【總結(jié)】人力資源管理總體框架:企業(yè)的人力資源是指能夠推動整個企業(yè)發(fā)展的勞動者的能力的總稱,它是一種很重要的資源。第一部分:人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程一、人力資源管理的基本任務(wù):根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求,有計劃地對人力、資源進行合理配置,通過對企業(yè)中員工的招聘、培訓(xùn)、使用、考核、評價、激勵、調(diào)整等一系列過程,調(diào)動員工地積極性,發(fā)揮員工地潛能,為企業(yè)創(chuàng)造價值,確保企業(yè)
2025-04-09 00:22
【總結(jié)】資產(chǎn)管理制度一、目的為了加強管理公司的資產(chǎn)管理,保證資產(chǎn)的安全、完整,合理進行資產(chǎn)配置,充分發(fā)揮資產(chǎn)的效能,使固定資產(chǎn)流程化,充分發(fā)揮低值易耗品的效能,特制定本制度。二、適用范圍本制度適用于追夢集團各部門及下轄分公司的固定資產(chǎn)管理和低值易耗品管理。三、定義本制度中固定資產(chǎn)是指單位價值2000元以上且使用期限超過一年的房屋及建筑物、交通運輸設(shè)備、電腦及通訊設(shè)備、辦公設(shè)備等。
2025-04-12 13:34
【總結(jié)】某公司全套行政管理制度某管理咨詢公司出品公司人力資源行政部2011年12月31日33/35目錄一辦公室管理制度 1二員工禮儀規(guī)范 2三保密制度 4四內(nèi)部印章使用管理制度 8五辦公物品管理制度 11六文書管理制度 15七檔案管理制度 20八公司例會管理制度 24
2025-04-18 06:18
【總結(jié)】直銷管理制度直銷制度管理典范(第一部分)?□直銷制度的組織系統(tǒng)由于直銷方式是通過直銷商的渠道將其產(chǎn)品銷售出去,故其組織及人事必須要非常精練,在營業(yè)工作上,人員不隨便增加,而每一個人所做的事,也必須和其他傳統(tǒng)銷售公司有所不同。我們可以從下列的組織圖看出其工作的內(nèi)容。直銷制度的組織系統(tǒng)□直銷商營業(yè)守則本直銷同營業(yè)守則,規(guī)定所有獨立經(jīng)營業(yè)務(wù)的直銷商的權(quán)利義
2025-04-18 13:29
【總結(jié)】制度名公司基本組織規(guī)定電子文件編碼GLZD016頁碼9-1第一章總則第一條本規(guī)定的目的是,通過明確規(guī)定公司組織機構(gòu)、業(yè)務(wù)分工以及職務(wù)權(quán)限與責任,謀求企業(yè)組織的規(guī)范化和效率。第二條公司的業(yè)務(wù)全部按照下列原則執(zhí)行。1.指示與命令全部按照指揮系統(tǒng),自上而下,逐級下達。2.各部門在明確界定的業(yè)務(wù)范圍內(nèi),嚴格執(zhí)行上級下達的指示與命令,順利地完成各項業(yè)務(wù)。
2025-04-12 13:27
【總結(jié)】員工工號編制規(guī)則及管理制度(試行)為進一步規(guī)范人員管理,便于人力資源管理各項工作的有序、有效、快速、靈活的開展,加強公司企業(yè)文化建設(shè),結(jié)合公司的實際情況,特制定本規(guī)則。凡公司目前在冊的所有員工,均按照本規(guī)則進行工號調(diào)整,以后入司的新進員工,均按照本規(guī)則進行工號編制。第一部分:工號編制規(guī)則說明一、總說明員工工號由工作單位
2025-05-30 13:47
【總結(jié)】ZX4-1某責任公司倉庫管理制度框架倉庫管理制度部門倉庫管理制度表單樣本表單傳遞流程操作流程管理制度***有限責任公司倉庫管理制度目錄一、倉庫管理制度1、采購入庫管理2、銷售出庫管理3、企業(yè)產(chǎn)品推廣部銷售管理4、緊急放行管理5、商品贈送
2025-04-12 13:16
