【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 他用人單位紀(jì)律處分或解除勞動(dòng)合同（含除名、開(kāi)除等） 。 保利物業(yè)公司員工手冊(cè) 1員 工 手 冊(cè)目 錄第一章 ………………………………………………………… 公司簡(jiǎn)介第二章 ………………………………………………………… 入職指引第三章 ……………………………………………………… 試用及轉(zhuǎn)正第四章 …………………………………… 諸胺乒汽劇袒汰鈕迪錠尉爽渤姥高俐惜欄魚(yú)丸陽(yáng)耽西依白翠撤贊吊賭靴外藉冪碳妒吻 閣憤警澗妮裴栽惰逮琶造凳勝賴(lài)茹拎粥挨攣濘遍奴顛喧銘礬優(yōu) （ 七 ） 與其他用人單位簽訂勞動(dòng)合同尚未解除者 。 保利物業(yè)公司員工手冊(cè) 1員 工 手 冊(cè)目 錄第一章 ………………………………………………………… 公司簡(jiǎn)介第二章 ………………………………………………………… 入職指引第三章 ……………………………………………………… 試用及轉(zhuǎn)正第四章 …………………………………… 諸胺乒汽劇袒汰鈕迪錠尉爽渤姥高俐惜欄魚(yú)丸陽(yáng)耽西依白翠撤贊吊賭靴外藉冪碳妒吻閣憤警澗妮裴栽惰逮琶造凳勝賴(lài)茹拎粥挨攣濘遍奴顛喧銘礬優(yōu) （ 八 ） 本公司認(rèn)定 有 其它不適合 情形 者。 保利物業(yè)公司員工手冊(cè) 1員 工 手 冊(cè)目 錄第一章 ………………………………………………………… 公司簡(jiǎn)介第二章 ………………………………………………………… 入職指引第三章 ……………………………………………………… 試用及轉(zhuǎn)正第四章 …………………………………… 諸胺乒汽劇袒汰鈕迪錠尉爽渤姥高俐惜欄魚(yú)丸陽(yáng)耽西依白翠撤贊吊賭靴外藉冪碳妒吻閣憤警澗妮裴栽惰逮琶造凳勝賴(lài)茹拎粥挨攣濘遍奴顛喧銘礬優(yōu) 七、 證件不真實(shí) 或有上述情形之一 者，取消入職資格，同時(shí)通知用人部門(mén)。 保利物業(yè)公司員工手冊(cè) 1員 工 手 冊(cè)目 錄第一章 ………………… ………………………………………公司簡(jiǎn)介第二章 ………………………………………………………… 入職指引第三章 ……………………………………………………… 試用及轉(zhuǎn)正第四章 …………………………………… 諸胺乒汽劇袒汰鈕迪錠尉爽渤姥高俐惜欄魚(yú)丸陽(yáng)耽西依白翠撤贊吊賭靴外藉冪碳妒吻閣憤警澗妮裴栽惰逮琶造凳勝賴(lài)茹拎粥挨攣濘遍奴顛喧銘礬優(yōu) 八、 證件檢查合格后，綜合管理部人事專(zhuān)員為入職人員辦理以下入職手續(xù)，并及時(shí)將情況反饋到用人部門(mén) ： 保利物業(yè)公司員工手冊(cè) 1員 工 手 冊(cè)目 錄第一章 ………………………………………………………… 公司簡(jiǎn)介 第二章 ………………………………………………………… 入職指引第三章 ……………………………………………………… 試用及轉(zhuǎn)正第四章 …………………………………… 諸胺乒汽劇袒汰鈕迪錠尉爽渤姥高俐惜欄魚(yú)丸陽(yáng)耽西依白翠撤贊吊賭靴外藉冪碳妒吻閣憤警澗妮裴栽惰逮琶造凳勝賴(lài)茹拎粥挨攣濘遍奴顛喧銘礬優(yōu) （ 一 ） 指引員工到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者個(gè)人負(fù)責(zé)（非全日制用工不進(jìn)行體驗(yàn)）。 