嘉禾人壽保險公司分公司經營管理權限制度(編輯修改稿)
2024-10-12 21:55 本頁面
【文章內容簡介】 務管理權限 第四 十 二 條 業(yè)務管理體系 分公司可根據(jù)業(yè)務需要經總公司批準設 立團 險 保險 部，設立相應的崗位，配備專業(yè)人員，建立、健全相關制度。 分公司所轄中心支公司開業(yè)初期只設團險銷售專員崗。 分公司團險部負責團險業(yè)務政策的執(zhí)行、提出產品設計創(chuàng)意、業(yè)績指標達成、市場開發(fā)推動 、人員培訓和售后服務、以及客戶信息資料收集統(tǒng)計等工作，同時對下屬各分支機構的團險業(yè)務進行指導和管理。 第四十三 條 人員管理和培訓 分公司團險業(yè)務人員的晉升、考核、異動由總公司統(tǒng)一管理，分公司在總公司的授權下 ,負責團險業(yè)務人員的招聘、面試及日常管理； 總公司團險業(yè)務部負責對本部人員及各分公司團險部負責人和銷售人員 的培訓。 分公司團險部負責對下屬分支機構團險人員的培訓。 第四 十 四 條 業(yè)務管理 分公司應嚴格按照總公司制定并經中國保險監(jiān)督管理委員會核準的團險保險條款開展業(yè)務。對于客戶提出的特殊承保條件 ，需向總公司報批； 分公司團險業(yè)務產品的銷售，須經總公司團險業(yè)務部授權后方可進行。 各分公司在團險大客戶和跨地域大型商業(yè)風險的團險業(yè)務拓展時，應及時向總公司匯報。在總公司團險部的統(tǒng)一部署下，負責與客戶交流溝通、收集信息、建立與維持良好的業(yè)務往來，并針對客戶的需求向總公司提出可行性建議方案；總公司提供后援支持，負責保險計劃書的擬定、價格談判和簽約等工作。 第四十五 條 行銷激勵活動的管理授權參照總公司個人業(yè)務部的相應管理規(guī)定執(zhí)行。 第八章 銀行保險業(yè)務管理權限 第四十六 條 銀行保險業(yè)務管理授權包 括業(yè)務管理體系授權，業(yè)務人員管理與培訓授權，營銷輔助與激勵活動授權。 第四十七 條 業(yè)務管理 根據(jù)公司總體的業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，有條件的分公司可根據(jù)業(yè)務發(fā)展的需要 ，向總公司 申請設立銀行保險部（以下簡稱“銀保部”），銀行保險部經總公司審批后應 建立完整的業(yè)務管理架構，同時設立必要的職能崗位，配備專業(yè)人員，建立、健全有關管理制度。 分公司銀行保險業(yè)務部門 有以下經營權限 ： （ 1）負責按照總公司的業(yè)務政策 ， 拓展當?shù)劂y行保險業(yè)務； 按照總對總的合作協(xié)議項目，負責與當?shù)劂y行擬 訂合作協(xié)議 （制式合同） ，并上報總公司審批 后簽訂 執(zhí)行 ；建立銀行 銷售渠道與網(wǎng)點 ，制定有關 管理辦法 ； （ 2） 負責所轄 銀行保險業(yè)務 營運支持、 企劃和后援保障 的管理； （ 3）負責本機構激勵 方案的制定及激勵活動的推廣，但相關活動方案必須報總公司批準。 （ 4）根據(jù) 銀行 合作的需要 ， 提供必要的培訓和服務 ； 分公司銀行保險 業(yè)務的管理與考核由分公司負責。 第四十八 條 業(yè)務人員的管理與培訓 分公司 根據(jù)總公司的招聘標準，負責對業(yè)務人員招聘和日常管理。 分公司將根據(jù)總公司的 培訓綱要 ，結合自身的業(yè)務實際，制訂相應的培訓計劃 。 分公司不得 修改總公司統(tǒng)一的培訓內容與教材。對非制式的培訓內容，分公司可以根據(jù)當?shù)厥袌龅膶嶋H需要，進行適當?shù)难a充。 分公司負責對合作銀行提供持續(xù)性的銷售培訓與輔導工作，相關培訓計劃需上報總公司審核批準后實施。 第九章 中介 代 理 業(yè)務管理權限 中介代理機構是指經中 國保監(jiān)會批準的保險專業(yè)代理公司和保險經紀 公司。 對這類業(yè)務的合作發(fā)展與管理簡稱中介代理 業(yè)務管理 。其 授權包括業(yè)務管理 、業(yè)務人員管理與培訓 。 第四十九 條 業(yè)務管理 根據(jù)公司總體的業(yè)務發(fā)展規(guī)劃， 分公司可根據(jù)業(yè)務發(fā)展的需要 向總公司申請 可 與當?shù)亟?中國保監(jiān)會批準的 保險專業(yè)代理公司和保險經紀 公司 合作 發(fā)展中介代理業(yè)務 。 經總公司審批 同意 后 分公司 應建立完整的業(yè)務管理架構，同時設立必要的職能崗位，配備專業(yè)人員，建立、健全有關管理制度。 分公司中介代理業(yè)務管理 有以下經營權限： （ 1）負責按照總公司的業(yè)務政策，拓展當 地中介代理保險業(yè)務；按照 雙方合作商 議 的內容 ，負責與當?shù)刂薪榇頇C構 擬訂合 作協(xié)議（制式合同）并上報總公司審批 后簽訂執(zhí)行；建立與中介代理機構的合作關系并 制定有關管理辦法； （ 2）負責與合作中介代理機構 保險業(yè)務 的 營運支持、企劃和后援保障的管理； （ 3） 分公司應在總公司的 統(tǒng)一安排下，負責 當?shù)刂薪榇順I(yè)務激勵活動的 推廣， 也可根據(jù)當?shù)貥I(yè)務發(fā)展的需要另行擬定激勵活動 及方案，但必須上報總公司批復后方可實施。 （ 4） 應中介代理機構 合作的需要提供必要的培訓和服務 。 分公司中介代理保險 業(yè)務的管理與考核由分公司負責。 第五十 條 業(yè)務人員的管理與培訓 分公司將根據(jù)總公司的培訓綱要，結合自身的業(yè)務實際，制訂相應的培訓計劃。分公司不可修改總公司統(tǒng)一的培訓內容與教材。對非制式的培訓內容，分公司可以根據(jù)當?shù)厥袌龅膶嶋H需要，進行適當?shù)难a充。 分公司負責對合作中介代理機構 提供持續(xù)性的銷售培 訓與輔導工作，相關培訓計劃需上報總公司審核批準后實施。 第十章 分公司契約、理賠、客服業(yè)務管理權限 第五十一
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