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李渡小學建設安全穩(wěn)定工作長效機制制度匯編(編輯修改稿)

2025-07-04 01:45 本頁面
 

【文章內容簡介】 及時制定和落實整改方案、措施,進行及時整改排除。對學校一時不能及時整改到位的安全隱患,應設立警戒線或警示牌,并制定整改方案措施,落實整改責任人,確定整改時間。對學校自身無力整改排除重大安全隱患,及時上報上級主管部門和新區(qū)政府安監(jiān)辦,爭取支持幫助。七.學校安全隱患排查整改實行責任追究制。對不履行職責,安全隱患排查整改不到位,造成安全事故的要根據(jù)學校安全工作制度、規(guī)章規(guī)定追究責任;造成重大事故的要依法承擔責任。李渡小學二○一○年九月十六日李渡小學矛盾糾紛排查登記調處化解制度為完善矛盾糾紛排查調處機制,進一步強化調解職能,及時排查、分析不穩(wěn)定因素,有效化解學校各類矛盾糾紛,妥善處置突發(fā)性群體事件,維護學校安全穩(wěn)定發(fā)展環(huán)境,鞏固學校平安校園、文明校園等安全文明校園成果,特制定《學校矛盾糾紛排查登記調處化解制度》一.學校成立以校長(書記)為組長,安全穩(wěn)定分管校長為副組長,各部門負責人為成員的矛盾糾紛排查調處領導小組,負責學校矛盾糾紛排查調處相關工作。二.學校矛盾糾紛排查調處領導小組適時定期組織召開矛盾糾紛排查調處化解工作會議,科學決策,研究制定、布暑安排、總結矛盾糾紛排調工作方案、措施方法、經驗。三.學校建立學校、部門、年段、年級、班級“五級”矛盾糾紛排查體系,堅持不定期排查與集中排查、普遍排查與重點排查相結合,適時和定期(每月)扎實抓好矛盾糾紛的預測預警、排查梳理和調處化解。四.學校矛盾糾紛的排查調處堅持落實 “四前”工作機制。做到組織制度建設走在預測預警前,預測預警走在預防排查前,排查預防走在調處化解前,調處化解走在萌芽激化前。五.學校矛盾糾紛的排查調處必須堅持深入調查研究、實事求是、是非分明,秉法公正。六.學校實行矛盾糾紛排查調處化解登記制度。矛盾糾紛排查調處化解登記包括排查時間、排查對象、矛盾糾紛情況、主要涉及人員、是否存在安穩(wěn)隱患、調處化解措施方法、調處結果、調處人員、主要負責人、調處化解時間等。七.矛盾糾紛的調處、化解、登記及涉及矛盾糾紛情況要堅持組織原則,注意保密,未經當事人同意,不得隨意泄漏。八.學校排查發(fā)現(xiàn)和不能及時調處化解的重大矛盾糾紛、安穩(wěn)隱患(可能發(fā)生群體性上訪、群體斗毆現(xiàn)象)應按組織程序規(guī)定及時報告學校主管領導、上級主管部門。并對當事雙方指明合法訴求途逕。九.矛盾糾紛排查調處范圍:有可能影響社會穩(wěn)定的突出治安問題;有可能引發(fā)影響社會穩(wěn)定的各類矛盾糾紛;有可能發(fā)生重大事故的苗頭、隱患;師生、群眾比較關注,反映強烈的相關問題。李渡小學校二○一一年十一月十一日學校食品衛(wèi)生安全管理制度1.學校建立健全學校食品衛(wèi)生管理組織和食品衛(wèi)生安全管理制度,明確安全職責,強化安全管理。2.認真貫徹落實《食品安全法》、《學校衛(wèi)生工作條例》、《學校食堂與學生集體用餐衛(wèi)生管理規(guī)定》等國家食品衛(wèi)生安全法規(guī)。3.學校定期開展食品衛(wèi)生安全檢(排)查,發(fā)現(xiàn)問題與安全隱患,及時落實措施,即時整改。