有限公司各級管理權限規(guī)定(編輯修改稿)
2024-07-12 11:39 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 承包商提供預付款） 的決議，該決議由總經(jīng)理負責實施。 第二十一條、設置和變更董事會所屬的工作小組以及委員會 的 事宜 由董事會可根據(jù)工作需要，可做出設置和變更董事會所屬的工作小組以及委員會的決議，該決議由總經(jīng)理配合董事會所屬的工作小組以及委員會實施。 第二十二條、決定涉及公司停業(yè)、歇業(yè)和解散等 事宜 由總經(jīng)理向董事會提出建設性意見，由董事會可根據(jù)公司的生產(chǎn)經(jīng)營的現(xiàn)狀，在征得各投資方同意，可做出公司停業(yè)、歇業(yè)和解散等事項的決議，該決議由總經(jīng)理或總經(jīng)理配合清算小組負責實施。 第二十三條、財務 授權 的 事宜 部門經(jīng)理授予本部門業(yè)務主管；總經(jīng)理授予部門經(jīng)理；董事會授予總經(jīng)理（包括副總經(jīng)理、三總師、總經(jīng)理助理）、董事會所屬的工作小組和委員會以及公司以外第三者。 9 第二十四條、修改《合營合同》和《公司章程》的事宜。 董事會所屬的工作小組或總經(jīng)理向董事會提出建設性意見后，由董事會可根據(jù)目前公司的現(xiàn)狀，在征得各投資方一致同意后，可做出修改《合營合同》事項的決議；或在得到董事會一致同意后，可做出修改《公司章程》事宜的決議，并由董事會授權總經(jīng)理或董事會所屬的工作小組負責組織修改和簽署文件。 第二十五條、批準和修改經(jīng)營性合同的事宜 對修改《電力購買與銷售合同》和《并網(wǎng)調(diào)度協(xié)議》，由董事會所屬的工作小組或總經(jīng)理向董事會提出建設性意見后，董事會可作出修改《電力購買與銷售合同》和《并網(wǎng)調(diào)度協(xié)議》事項的決議，并由董事會授權總經(jīng)理負責組織修改和簽署文件。 第二十六條、批準貸款協(xié)議的事宜 公司在建設和生產(chǎn)經(jīng)營期間，當需要向銀行或金融機構借款（包括長期借款、重整性融資和短期借款）時，可由總經(jīng)理向董事會提出建設性意見，由董事會可根據(jù)公司的建設需要和生產(chǎn)經(jīng)營的現(xiàn)狀，可做出向銀 行或金融機構借款等事項的決議，該決議由董事會授權總經(jīng)理負責實施。 第二十七條、其他屬于公司業(yè)務范圍的重要協(xié)議和合同的事宜 當涉及屬于公司業(yè)務范圍內(nèi)的重要協(xié)議和合同時，由公司有關部門提出申請，按照公司內(nèi)部運作程序進行會簽，總經(jīng)理可做出批準簽署其他屬于公司業(yè)務范圍的重要協(xié)議和合同的決定，并建立向董事會的報告制度。 第二十八條、按法律程序起訴的事宜 按法律程序起訴的事宜，而這些行動對政府和公共關系有重大影響的事件時，可由總經(jīng)理向董事會提出建設性意見，由董事會可根據(jù)對公司的危害性 ，可做出向公司以外的一方起訴的決議，該決議由董事會授權總經(jīng)理負責實施。 第二十九條、批準或修改公司年度公共關系計劃 批準或修改公司年度公共關系計劃，由公司有關部門提出申請，按照公司內(nèi)部運作程序進行操作，總經(jīng)理可做出批準或修改公司年度公共關系計劃的決定， 第三十條、聘請律師，保險顧問和注冊會計師和代理人及決定其薪酬的事宜 10 公司應工作需要聘請律師，保險顧問和注冊會計師和代理人及決定其薪酬的事宜時，由可由總經(jīng)理向董事會提出建設性意見，由董事會可根據(jù)公司的工作需要，可做出聘請律師 ，保險顧問和注冊會計師和代理人及決定其薪酬等事宜的決議，該決議由董事會授權總經(jīng)理負責實施。 第三十一條、公司印章保管和使用規(guī)則的事宜 總經(jīng)理授權將公司的印章由總經(jīng)理工作部經(jīng)理負責保管，當對外使用公司印章時，各部門經(jīng)理或授權人提出建設性意見后，經(jīng)主管副總經(jīng)理或總經(jīng)理同意后實施。 第五章 公司內(nèi)部組織機構和人員的授權 第三十二條、公司內(nèi)部組織機構及人員授權的先決條件 人事和勞動工資政策必須符合國家政策，以及公司的統(tǒng)一政策。 所有建議應報人力資源部備案， 需由總經(jīng)理批準時，應先征得人力資源部的意見。 第三十三條、制訂和修改薪金和工資標準的事宜 制訂和修改薪金和工資標準（包括生活費用指數(shù)調(diào)整）時，可由總經(jīng)理向董事會提出建設性意見，由董事會可根據(jù)公司所在地的生活水平以及經(jīng)營情況，可做出制訂和修改薪金和工資標準的決議，該決議由董事會授權總經(jīng)理負責實施。 第三十四條、制訂或修改職員的服務條件的事宜 制訂或修改職員的服務條件（包括獎勵和福利基金撥款、退休方案，精簡計劃，工作時間、年假日數(shù)、房屋津貼和其他福利）時，可由總經(jīng)理向董事會提 出建設性意見，由董事會可根據(jù)公司近幾年的經(jīng)營情況和發(fā)展預測，可做出制訂或修改職員的服務條件的決議，該決議由董事會授權總經(jīng)理負責實施。 第三十五條、制訂和更改組織機構的事宜 制訂和更改組織機構應遵循以下的原則： 部門或代表處級：當制訂和更改部門或代表處級的機構時，可由總經(jīng)理向董事會提出建設性意見，由董事會可根據(jù)公司經(jīng)營需要，可做出制訂和更改部門或代表處級的機構的決議，該決議由董事會授權總經(jīng)理負責實施。 11 部門以下級：當制訂和更改部門以下級的機構時，可由部門經(jīng)理向總經(jīng)理提出建設性 意見，由總經(jīng)理根據(jù)該部門的工作需要，可做出制訂和更改部門以下級的機構的決定，該決定由總經(jīng)理授權部門經(jīng)理經(jīng)理負責實施。 設置新職位（須經(jīng)過人員預算審查）或將現(xiàn)有職位分類重新調(diào)整時： 部門經(jīng)理批準部門經(jīng)理以下職員的任職。 總經(jīng)理批準部門經(jīng)理或代表處級職員（包括副職）的任職，但總經(jīng)理工作部和財務部經(jīng)理的任命需向董事會備案。 董事會批準總經(jīng)理、副總經(jīng)理、三總師和總經(jīng)理助理的任職。 第三十六條、授權公司職員擔任其他商業(yè)機構職位的事宜 授權公司職員擔任其他商 業(yè)機構的董事會成員、正副經(jīng)理或顧問職務時，其授權為： 總經(jīng)理批準部門經(jīng)理以下職員的任職。 董事會批準總經(jīng)理、副總經(jīng)理、三總師、總經(jīng)理助理和部門經(jīng)理的任職。 第三十七條、其他的事宜 當發(fā)生聘用、辭退、調(diào)職、借調(diào)、紀
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