【文章內(nèi)容簡介】 1 審核簽發(fā)分項工程和單位工程的質(zhì)量檢驗評定資料，審查承包單位的竣工申請 ，組織監(jiān)理人員對待驗收的工程項目進行質(zhì)量檢查，參與工程項目的竣工驗收。 1 主持整理工程項目的監(jiān)理資料。 1 負責按監(jiān)理合同的約定期限收取所監(jiān)項目的報酬。 第十二節(jié) 總監(jiān)代表職責 負責總監(jiān)工程師制定或交辦的監(jiān)理工作。 按總監(jiān)工程師的授權(quán)，行使總監(jiān) 工程師的部分職責和權(quán)利。 第十三節(jié) 專業(yè)監(jiān)理工程師職責 負責編制本專業(yè)的監(jiān)理實施細則。 負責本專業(yè)監(jiān)理工作的具體實施。 組 織、指導、檢查和監(jiān)督本專業(yè)監(jiān)理員的工作，當人員 需要調(diào)整時，向總監(jiān)理工程師提出建議。 審查承包單位提交的涉及本專業(yè)的計劃、方案、申請、變更，并向總監(jiān)理工程師提出報告。 負責本專業(yè)分期工程驗收及隱 蔽工程驗收。 定期向總監(jiān)理工程師提交本專業(yè)監(jiān)理工作實施情況報告，對重大問題及時向總監(jiān)理工程師匯報和請示。 根據(jù)本專業(yè)監(jiān)理工作實施情況做好監(jiān)理日記。 負責本專業(yè)分項監(jiān)理資料的收集、匯總及整理，參與編寫監(jiān)理月報。 核查進場材料、設(shè)備、構(gòu)配件進行平等檢驗，合格時予以簽認。 負責本專業(yè)的工程計量工作，審核工程計量的數(shù)據(jù)和原始 憑證。 第十四節(jié) 監(jiān)理員職責 在專業(yè)監(jiān)理工程師的指導下開展現(xiàn)場監(jiān)理工作。 檢查承包單位投入工程項目的人力、材料、主要設(shè)備及其使用、運行善，并做好檢查記錄。 復(fù)核或從施工現(xiàn)場直接獲取工程量的有關(guān)數(shù)據(jù)并簽署原始憑證。 按設(shè)計圖及有關(guān)標準，對承包單位的工藝過程或施工工序進行檢查和記錄，對加工制作及工序施工質(zhì)量檢查結(jié)果進行記錄。 擔任旁站工作，發(fā)現(xiàn)問題及時指出并薇監(jiān)理工程師報告，做好旁站記錄。 做好監(jiān)理日記和有關(guān)的監(jiān)理記錄。 第十五節(jié) 現(xiàn)場信息（資料）管理員職責 負責對工程建設(shè)各方相與往來的一切書面材料（包括信件、 電報等）進行妥善保管。 對技術(shù)資料、各類文件、報告的收發(fā)應(yīng)辦理簽發(fā)登記手續(xù)，簽收的資料應(yīng)及時轉(zhuǎn)交相關(guān)監(jiān)理工程師，以便確認和實現(xiàn)資料的 完整性、準確性和有效性。 對各專業(yè)監(jiān)理工程師確認文件資料，按統(tǒng)一的編目系統(tǒng)進行分類整理歸類。并負責計算機錄入工作。 負責文件的借閱，辦理借閱手續(xù)。 負責現(xiàn)場辦公、勞保用品的保管和領(lǐng)用。 協(xié)助項目負責人負責現(xiàn)場監(jiān)理部的生活后勤工作。 負責現(xiàn)場監(jiān)理人員的考勤工作。 及時與各專業(yè)工程師聯(lián)系，確保文件資料的完整、準確，并將有關(guān)信息及時通知各專業(yè)監(jiān)理工程師或總監(jiān)理工程師。 負責收集整理工 地所有會議的會議紀要，整理后交給總監(jiān)理工程師或者總監(jiān)代表審查，印后迅速發(fā)給有關(guān)專業(yè)人員或有關(guān)單位。 第十六節(jié) 注冊造價師職責 遵守法律、法規(guī)，有關(guān)管理規(guī)定，恪守職業(yè)道德。 保證執(zhí)業(yè)活動成果的質(zhì)量。 