4.學校食堂、超市必須先取得衛(wèi)生行政管理部門頒發(fā)的《餐飲服務許可證》、《食品衛(wèi)生許可證》后,才能營業(yè),并按規(guī)定接收年檢。證照懸掛在相應處所明顯位置。5.學校食品衛(wèi)生從業(yè)人員每年須經過國家衛(wèi)生部門的健康檢查、培訓,取得有效《健康證》方可從事食品餐飲服務工作,持證上崗。6.食品衛(wèi)生從業(yè)人員患痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染?。òú≡w攜帶者)、活動性肺結核、化膿性或滲出性皮膚病以及其他有礙食品衛(wèi)生疾病,立即脫離工作崗位,經醫(yī)院治愈后,必須持區(qū)(縣)以上醫(yī)療機構證明并經行政管理部門批準后方可恢復工作。7.學校加強食品原料采購安全管理。嚴格執(zhí)行食品原料采購、驗收、儲存管理制度,實行定人、定點,嚴格堅持索證索票、驗收、登記、建立安全臺帳等制度,禁購、禁用“三無”食品、原(輔)料和過期變質食品,禁止提供和食用源不明的野菜、蘑菇、發(fā)芽的馬鈴薯、豆?jié){、四季豆、黃花菜等易因未燒熟煮透而造成食物中毒事故的食品原料。8.學校餐飲食品服務人員須嚴格執(zhí)行國家食品衛(wèi)生安全法規(guī)與學校食品衛(wèi)生安全管理規(guī)章制度,明確崗位職責,嚴格遵循相關食品加工規(guī)范、程序、標準與衛(wèi)生要求進行師生員工食品加工制作操作,為師生提供衛(wèi)生安全可口的飯菜食品。9.嚴格堅持飯菜食品試嘗、留樣制度,飯菜留樣做到品種全、數(shù)量足、時間夠。10.定期定時嚴格做好食堂、超市、校園環(huán)境及餐廚器具的衛(wèi)生垃圾及廢物的清掃、處理、消(殺)毒、保潔、滅“四害”工作。禁止使用非食品用具、容器、包裝材料和未經消毒合格的餐飲(廚)器具。11.學校食堂、超市禁止貯放有毒、易燃易爆等有害化危險物品,食品庫房保持防潮、通風,食品存放應分類、分架、離地、離墻;非工作人員嚴禁進入食堂工作區(qū)域。12.定期加強對學校食品衛(wèi)生管理人員、餐飲服務人員及師生員工的食品衛(wèi)生安全知識、職業(yè)道德和法規(guī)常識的教育培訓。13.學校師生飲用水必須符合國家現(xiàn)定的城鄉(xiāng)生活飲用水的衛(wèi)生標準。,立即報告上級主管部門與相關安全、衛(wèi)生行政管理部門,召回封存食品,并保護現(xiàn)場,同時啟動安全預案,妥善開展處置工作。屬責任事故的,按相關法規(guī)、制度追究責任人責任。重慶市涪陵區(qū)李渡街道李渡小學校二○一一年五月十四日李渡小學領導值班值守制度為進一步完善學校值班制度,加強和規(guī)范值班工作,及時妥善處置緊急突發(fā)事件,保障學校教學、行政、安全等各項工作安全、高效、有序地運轉,維護學校安全穩(wěn)定發(fā)展環(huán)境,特制定《學校領導值班值守制度》一.學校實行領導值班值守制度。行課期間、周末、寒暑假及節(jié)假日由學校中層以上領導干部全天侯輪流值班。寒暑假、節(jié)假日學校值班值守除值(帶)班人員外,必須有校級領導。二.行課期間(含周末),學校值班值守領導為當周值周領導,寒暑假、節(jié)假日另行安排。領導干部值班值守工作由保衛(wèi)科、教導處等職能部門協(xié)調安排。三.