佛山市高明區(qū)滄江中學校聘教師(編輯修改稿)
2025-07-06 22:24 本頁面
【文章內容簡介】 如需續(xù)簽合同，按國家有關規(guī)定或雙方約定執(zhí)行。（二）勞動合同簽訂后，可送區(qū)勞動部門鑒證或公證部門公證。勞動合同在有效期內不因單位法定代表人的變更而終止或解除。（三）校聘教師自動離職的，由學校作自動離職處理，勞動合同自行解除。（四）勞動合同一式三份，學校、校聘教師各持一份，另一份存?zhèn)€人檔案。第十一條 勞動合同包括但不限于以下條款：（一）勞務期限。（二）工作內容和職責。（三）工資福利待遇。（四）工作條件和勞動保護。（五）工作紀律。（六）勞動合同終止條件。（七）違反合同的責任。（八）爭議的處理。（九）當事人協(xié)商約定的其它內容。第十二條 勞動合同的變更和終止。（一）勞動合同依法簽訂后，確需變更時，雙方應按有關程序協(xié)商，未達成一致意見的，原合同在合同期內繼續(xù)有效。（二）因特殊情況，經聘用雙方協(xié)商確認，可以中途終止或變更勞動合同。（三）在勞動合同期滿前，根據學校實際需要以及校聘教師的意見，聘用雙方協(xié)商決定是否續(xù)簽合同，并以書面形式通知對方。第十三條 有下列情形之一的，勞動合作關系自行終止。（一）勞動合同期滿。（二）雙方約定的合同終止條件出現時。（三）用人單位依法解散或依法被撤銷的。第五章 合同解除管理第十四條 合同期限內校聘教師有下列情形之一的，學校有權提前解除合同。（一）有違反法律的行為，被司法機關采取人身限制措施或被依法追究刑事責任
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