20xx大額的年終獎(jiǎng)金應(yīng)該怎么發(fā)放？(編輯修改稿)
2025-01-16 22:45 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 企業(yè)薪酬結(jié)構(gòu)中，如果仍然包括amp。ldquo。雙薪制amp。rdquo。的工資薪金所得，而且amp。ldquo。雙薪制amp。rdquo。的工資薪金與全年一次性獎(jiǎng)金在同一個(gè)月份內(nèi)發(fā)放的，可以將amp。ldquo。雙薪制amp。rdquo。工資與全年一次性獎(jiǎng)金合并，統(tǒng)一按照國(guó)稅發(fā)〔2005〕9號(hào)文計(jì)算個(gè)人所得稅。如果amp。ldquo。雙薪制amp。rdquo。的工資薪金與全年一次性獎(jiǎng)金不在同一個(gè)月份內(nèi)發(fā)放，amp。ldquo。雙薪制amp。rdquo。的工資薪金應(yīng)與所在月份工資收入合并后，計(jì)算個(gè)人所得稅。不再執(zhí)行全年一次性獎(jiǎng)金政策。由于在一個(gè)納稅年度內(nèi)，對(duì)每一個(gè)納稅人，amp。ldquo。一次性年終獎(jiǎng)amp。rdquo。的’計(jì)稅方法只允許采用一次。所以，對(duì)于年終既有amp。ldquo。雙薪amp。rdquo。又有amp。ldquo。年終獎(jiǎng)amp。rdquo。的公司而言，需要考慮以下兩個(gè)問(wèn)題：(1)是否保留amp。ldquo。雙薪制amp。rdquo。(2)如果保留的話(huà)，二則分配比例多少為佳，如何發(fā)放。華稅律師認(rèn)為，這取決于員工第十三個(gè)月薪水的大小和年終獎(jiǎng)的大小，具體取決于第十三月薪水在兩種情況下最終適用稅率的高低，如果
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