遺失，必須及時向總經(jīng)理報告。第十條 公司人員必須嚴(yán)格依照本辦法規(guī)定程序使用印鑒，未經(jīng)本辦法規(guī)定的程序，不得擅自使用。第十一條 違反本辦法的規(guī)定，給公司造成損失的，由公司對違紀(jì)者予以行政處分，造成嚴(yán)重?fù)p失或情節(jié)嚴(yán)重的，移送有關(guān)機關(guān)處理。七、財產(chǎn)和物資管理規(guī)定第一條 為減少浪費、節(jié)約開支，提高財物的利用率和使用年限，降低管理費用，制訂本規(guī)定。第二條 本規(guī)定所指物資和財產(chǎn)是指公司管理活動相關(guān)的公司辦公室物資，由行政人事部負(fù)責(zé)管理；納入固定資產(chǎn)范圍的按照《固定資產(chǎn)管理規(guī)定》執(zhí)行。第三條 公司辦公室物資主要包括：辦公用品：筆、紙、電池、訂書釘、膠水等易耗品，訂書機、打洞機、剪刀、美工刀、文件夾、計算器等耐用品。辦公用具：電話機、熱水瓶等用具，及清潔衛(wèi)生、安全保衛(wèi)、食堂宿舍、電腦網(wǎng)絡(luò)、維修維護等方面的用具用品。實物財產(chǎn)：辦公桌、辦公椅、茶幾、會議桌、會議椅子、檔案柜、電腦、投影儀等。其他物資：照相機、攝像機、手機等未納入固定資產(chǎn)管理的財產(chǎn)及商務(wù)用品。第四條 物資和財產(chǎn)物資采購按《資金使用審批權(quán)限規(guī)定》執(zhí)行，原則上由行政人事部統(tǒng)一購買，并建立入庫記錄；通用物資可商定優(yōu)惠價格后指定商店購買，公司自有物資向倉儲部調(diào)撥。第五條 由行政人事部指定人員負(fù)責(zé)庫存物資和財產(chǎn)的保管，庫存物資庫存合理、妥善保管。第六條 辦公用具、實物財產(chǎn)及價值較高的物資領(lǐng)用應(yīng)建立領(lǐng)用記錄并簽字，行政人事部有權(quán)控制員工的辦公物品領(lǐng)用總支出，對領(lǐng)用物資進行定期匯總；屬于財產(chǎn)的應(yīng)建立實物資產(chǎn)管理臺帳，每年對臺帳管理的財產(chǎn)進行年終盤點，如需報廢的報總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。第七條 價值較高的物資，物資借用需填寫物資借用單，并由部門經(jīng)理簽字認(rèn)可，須經(jīng)總經(jīng)理同意，行政人事部有責(zé)任督促歸還，借用物資發(fā)生損壞或遺失的，視具體情況照價或折價賠償。八、保密制度第一條 公司秘密是關(guān)系公司發(fā)展和利益，全體員工都有保守公司秘密的義務(wù)，行政人事部負(fù)責(zé)對本制度的實施和監(jiān)督。在對外交往和合作中，須特別注意不泄露公司秘密，更不準(zhǔn)出賣公司秘密。 第二條 公司秘密包括下列秘密事項： 公司經(jīng)營發(fā)展決策、投資決策中的秘密事項； 人事決策中的秘密事項； 專利和專有技術(shù)； 招標(biāo)項目的標(biāo)底、合作條件、貿(mào)易條件； 重要的合同、客戶和合作渠道； 公司非向公眾公開的財務(wù)情況、銀行帳戶帳號； 總經(jīng)理確定應(yīng)當(dāng)保守的公司其他秘密事項。第三條 根據(jù)公司需要相關(guān)人員需簽訂《保密協(xié)議書》，簽訂人員須履行《保密協(xié)議書》中的各項條款。第四條 屬于公司秘密的文件、資料，應(yīng)標(biāo)明“秘密”字樣，未經(jīng)批準(zhǔn)，不準(zhǔn)傳閱、復(fù)印、摘抄、外借。違反本規(guī)定故意或過失泄露公司秘密的，視情節(jié)及危害后果予以行政處分或經(jīng)濟處罰，直至予以除名。第五條 公司相關(guān)部門及人員如因工作需要，須公司提供下列資料：營業(yè)執(zhí)照、組織代碼證、稅務(wù)登記證、合同以及公司重要文件，行政人事部須登記備案。第六條 機房、檔案室等機要重地，非工作人員不得隨便進入。 九、會議及接待制度第一條 公司會議的目的在于加強業(yè)務(wù)和信息溝通，安排協(xié)調(diào)工作，發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，總結(jié)提高，制訂計劃，體現(xiàn)“發(fā)揚民主、集思廣益、集體領(lǐng)導(dǎo)”的精神。第二條 會議分類與設(shè)置，詳見具體制度文件。第三條 會議安排原則上，小會服從大會，局部服從整體，臨時會議服從例會，因處置突發(fā)事件而召集的緊急會議應(yīng)及時。部門會議由各部門自行安排，會議時間、參加人員等不得與公司會議相沖突。第四條 會議召集和準(zhǔn)備。公司總結(jié)會、公