仙游縣昌山初級中學(xué)(編輯修改稿)
2025-07-06 22:22 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 獎得2分，，；國家級獎項(xiàng)均為得2分?？h以上運(yùn)動會團(tuán)體前2名按同級一等獎計(jì)，3－5名的按同級的2等獎計(jì)，其余每項(xiàng)按同級的3等獎計(jì)，（多人輔導(dǎo)均分，只使用1次）。以上獲獎以教育主管部門主辦或聯(lián)辦、進(jìn)修學(xué)院（校）舉辦的為準(zhǔn)。各獎項(xiàng)每年取最高一項(xiàng)累加后取4年平均值。學(xué)校認(rèn)定的特殊病案取教育教學(xué)、教研成果各位教師得分的平均值。任現(xiàn)職年限：任現(xiàn)職期間，(聘任年限以人事部門批準(zhǔn)的工資兌現(xiàn)前一個(gè)月起算)。困工作調(diào)動低聘，原聘任年限可得分；任職期間因受處分低聘的，應(yīng)扣除低聘年限。教齡：。原在聘的，經(jīng)批準(zhǔn)應(yīng)聘本縣民辦學(xué)校的復(fù)職人員及在本縣民辦學(xué)校支掛教人員,在民辦學(xué)校任教期間的任職年限、教齡可計(jì)分。學(xué)歷：以最高學(xué)歷得分（提升學(xué)歷的，以取得人事、組織及教育主管部門學(xué)歷更改或教育部學(xué)歷認(rèn)定有關(guān)網(wǎng)站查詢結(jié)果為依據(jù))。碩士研究生、雙學(xué)位及以上學(xué)歷得6分，本科得5分，大專4分，中專及取得專業(yè)合格證書得3分。年度考核：2009－2012至2012－2013四個(gè)學(xué)年度的考核平均分。優(yōu)秀每年4分，合格每年3分；不定等次，該年度不得分。加分項(xiàng)目（以文件為準(zhǔn)，且以下每項(xiàng)只取一次最高項(xiàng)得分）：⑴省杰出人民教師、特級教師或任現(xiàn)職以來已確認(rèn)的省級學(xué)科帶頭人、市名師工作室領(lǐng)銜名師，加3分；市、縣杰出人民教師或已確認(rèn)的省級骨干教師、市級學(xué)科帶頭人加2分；已確認(rèn)的市級骨干教師或經(jīng)考核合格的縣學(xué)科帶頭人，加1分；。⑵參加各級中小學(xué)幼兒園教師綜合技能大賽獲獎，獲省一等獎加3分；省二等獎、市一等獎加2分；省三等獎、市二等獎、縣一等獎加1分；市三等獎、。； 。⑶綜合性表彰：任現(xiàn)職以來，個(gè)人獲得職評文件規(guī)定的綜合性表彰。國家部委及省委、省政府表彰，得3分；省部門、市委、市政府表彰，；市教育主管部門、縣委、縣政府表彰，；縣教工委、縣教育局和縣教育局與其他部門聯(lián)合表彰，獲縣先進(jìn)班集體表彰歸屬班主任，得1分；各級非教育主管部門及鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、。⑷任教以來，經(jīng)主管部門批準(zhǔn)到寧夏、四川、新疆、平潭等地支教的人員,考核合格的，省外每年加2分，省內(nèi)市外每年加1分。(二)已評未聘專業(yè)技術(shù)人員的崗位聘任已評未聘專業(yè)技術(shù)人員，單位有空缺崗位的，開展競聘上崗工作,量化方案參照已聘人員的量化辦法。已取得高、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格尚未聘任的年限。按照《關(guān)于我縣實(shí)施城鎮(zhèn)中小學(xué)教師農(nóng)村學(xué)校任(支)教服務(wù)期制度的通知》(仙教1201O】55號)文件執(zhí)行，應(yīng)參加支教而尚未支教的(或按規(guī)定支教年限未滿的)，不得參與競聘。(三)經(jīng)批準(zhǔn)保留高、中級職務(wù)工資人員的崗位聘任經(jīng)批準(zhǔn)保留高、中級職務(wù)工資的人員，在參加新一輪競聘時(shí)不再保留原職務(wù)工資，按要求參與崗位競聘和崗位等級競聘?，F(xiàn)職務(wù)在原單位已聘任的年限及保留職務(wù)工資期間的年限可連續(xù)計(jì)算。39。五、各類崗位的任職資格要求與其他相關(guān)規(guī)定(一)各類崗位的基本條件事業(yè)單位管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤
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