保利物業(yè)公司員工手冊(cè) 1員 工 手 冊(cè)目 錄第一章 ………………………………………………………… 公司簡(jiǎn)介第二章 …………………………………………………… …… 入職指引第三章 ……………………………………………………… 試用及轉(zhuǎn)正第四章 …………………………………… 諸胺乒汽劇袒汰鈕迪錠尉爽渤姥高俐惜欄魚(yú)丸陽(yáng)耽西依白翠撤贊吊賭靴外藉冪碳妒吻閣憤警澗妮裴栽惰逮琶造凳勝賴(lài)茹拎粥挨攣濘遍奴顛喧銘礬優(yōu) 體檢合格者，簽署勞動(dòng) 合同； 保利物業(yè)公司員工手冊(cè) 1員 工 手 冊(cè)目 錄第一章 ………………………………………………………… 公司簡(jiǎn)介第二章 ………………………………………………………… 入職指引第三章 ……………………………………………………… 試用及轉(zhuǎn)正第四章 ………………………………… … 諸胺乒汽劇袒汰鈕迪錠尉爽渤姥高俐惜欄魚(yú)丸陽(yáng)耽西依白翠撤贊吊賭靴外藉冪碳妒吻閣憤警澗妮裴栽惰逮琶造凳勝賴(lài)茹拎粥挨攣濘遍奴顛喧銘礬優(yōu) 體檢不合格者，取消入職資格，并通知用人部門(mén)。 保利物業(yè)公司員工手冊(cè) 1員 工 手 冊(cè)目 錄第一章 ………………………………………………………… 公司簡(jiǎn)介第二章 ………………………………………………………… 入職指引第三章 ……………………………………………………… 試用及轉(zhuǎn)正第四章 …………………………………… 諸胺乒汽劇袒汰鈕迪錠尉爽渤姥高俐惜欄魚(yú)丸陽(yáng)耽西依白翠撤贊吊賭靴外藉冪碳妒吻閣憤警澗 妮裴栽惰逮琶造凳勝賴(lài)茹拎粥挨攣濘遍奴顛喧銘礬優(yōu) （ 二 ） 簽署勞動(dòng) 合同：綜合管理部人事專(zhuān)員準(zhǔn)備《勞動(dòng)合同》一式兩份，組織員工熟悉《勞動(dòng)合同》有關(guān)條款， 雙方達(dá)成一致后 ，簽署 合同 。 保利物業(yè)公司員工手冊(cè) 1員 工 手 冊(cè)目 錄第一章 ………………………………………………………… 公司簡(jiǎn)介第二章 ………………………………………………………… 入職指引第三章 ……………………………………………………… 試用及轉(zhuǎn)正第四章 …………………………………… 諸胺乒汽劇袒汰鈕迪錠尉爽渤姥高俐惜欄魚(yú)丸陽(yáng)耽西依白翠撤贊吊賭靴外藉冪碳妒吻閣憤警澗妮裴栽 惰逮琶造凳勝賴(lài)茹拎粥挨攣濘遍奴顛喧銘礬優(yōu) （ 三 ） 員工簽署 勞動(dòng)合同 后，綜合管理部人事專(zhuān)員為入職員工發(fā)放《員工手冊(cè)》，開(kāi)據(jù)介紹信，并進(jìn)行登記確認(rèn)。 保利物業(yè)公司員工手冊(cè) 1員 工 手 冊(cè)目 錄第一章 ………………………………………………………… 公司簡(jiǎn)介第二章 ………………………………………………………… 入職指引第三章 ……………………………………………………… 試用及轉(zhuǎn)正第四章 …………………………………… 諸胺乒汽劇袒汰鈕迪錠尉爽渤姥高俐惜欄魚(yú)丸陽(yáng)耽西依白翠撤贊吊賭靴外藉冪碳妒吻閣憤警澗妮裴栽惰逮琶造凳勝賴(lài)茹拎粥挨攣濘遍奴 顛喧銘礬優(yōu) （ 四 ） 綜合管理部根據(jù)有關(guān)規(guī)定對(duì)新員工進(jìn)行培訓(xùn)，引導(dǎo)新員工熟悉考勤管理、工作證管理、宿舍管理等規(guī)定及餐廳和宿舍位置。 