班子存在突出問題清單(編輯修改稿)
2024-10-17 18:07 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 權(quán)還沒得到有效保障的問題。3班子及干部隊伍建設(shè)薄弱，民主依法科學(xué)決策不夠。部分成員團體意識、大局意識不強，個人主義和自我意識時有表現(xiàn)。在加強班子團結(jié)方面，存在說的多、做的少，知行不一的問題。扶貧審核審批還不夠科學(xué)合理，流程還不夠規(guī)范。扶貧資金和項目實施監(jiān)督管理薄弱，存在資金使用效率和管理水平低的問題。扶貧資金管理辦法和工作流程等制度建設(shè)滯后。干部隊伍長期沒有進行輪崗交流，整體工作能力和水平不足，干部隊伍缺乏活力。沒有完善的干部培訓(xùn)計劃和實施方案。督查和績效考核工作力度不大。（三）享樂主義方面。一是有時用公車辦私事等現(xiàn)象不同程度存在，有的無論是去辦公事還是私事，出門就要用車。二是存在畏難厭戰(zhàn)情緒，情緒低迷。在扶貧部門工作，每天接觸的都是特殊困難群體，每天面對的都是難事、瑣事、操心的事。面對艱巨繁重的工作任務(wù)，特別是面對一些扶貧突發(fā)群體性事件，畏難厭戰(zhàn)情緒有時在班子成員中或多或少的存在，有時希望組織上調(diào)整到其他部門工作。（四）奢靡之風(fēng)方面。一是存在對八項規(guī)定的重要性認識不足、廉政風(fēng)險防范意識不強等問題，突出表現(xiàn)為：認為扶貧部門工作風(fēng)險系數(shù)較低。自律觀念不強，在一定程度上存在風(fēng)格不夠樸素，作風(fēng)不夠勤儉的問題。二是存在講面子、講排場的現(xiàn)象。有時下基層工作被動接受了下級安排的地界迎送和超標(biāo)準(zhǔn)接待，有時礙于情面被動接受過下級部門或干部送來的一些土特產(chǎn)。第三篇：班子四風(fēng)方面存在的突出問題小渡鎮(zhèn)中領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員干部“四風(fēng)”方面存在的突出問題對照有關(guān)規(guī)定和要求，結(jié)合多方面征求到的意見建議，小渡鎮(zhèn)中領(lǐng)導(dǎo)班子反復(fù)查找、深入查找，認真梳理了在“四風(fēng)”方面存在的問題，主要是：在形式主義方面，我校領(lǐng)導(dǎo)班子及黨員干部在理論思想學(xué)習(xí)上，雖能自覺學(xué)習(xí)黨的政治理論和先進教育思想，但存在著思考問題浮于表面的毛病，理論和實踐不能深入的結(jié)合。在官僚主義方面，我校領(lǐng)導(dǎo)班子及黨員干部深入基層聯(lián)系群眾不夠；個別黨員工作計劃不夠明確；工作有布置，但檢查、落實不到位；有時處理事情的方法過于簡單，態(tài)度不夠謙和；有時對教職工關(guān)心不夠。我校領(lǐng)導(dǎo)班子及黨員干部杜絕了享樂主義方面的主要問題，但個別教師滿足于現(xiàn)狀，陶醉于已經(jīng)取得的成績，不立新目標(biāo)，缺乏新動力。我校領(lǐng)導(dǎo)班子及黨員干部一貫踐行勤儉節(jié)約，能抑制奢靡之風(fēng)，能避免鋪張浪費。小渡鎮(zhèn)中黨支部第四篇：班子生活會問題清單班子生活會問題清單
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1