年終獎(jiǎng)金發(fā)放辦法模板-制造類企業(yè)(編輯修改稿)
2024-07-12 14:26 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 2日薪資之計(jì)算（以 12月份薪資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算）： A、公司職員：（本薪 +職務(wù)工資或管理（營業(yè)、技術(shù)）津貼） /。 3． 6年終超額獎(jiǎng)金發(fā)放： 3． 6． 1各公司年度超額利潤之確定： A、年度計(jì)劃盈利公司： （實(shí)際利潤達(dá)成值 利潤目標(biāo) 值）（（ 1+營業(yè)額達(dá)成率） /2） B、年度計(jì)劃虧損公司： （實(shí)際虧損額 計(jì)劃虧損額）（（ 1+營業(yè)額達(dá)成率） /2） 3． 6． 2年終超額獎(jiǎng)金總額之確定： 總經(jīng)理視各經(jīng)營單位之體質(zhì)及年度任務(wù)目標(biāo)的達(dá)成狀況，自各公司年度超額利潤中核定 30%—— 100%之金額作為各公司之年終超額獎(jiǎng)金總額。 3． 6． 3年終超額獎(jiǎng)金基數(shù)之確定： 公司基數(shù) =年終超額獎(jiǎng)金總額 /公司全體職員月薪資總額 3． 6． 4職員月薪資之計(jì)算（以 12月份薪資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算）： 職員：本薪 +職務(wù)工資或管理（營業(yè)、技術(shù)）津貼 3． 6． 5職員個(gè)人年終超額獎(jiǎng)金金
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1