旗人力資源和社會保障系統(tǒng)開展“強素質(zhì)、提效能、樹形象”主題實踐活動實施方案(編輯修改稿)
2024-12-10 11:29 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 公務(wù)員考錄、職稱評審、事業(yè)單位工作人員公開招聘、社?；鸷蛯ｍ椯Y金使用等重點工作的監(jiān)督措施，建立黨風(fēng)廉政建設(shè)的長效機制。 。開展警示教育、職業(yè)道德和崗位廉政教育，重點學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則 187。 ， 171。 黨的紀(jì)律處分條例 187。 ，嚴(yán)格按照 8 個禁止、 52 個不準(zhǔn)對照檢查，增強干部職工特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的自律意識，筑年拒腐防變的思想道德防線。 。建立行 為規(guī)范，規(guī)范干部職工從政、從業(yè)行為；推進(jìn)政務(wù)公開，增強工作的透明度，自覺接受社會監(jiān)督；加強服務(wù)窗口建設(shè)，為群眾提供熱情、周到的服務(wù)；嚴(yán)肅各類考試考風(fēng)考紀(jì)，規(guī)范行政審批行為。 三、組織領(lǐng)導(dǎo) (一 )強化領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識。要高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)，周密制定方案，精心組織實施，落實任務(wù)要求，確保主題實踐活動扎實有效開展。人力資源社會保障局“主題實踐活動”領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)全系統(tǒng)“主題實踐活動”的組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督檢查；領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)組織活動開展的日常工作。各旗市區(qū)人力資源社會保障部門，也要相應(yīng)建立工作機 制，由主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，親自安排，部署落實，確?；顒釉鷮嵧七M(jìn)。要進(jìn)一步提高認(rèn)識，建立一把手負(fù)責(zé)制，將“主題實踐活動”與實際工作緊密聯(lián)系起來，深刻領(lǐng)會開展活動的重大意義，強化政策和理論的學(xué)習(xí)，從轉(zhuǎn)變干部職工的觀念入手，主動增強創(chuàng)新意識、責(zé)任意識、大局意識，提早謀劃行動，主動抓好落實。 (二 )完善舉措，注重實效。局“主題實踐活動”領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室要按照職責(zé)分工， 加 大落實力度，做到綜合協(xié)調(diào)到位、檢查指導(dǎo)到位、督促落實到位、宣傳總結(jié)到位。要建立領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系制度和督查制度。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員每人聯(lián)系一個村鎮(zhèn) ，督查指導(dǎo)活動 開展。深入開展督查工作，把督查落實活動開展情況與督查落實年度工作任務(wù)有機結(jié)合起來，落實督查活動措施，確?；顒硬蛔哌^場、取得實效。 (三 )形成氛圍，抓好宣傳。建立信息報告制度，要定期報送活動開展情況信息。要通過編發(fā)簡報、在門戶網(wǎng)站開設(shè)專欄、組織宣講活動等多種形式，做好“主題實踐活動”的宣傳工作。 (四 )科學(xué)謀劃，統(tǒng)籌安排。各單位要在抓好業(yè)務(wù)工作的同時時抓好“主題實踐活動”，形式“個個爭當(dāng)優(yōu)秀窗口、人人爭當(dāng)模范先鋒 的良好氛圍。正確處理開展活動與做好業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，把開展活動融入到業(yè)務(wù)之中，做到 “兩手抓”、“兩不誤”、“兩促進(jìn)”，通過開展活動推動工作落實，用工作實效檢驗活動效果。 (五 )明確責(zé)任，嚴(yán)格獎懲。階段性驗收階段的評審結(jié)果要作為 2020 年度局系統(tǒng)考核重要依據(jù)，對發(fā)現(xiàn)問題、舉報投訴反映集中、整改不力的單位和個人實行考核“一票否決制”。要強化責(zé)任追究，對執(zhí)行能力相對較差的單位和個人，要在一定范圍內(nèi)通報批評，情節(jié)嚴(yán)重的按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理；
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