值班領導值班期間,組織領導、監(jiān)督檢查和指導值周教師開展值周工作,嚴格執(zhí)行作息時間。督促值周教師規(guī)范詳實填寫學校日志等各類值班值日工作記錄。四.值班領導組織開展周一集會、學生兩操、午休等全校性集會、集合和集體活動,開展常規(guī)安全教育。督察巡查教職工教學到崗就位、學生兩操和午休情況。五.值班領導組織、指導和督察、巡查值班(周)教師、門衛(wèi)和保安人員做好校園安全保衛(wèi)工作及學生活動情況,及時妥善有效處置學校突發(fā)偶發(fā)事件或不安全事故。重大事件、問題和不能處置的事件、事故,及時報告學校主要領導和上級主管部門。六.值班領導要做好文件上傳下達、來人來訪和上級主管部門領導來校檢查指導工作的接待工作。同時嚴格遵守保密法規(guī),不向無關人員泄露值班工作中的機密事項。七.寒暑假及節(jié)假日期間,值班領導應加強對學校門衛(wèi)值班室、一線值班人員的督察巡查,并督促做好重點時段、部位的安全巡邏。值班領導要求堅守崗位,認真履行值班職責。不得擅自脫崗、提前離崗和關閉手機,確保24小時通訊暢通。如因事因病不能值班的,可協(xié)商委托其他領導代為值班,并提前告知相關職能部門和學校主要領導。八.學校實行領導值班責任追究制度。對因不負責任、玩忽職守、擅自離崗、失職失誤,造成突發(fā)事件處置和重要信息上報不及時,或誤報、瞞報和漏報等,導致發(fā)生重大事故的值班領導,要按照有關規(guī)定追究責任。李渡小學二○一一年十一月十一日李渡小學安全維穩(wěn)值班制度 為認真貫徹執(zhí)行國家安全法、企事業(yè)單位內部治安保衛(wèi)條例,使學校財產和師生員工的人身安全免受各種危害,切實保障學校財產及師生安全,確保學校教育教學秩序穩(wěn)定,特制《學校安全維穩(wěn)值班制度》。1.實行二十四小時值班制度,每次值班不得少于2人,并且要有領導帶班。行課期間每周值班領導為值周領導,白班值班人員為教師和校園專職保安,夜間為校園專職保安。2.學校安全、教導處等職能部門要作好學校安全穩(wěn)定工作值班人員、時間安排,不得有缺崗和空崗。不留安全盲區(qū)和安全空白。3.校警門衛(wèi)室要張貼值班制度和有關電話號碼,同時在值班室安裝電話,值班人員值班期間手機必須處于開機狀態(tài),確保安全通訊暢通。4.學校設置“進出人員登記”、“安全巡邏記錄”、“交接班記錄”、“安全工作日志”、“安全教育活動記錄”等安穩(wěn)工作簿冊。5.學校安全值班帶班領導,要要加強值班人員值班情況的督導檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時妥善處置,不能處置的及時報告學校安全第一責任人或向上級主管部門匯報,并作好詳實記錄。6.值班人員要服從領導指揮,嚴格遵守紀律,準時交接班,不得遲到、早退和中途離崗、脫崗。7.值班人員值班期間要對學校重要部位及周邊環(huán)境進行巡邏看護,下班前都要對重要部位進行檢查,發(fā)現(xiàn)異常情況和問題必須及時妥善處理,不能處理的必須及時向學校安穩(wěn)值班領導和安全職能部門匯報,提請有關部門落實安全防范措施,并作好“進出人員、物資登記”、“交接班記錄”、“安全巡邏記錄”、“安全工作日志”等安全相關工作的詳實記錄。8.加強節(jié)假日、重要慶典日、政治敏感時期及日常夜間值班力量,增加巡邏檢查次數(shù),嚴防各類針對師生和學校的不法侵害事件發(fā)生。9.