珙處理信訪突出問題(編輯修改稿)
2025-07-07 01:38 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 訪調(diào)解工作應(yīng)視情況邀請黨代表、人大代表、政協(xié)委員、老黨員、老干部、退休職工、群團(tuán)組織、社會團(tuán)體、法律援助機(jī)構(gòu)等有關(guān)人員參加。確保代理實效。本著自愿原則，信訪人也可委托其他人員逐級代理信訪調(diào)解。抓實排查研判。認(rèn)真開展矛盾糾紛排查工作，采取屬地屬事分級排查、定期排查和不定期排查相結(jié)合的方式，村（居）民小組每三天，村（社區(qū)）每周，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）每半月各排查一次，做到不留死角。加強(qiáng)培訓(xùn)指導(dǎo)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)或相關(guān)部門要認(rèn)真組織信訪調(diào)解代理人開展法律法規(guī)培訓(xùn)，確保代理人真正做到可代理、能代理、會代理，增強(qiáng)信訪代理實效。（四）搞好工作對接進(jìn)行信訪調(diào)解代理時，如該事項已進(jìn)入信訪事項三級處理程序，應(yīng)中止該信訪事項調(diào)解代理。如該事項經(jīng)調(diào)解已達(dá)成信訪調(diào)解協(xié)議的，形成《信訪事項調(diào)解代理處理意見書》，該信訪事項處理程序同時終結(jié)；未達(dá)成信訪調(diào)解代理協(xié)議的，應(yīng)告知信訪人，可持《信訪事項調(diào)解代理處理意見書》進(jìn)入信訪事項初級處理、復(fù)查、復(fù)核程序。信訪調(diào)解代理所用時間不計入信訪初級處理時限。信訪調(diào)解代理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在信訪調(diào)解受理時限內(nèi)調(diào)解完結(jié)，重大復(fù)雜的信訪事項不能調(diào)解完結(jié)的，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)信訪調(diào)解代理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)提出建議，鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)可以延長調(diào)解代理的期限，但延長期限最長不超過30天。六、縣級各部門、縣屬及以上企事業(yè)單位是所屬范圍的信訪調(diào)解代理工作的責(zé)任主體，根據(jù)部門和單位實際，參照本《“三四”信訪調(diào)解代理制度（試行）》制定本單位的信訪調(diào)解代理工作方案?！叭摹毙旁L調(diào)解代理工作納入縣委縣政府對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級部門信訪工作目標(biāo)考核。縣聯(lián)席會議辦將組織有關(guān)部門和單位，每季度對“三四”信訪調(diào)解代理工作開展情況進(jìn)行專項督查，督查結(jié)果通報全縣。對成績突出的單位和個人，予以表彰獎勵；對在信訪調(diào)解代理工作中因推諉、敷衍、拖延信訪調(diào)解代理事項辦理，造成矛盾激化、導(dǎo)致越級上訪甚至引發(fā)群體性事件的，視情節(jié)實行責(zé)任倒查，追究責(zé)任，并在年終目標(biāo)考核中按照《全縣信訪工作目標(biāo)考核細(xì)則》加倍扣減相應(yīng)分值。附件：、信訪事項責(zé)任單位權(quán)利義務(wù)及信訪調(diào)解代理機(jī)構(gòu)責(zé)任2.《信訪調(diào)解代理受理通知書》（樣式）3.《信訪事項調(diào)解代理處理意見書》（樣式）4. 信訪事項調(diào)解代理統(tǒng)計表（樣表）附件1
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