接受填入以，提高執(zhí)業(yè)水平。 執(zhí)行工程造價計價標準和計價方法。 與當事人有利害關(guān)系的，應(yīng)當主動回避。 保持執(zhí)業(yè)中知悉的國家秘密和他人的商業(yè)技術(shù)秘密。 第十七節(jié) 造價員職責 在造價師的指導下，開展造價咨詢業(yè)務(wù)。 遵守有關(guān)法律、法規(guī)、計價標準與規(guī)定，恪守職業(yè)道德準則 。 開展本職咨詢工作，對正確選用咨詢數(shù)據(jù)、計算方法、計 算公式、計算程序、計算準確，結(jié)果真實可靠。 完成的咨詢成果符合規(guī)定要求，內(nèi)容表述清淅規(guī)范。 保守執(zhí)業(yè)中知悉的國家秘密和他人商業(yè)、技術(shù)秘密 。 第五章 管理制度 第一節(jié) 員工聘用 一、 聘用人員基本條件 從事工程設(shè)計、施工管理、質(zhì)量監(jiān)督、工程預(yù)結(jié)算工作三年以上。 監(jiān)理造價師具有工程師或以上職稱。 身體健康、精力充沛。 熱愛本職工作，品德好，協(xié)調(diào)能力強。 接受過監(jiān)理造價崗位培訓，獲得相應(yīng)資格證書，熟悉建設(shè)監(jiān)理業(yè)務(wù)。 二、 聘用程序 填寫登記表，并附個人簡歷及相關(guān)證明材料。 由辦公室通知面試與筆試。 考試合格后，核驗證明材料原件，簽訂勞動合同，建立員工檔案。 三、 聘用期限 聘用期采用一事一聘和三年一聘（監(jiān)理員 12 年一聘）兩種形式，期滿后結(jié)合公司情況及個人意愿解聘或續(xù)聘。 第二節(jié) 員工學習培訓管理辦法 建設(shè)監(jiān)理、造價咨詢、招標代理要堅持“、誠信、公正、科學”的工作方針，要求全體員工不斷學習，以“高起點、高標準、高水平 、高姿態(tài)”開展工作，樹立本單位的良好信譽。 公司鼓勵全體員工加強學習，并將盡可能為員工提供機會，員工更應(yīng)注重平時工作中的學習，不斷提高自身各方面素質(zhì)。凡是公司安排的培訓，其費用（差旅費、學雜費）由公司 報銷。參加培訓的人員 須在公司服務(wù)三年以上（自培訓結(jié)束日），不足三年，其費用由個人承擔。國家注冊監(jiān)理工程師、注冊造價工程師自注冊之日起三年內(nèi)不得調(diào)離本公司（特殊情況除外）。 學習內(nèi)容 國家及地方有關(guān)工程建設(shè)的法規(guī)、政策；國家出臺的涉及經(jīng)濟、建設(shè)有有關(guān)法律；本專業(yè)方面的標準、零落建設(shè)監(jiān)理的理論及相關(guān)知識；本專業(yè)方面的新技術(shù)。公司質(zhì)量體系誰文件等其他管理規(guī)定、本手冊。 第三節(jié) 員工考核辦法 一、 考核對象：公司全體員工。 二、 考核內(nèi)容： 對公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理為：經(jīng)營業(yè)績、人員固定率（惡性流失率）。 辦公室人員為：經(jīng)營成本、人員 管理方面、財務(wù)管理、內(nèi)勤工作等。 總監(jiān)、總監(jiān)代表為：業(yè)務(wù)素質(zhì)、身體素質(zhì)、道德素質(zhì)、管理能力、監(jiān)理工程量 完成情況、監(jiān)理費支付情況等。 監(jiān)理師、造價師、監(jiān)理員、造價員為：職業(yè)道德、工作技能、工作執(zhí)行和完成情況等。 三、 考核辦法：由公司總經(jīng)理組織有關(guān)人員進行。執(zhí)行《巢湖市凱奇建設(shè)工程咨詢管理有限公司廬江分公司考核評分辦法》?？己私Y(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三檔。