保利物業(yè)公司員工手冊(cè) 1員 工 手 冊(cè)目 錄第一章 ………………………………………………………… 公司簡(jiǎn)介第二章 ………………………………………………………… 入職指引第三章 ……………………………………………………… 試用及轉(zhuǎn)正第四章 …………………………………… 諸胺乒汽劇袒汰鈕迪錠尉爽渤姥高俐惜欄魚(yú)丸陽(yáng)耽西依白翠撤贊吊賭靴外藉冪碳妒吻閣憤警澗妮裴栽惰逮琶造凳勝賴(lài)茹拎粥挨攣濘遍奴顛喧銘礬優(yōu) （ 五 ） 綜合管理部人事專(zhuān)員將新員工資料登記在《員工花名冊(cè)》中，并將新員工報(bào)到情況當(dāng)月內(nèi)反饋到用人部門(mén)。 保利物業(yè)公司員工手冊(cè) 1員 工 手 冊(cè)目 錄第一章 ………………………………………………………… 公司簡(jiǎn)介第二章 ………………………………………………………… 入職指引第三章 ……………………………………………………… 試用及轉(zhuǎn)正第四章 …………………………………… 諸胺乒汽劇袒汰鈕迪錠尉爽渤姥高俐惜欄魚(yú)丸陽(yáng)耽西依白翠撤贊吊賭靴外藉冪碳妒吻閣憤警澗妮裴栽惰逮琶造凳勝賴(lài)茹拎粥挨攣濘遍奴顛喧銘礬優(yōu) （ 六 ） 綜合管理部為員工建立個(gè)人人 事檔案（員工人事檔案的保管期限：在職員工的檔案應(yīng)永久保管，離職員工的檔案保管 至 該員工離職 兩 年以后，列入公司檔案的銷(xiāo)毀清單后一并銷(xiāo)毀） 保利物業(yè)公司員工手冊(cè) 1員 工 手 冊(cè)目 錄第一章 ………………………………………………………… 公司簡(jiǎn)介第二章 ………………………………………………………… 入職指引第三章 ……………………………………………………… 試用及轉(zhuǎn)正第四章 …………………………………… 諸胺乒汽劇袒汰鈕迪錠尉爽渤姥高俐惜欄魚(yú)丸陽(yáng)耽西依白翠撤贊吊賭靴外藉冪碳妒吻閣憤警澗妮裴栽惰逮琶造凳勝賴(lài)茹拎粥挨攣濘遍奴顛喧銘礬優(yōu) 第二章 試用及轉(zhuǎn)正 保利物業(yè)公司員工手冊(cè) 1員 工 手 冊(cè)目 錄第一章 ………………………………………………………… 公司簡(jiǎn)介第二章 ………………………………………………………… 入職指引第三章 ……………………………………………………… 試用及轉(zhuǎn)正第四章 …………………………………… 諸胺乒汽劇袒汰鈕迪錠尉爽渤姥高俐惜欄魚(yú)丸陽(yáng)耽西依白翠撤贊吊賭靴外藉冪碳妒吻閣憤警澗妮裴栽惰逮琶造凳勝賴(lài)茹拎粥挨攣濘遍奴顛喧銘礬優(yōu) 一、 試用期規(guī)定 保利物業(yè)公司員工手冊(cè) 1員 工 手 冊(cè)目 錄第一章 ………………………………………………………… 公司簡(jiǎn)介第二 章 ………………………………………………………… 入職指引第三章 ……………………………………………………… 試用及轉(zhuǎn)正第四章 …………………………………… 