公司ehs手冊(編輯修改稿)
2024-12-11 02:57 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 要求》。1) GB/T 28002－2001《職業(yè)安全健康管理體系 指南》； 術(shù)語和定義本手冊采用GB/T24001－2004 idt ISO14001：2004《環(huán)境管理體系 要求及使用指南》和OHSAS：2007《職業(yè)安全健康管理體系 規(guī)范》和給出的術(shù)語。 1 環(huán)境environment組織（）運(yùn)行活動的外部存在，包括空氣、水、土地、自然資源、植物、動物、人，以及它們之間的相互關(guān)系。注：從這一意義上，外部存在從組織（）內(nèi)延伸到全球系統(tǒng)。2 環(huán)境因素 environmental aspect一個組織（）的活動、產(chǎn)品和服務(wù)中能與環(huán)境（）發(fā)生相互作用的要素。注：重要環(huán)境因素是指具有或能夠產(chǎn)生重大環(huán)境影響的環(huán)境因素。3 環(huán)境影響envioronmental impact全部或部分地由組織（）的環(huán)境因素（）給環(huán)境（）造成的任何有害或有益的變化。4 環(huán)境管理體系environmental management system(EMS)組織（）管理體系的一部分，用來制定和實施其環(huán)境方針（），并管理其環(huán)境因素（）。注1：管理體系是用來建立方針和目標(biāo)，并進(jìn)而實現(xiàn)這些目標(biāo)的一系列相互關(guān)聯(lián)的要素的集合。注2：管理體系包括組織結(jié)構(gòu)、策劃活動、職責(zé)、慣例、程序（）、過程和資源。5 環(huán)境目標(biāo)environmental objective組織（）依據(jù)其環(huán)境方針（）規(guī)定的自己所要實現(xiàn)的總體環(huán)境目的。6 環(huán)境績效environmental performance組織（）對其環(huán)境因素（）進(jìn)行管理所取得的可測量結(jié)果。注：在環(huán)境管理體系條件下，可對照組織（）的環(huán)境方針（）、環(huán)境目標(biāo)（）、環(huán)境指標(biāo)（）及其他環(huán)境績效要求對結(jié)果進(jìn)行測量。7 環(huán)境方針environmental policy由最高管理者就組織（）的環(huán)境績效（）正式表述的總體意圖和方向。注：環(huán)境方針為采取措施，以及建立環(huán)境目標(biāo)（）和環(huán)境指標(biāo)（）提供了一個框架。8 環(huán)境指標(biāo)environmental target由環(huán)境目標(biāo)（）產(chǎn)生，為實現(xiàn)環(huán)境目標(biāo)所須規(guī)定并滿足的具體的績效要求，它們可適用于整個組織（）或其局部。9 相關(guān)方interested party關(guān)注組織（）的環(huán)境績效（）或受其環(huán)境績效影響的個人或團(tuán)體。10 內(nèi)部審核internal audit客觀地獲取審核證據(jù)并予以評價，以判定組織（）對其設(shè)定的環(huán)境管理體系審核準(zhǔn)則滿足程度的系統(tǒng)的、獨立的、形成文件的過程。注：在許多情況下，特別是對于小型組織，獨立性可通過與所審核活動無責(zé)任關(guān)系來體現(xiàn)。11 不符合nonconformity未滿足要求。[GB／T 190002000，]注：此術(shù)語在GB／T19000－2000中為“不合格（不符合）”。12 組織organization具有自身職能和行政管理的公司、集團(tuán)公司、商行、企事業(yè)單位、政府機(jī)構(gòu)、社團(tuán)或其結(jié)合體，或上述單位中具有自身職能和行政管理的一部分，無論其是否有法人資格，公營或私營。注：對于擁有一個以上運(yùn)行單位的組織，可以把一個運(yùn)行單位視為一個組織。13 預(yù)防措施preventive action 為消除潛在不符合（）原因所采取的措施。14 污染預(yù)防prevention of pollution為了降低有害的環(huán)境影響（）而采用（或綜合采用）過程、慣例、技術(shù)、材料、產(chǎn)品、服務(wù)或能源以避免、減少或控制任何類型的污染物或廢物的產(chǎn)生、排放或廢棄。注：污染預(yù)防可包括源削減或消除，過程、產(chǎn)品或服務(wù)的更改，資源的有效利用，材料或能源替代，再利用、回收、再循環(huán)、再生和處理。15 可接受的風(fēng)險其程度已降低到組織考慮其法律義務(wù)和其OHamp。S 方針（）后能容忍水平的風(fēng)險。16 審核用來獲取審核證據(jù)并對它做出客觀評估以確定審核準(zhǔn)則滿足程度的系統(tǒng)的、獨立的和文件化的過程。[ISO9000:2005, ]注：獨立并不是指來自組織的外部。在許多情況下，特別在小型組織中，獨立性可用與被審核的活動無責(zé)任關(guān)系的方式展示。17 持續(xù)改善遵循組織()的OHamp。S 方針()，強(qiáng)化職業(yè)健康安全管理體系()以達(dá)到改善整體OHamp。S 績效()的循環(huán)過程。注1：該過程不需要在活動的所有方面同時進(jìn)行。注2：采用ISO 14001:2004 。18 糾正措施用以消除所發(fā)現(xiàn)的不符合（）或其他不期望情況的原因所采取的措施。注1：一個不符合可能存在一個以上的原因。注2：采取糾正措施是為了防止再發(fā)生，而采取預(yù)防措施()是為了防止發(fā)生。[ISO 9000:2005, ]19 危險可能造成人員受傷或疾病()等傷害的根源、狀態(tài)或行為，或他們的組合。20 危險識別認(rèn)識存在的危險()并確定其特征的過程。21 疾病由工作活動和/或工作相關(guān)的情況所引起和/或加劇其嚴(yán)重性的可鑒別的、有害的身體或心理狀態(tài)。22 事件發(fā)生或可能發(fā)生傷害、疾病 (不論嚴(yán)重程度)或死亡的與工作相
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