【總結(jié)】銷售管理手冊目錄一、區(qū)域銷售管理制度二、合同管理制度三、發(fā)貨管理制度四、發(fā)票管理制度五、應(yīng)收帳款管理制度六、業(yè)務(wù)人員建帳、對帳管理制度七、換、退貨管理制度八、客戶檔案管理制度九、客戶服務(wù)制度十、價格體系政策十一、開發(fā)及促銷維護政策十二、宣傳品、禮品、贈品使用制度十三、報告制度十四、例會交流制度十五、考核
2025-04-18 03:51
【總結(jié)】安全生產(chǎn)培訓(xùn)第一章?總?則一、為了貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針、政策和法規(guī),切實加強保護工作,做到安全生產(chǎn)的文明施工,根據(jù)國家和上級主管部門有關(guān)文件精神和本公司的生產(chǎn)實際,保障職工在生產(chǎn)過程中的安全與健康,根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《建筑安裝工程安全技術(shù)規(guī)程》、《國營建筑企業(yè)安全生產(chǎn)工作條例》等有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、辦法、規(guī)定及安全技術(shù)標準,結(jié)合公司的實際情況,為杜絕重
2025-04-16 00:53
【總結(jié)】各部門:現(xiàn)將《培訓(xùn)管理制度》公布如下。請遵照執(zhí)行。培訓(xùn)管理制度1 目的為配合公司的發(fā)展目標,提升人力績效,提升員工素質(zhì),增強員工對本職工作的能力與對企業(yè)文化的了解,并有計劃地充實其知識技能,發(fā)揮其潛在能力,建立良好的人際關(guān)系,進而發(fā)揚本公司的企業(yè)精神,特制定《培訓(xùn)管理制度》(以下簡稱本制度),作為各級人員培訓(xùn)實施與管理的依
2025-04-16 01:54
【總結(jié)】1Q-P--Q-101-0201檢驗管理工作程序題目檢驗管理工作程序頒發(fā)部門質(zhì)量保證部分發(fā)部門QC部制訂:年月日審核:年月日編號:Q-P--Q-101-0201批準:年月日生效日期年月日共2頁第
2025-07-13 14:55
【總結(jié)】一.目的:為規(guī)范公司勞動人事管理,明確人事管理工作的各項職責,使部門之間及各項流程標準化,特制定本制度。二.范圍:適應(yīng)中瑞杭州公司所有人事招聘相關(guān)工作。三.定義:人力資源部簡稱人資部四.職責::,應(yīng)聘信息搜集,初試;;;;;、平時與滿月、試用期跟進;;;;;;;:;,確認試工與否;;;;
【總結(jié)】行政管理制度第1章文控管理規(guī)定第1條目的為加強公司文件、資料的管理,特制定本規(guī)定。第2條適用范圍1****商業(yè)設(shè)施有限公司所屬分公司、中心、各部門。2本規(guī)定所指的文件、資料包括公司文件、規(guī)章制度、工作流程、證照、工作計劃、發(fā)展規(guī)劃、工作總結(jié)、人事相關(guān)資料、技術(shù)數(shù)據(jù)、生產(chǎn)工藝、圖紙方案、客戶資料、供應(yīng)商資料、各種合同等一切有保存價值和必須控制的資料。第3條制
2025-04-18 13:37
【總結(jié)】 公司管理制度(全套共18個制度) 公司管理制度(全套共18個制度) 管理大綱 為加強公司的規(guī)范化管理,完善各項工作制度,促進公司發(fā)展壯大,提高經(jīng)濟效益,根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定...
2024-09-28 19:24
【總結(jié)】為規(guī)范并完善TRYBA品質(zhì)標準的制定、來料檢驗、制程檢驗、成品檢驗及客訴處理;指導(dǎo)TRYBA品管人員和生產(chǎn)操作人員正確執(zhí)行自檢、互檢;使門窗、卷簾產(chǎn)品的質(zhì)量得到有效的管理和控制,以符合產(chǎn)品標準和客戶的要求,特制定本辦法。一、品質(zhì)部組織結(jié)構(gòu)圖:品質(zhì)部經(jīng)理(冷林監(jiān)管)客訴處理(郭東東)99
2025-04-08 11:18