諸胺乒汽劇袒汰鈕迪錠尉爽渤姥高俐惜欄魚(yú)丸陽(yáng)耽西依白翠撤贊吊賭靴外藉冪碳妒吻閣憤警澗妮裴栽惰逮琶造凳勝賴(lài)茹拎粥挨攣濘遍奴顛喧銘礬優(yōu) （ 一 ） 員工試用期：勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，試用期為一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿(mǎn)三年的，試用期為二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不超過(guò)六個(gè)月。 保利物業(yè)公司員工手冊(cè) 1員 工 手 冊(cè)目 錄第一章 ……………… ………………………………………… 公司簡(jiǎn)介第二章 ………………………………………………………… 入職指引第三章 ……………………………………………………… 試用及轉(zhuǎn)正第四章 …………………………………… 諸胺乒汽劇袒汰鈕迪錠尉爽渤姥高俐惜欄魚(yú)丸陽(yáng)耽西依白翠撤贊吊賭靴外藉冪碳妒吻閣憤警澗妮裴栽惰逮琶造凳勝賴(lài)茹拎粥挨攣濘遍奴顛喧銘礬優(yōu) （ 二 ） 用人部門(mén)在員工入職第一周內(nèi)應(yīng)組織員工參加崗前培訓(xùn)，內(nèi)容由 用人部門(mén)和綜合管理部共同 確定。 保利物業(yè)公司員工手冊(cè) 1員 工 手 冊(cè)目 錄第一章 ………………………………………………………… 公司簡(jiǎn)介 第二章 ………………………………………………………… 入職指引第三章 ……………………………………………………… 試用及轉(zhuǎn)正第四章 …………………………………… 諸胺乒汽劇袒汰鈕迪錠尉爽渤姥高俐惜欄魚(yú)丸陽(yáng)耽西依白翠撤贊吊賭靴外藉冪碳妒吻閣憤警澗妮裴栽惰逮琶造凳勝賴(lài)茹拎粥挨攣濘遍奴顛喧銘礬優(yōu) （ 三 ） 綜合管理部于員工入職一周內(nèi)組織員工參加新員工入職培訓(xùn) 及考試 ，考試合格者，繼續(xù)試用，考試分?jǐn)?shù)記錄在員工培訓(xùn)檔案中；考試不合格者， 15 天之內(nèi)給予補(bǔ)考一次，再次不合格者，按試用不合格處理。經(jīng) 試用期內(nèi) 考核不合格者的，解除其合同并不 給予 任何補(bǔ)償，試用人員不得提出異議；經(jīng)試用期內(nèi)考核合格的，于試用期滿(mǎn)后次 日起轉(zhuǎn)正為本公司正式員工。 保利物業(yè)公司員工手冊(cè) 1員 工 手 冊(cè)目 錄第一章 ………………………………………………………… 公司簡(jiǎn)介第二章 ………………………………………………………… 入職指引第三章 ……………………………………………………… 試用及轉(zhuǎn)正第四章 …………………………………… 諸胺乒汽劇袒汰鈕迪錠尉爽渤姥高俐惜欄魚(yú)丸陽(yáng)耽西依白翠撤贊吊賭靴外藉冪碳妒吻閣憤警澗妮裴栽惰逮琶造凳勝賴(lài)茹拎粥挨攣濘遍奴顛喧銘礬優(yōu) （ 四 ） 用人部門(mén)將員工試用期間表現(xiàn)及時(shí)記 錄在《考核評(píng)分表》及《考核檢查表》內(nèi)，作為其試用期是否合格和轉(zhuǎn)正的依據(jù) 之一 。 保利物業(yè)公司員工手冊(cè) 1員 工 手 冊(cè)目 錄第一章 ………………………………………………………… 公司簡(jiǎn)介第二章 ………………………………………………………… 入職指引第三章 ……………………………………………………… 試用及轉(zhuǎn)正第四章 …………………………………… 諸胺乒汽劇袒汰鈕迪錠尉爽渤姥高俐惜欄魚(yú)丸陽(yáng)耽西依白翠撤贊吊賭靴外藉冪碳妒吻閣憤警澗妮裴栽惰逮琶造凳勝賴(lài)茹拎粥挨攣濘遍奴顛喧銘礬優(yōu) （ 五 ） 綜合管理部經(jīng)理應(yīng)經(jīng)常對(duì)新入職員工的試用期表現(xiàn)進(jìn)行考 察，予以監(jiān)督。保利物業(yè)公司員工手冊(cè) 1員 工 手 冊(cè)目 錄第一章 ………………………………………………………… 公司簡(jiǎn)介第二章 ………………………………………………………… 入職指引第三章 ……………………………………………………… 試用及轉(zhuǎn)正第四章 …………………………………… 諸胺乒汽劇袒汰鈕迪錠尉爽渤姥高俐惜欄魚(yú)丸陽(yáng)耽西依白翠撤贊吊賭靴外藉冪碳妒吻閣憤警澗妮裴栽惰逮琶造凳勝賴(lài)茹拎粥挨攣濘遍奴顛喧銘礬優(yōu) （ 六 ） 用人部門(mén)根據(jù)《轉(zhuǎn)正、晉 職 、 加薪、 降 職 、 降 薪管理規(guī)定》有關(guān)規(guī)定向綜合管理部適時(shí)提出員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)。 保利物業(yè)公司員工手 冊(cè) 1員 工 手 冊(cè)目 錄第一章 ………………………………………………………… 公司簡(jiǎn)介第二章 ………………………………………………………… 入職指引第三章 ……………………………………………………… 試用及轉(zhuǎn)正第四章 …………………………………… 諸胺乒汽劇袒汰鈕迪錠尉爽渤姥高俐惜欄魚(yú)丸陽(yáng)耽西依白翠撤贊吊賭靴外藉冪碳妒吻閣憤警澗妮裴栽惰逮琶造凳勝賴(lài)茹拎粥挨攣濘遍奴顛喧銘礬優(yōu) (七 )經(jīng)試用合格，由綜合管理部根據(jù)《轉(zhuǎn)正、 晉職 、 加薪、 降 職 、 降 薪管理規(guī)定》給員工辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。 保利物業(yè)公司員工手冊(cè) 1員 工 手 冊(cè)目 錄第一章 ………… ……………………………………………… 公司簡(jiǎn)介第二章 ………………………………………………………… 入職指引第三章 ……………………………………………………… 試用及轉(zhuǎn)正第四章 …………………………………… 諸胺乒汽劇袒汰鈕迪錠尉爽渤姥高俐惜欄魚(yú)丸陽(yáng)耽西依白翠撤贊吊賭靴外藉冪碳妒吻閣憤警澗妮裴栽惰逮琶造凳勝賴(lài)茹拎粥挨攣濘遍奴顛喧銘礬優(yōu) （ 八 ）試用期內(nèi)員工離職情況的工資給付 ： 保利物業(yè)公司員工手冊(cè) 1員 工 手 冊(cè)目 錄第一章 ………………………………………………………… 公司簡(jiǎn)介第二章 ………………………………………………………… 入職指引第三章 ……………………………………………………… 試用及轉(zhuǎn)正第四章 …………………………………… 諸胺乒汽劇袒汰鈕迪錠尉爽渤姥高俐惜欄魚(yú)丸陽(yáng)耽西依白翠撤贊吊賭靴外藉冪碳妒吻閣憤警澗妮裴栽惰逮琶造凳勝賴(lài)茹拎粥挨攣濘遍奴顛喧銘礬優(yōu) 試用期內(nèi)公司決定辭退之員工，工