值班人員如遇特殊情況不能到崗,要向相關部門說明或自行對調,否則視為無故不到崗,發(fā)生事故按內部安全保衛(wèi)條例處罰。10.班級教學活動安全實行任課教師責任制。11.學校定期開展對值班人員的安全防范知識培訓,樹立安全責任意識,增長安全防范知識,提高應對和處置各類事件的能力。12.學校實行安全值班責任制,對值班期間發(fā)生的治安、消防、食品衛(wèi)生與疾病防控等安全事故要查明原因,弄清責任,視情節(jié)輕重對責任人按學校及上級主管部門安全相關法規(guī)嚴肅處理。涪陵區(qū)李渡小學校二○一一年五月李渡小學校園治安管理制度為規(guī)范和加強學校安全管理,維護學校安全穩(wěn)定發(fā)展環(huán)境,完善學校安全管理制度,保障學校教育教學、行政、安全等工作的安全、有序、高效運轉,根據(jù)《中小學幼兒園安全管理辦法》、《中小學校學生人身安全事故預防與處理辦法》等法律、法規(guī),特制定《學校校園治安管理制度》一.學校按成立以校長為組長,分管校長為副組長,各部門負責人為成員的學校安全穩(wěn)定工作領導小組,切實加強學校治安管理工作的組織領導。并設置安全保衛(wèi)工作機構,配備專(兼)職安全保衛(wèi)干部、人員和校園保安。二.學校建立健全校園治安管理責任制度職責,建立完善各類突發(fā)事件安全應急處置預案,堅持“一崗雙責”原則,分解、落實和明確部門、人員崗位職責,實行分級管理、條塊結合。三.學校與公安部門合作配合,建立健全“五位一體”(民警、保衛(wèi)干部、專職保安、護校隊、班級安全委員)校園治安警勤務管理機制。四.學校治安管理堅持人防、技防、物防“三防”結合,加強學校重點部位和要害部位的治安防范設施建設。購置、安裝符合國家規(guī)定的標準技防設施,建立技防設施使用、維護和更新機制。五.學校建立健全和嚴格執(zhí)行門衛(wèi)管理登記、校園安全巡邏制度、校外人員入校登記驗證、領導值班值守等制度,加強師生員工、聘用人員和臨時工等各類校內人員準入資質審查和管理,禁止無關人員進入校園,禁止將非教學用易燃易爆物品、有毒物品、動物和管制刀具等危險物品帶入校園。六.學校值班領導、保衛(wèi)干部、保安等安全保衛(wèi)人員應加強校園及周邊治安巡邏,防控和禁止校外人員、學校師生員工在校園及周邊打架斗毆、尋釁滋事。七.學校建立完善法制安全教育制度,與公安、司法部門合作配合,建立法制教育基地,加強校園治安法制安全教育。通過廣播、專欄、集會講座、班(隊)課和基地教育,適時定期加強師生員工交通、消防、食品安全與防綁架、搶劫、拐騙、傷害專題安全教育和《社會治安管理條例》、《未成年人保護法》等法制安全警示教育,開展突發(fā)公共安全事件應急處置演練活動。八.學校適時定期開展校園管制刀具、易燃易爆危險物品清理、收繳等安全穩(wěn)定隱患排查整治活動,及時調處化解矛盾糾紛,排除校園安全穩(wěn)定隱患,嚴格按照《中小學生傷害事故處理辦法》等法律法規(guī),妥善有效處置校園突發(fā)偶發(fā)各類治安安全事件和學生意外傷亡事故。九.加強學校周邊環(huán)境整治。積極協(xié)助、配合公安、司法等部門,加強對學校內部及周邊環(huán)境的整治,及時妥善有效處置校園治安案件,嚴厲打擊校內外各類暴力侵害師生的行為,維護學校正常的教育教學秩序和治安秩序。十.學校實行校園治安管理責任追究制度。學校建立完善并嚴格實行校園治安管理責任獎懲處罰制度,對在學校治安管理工作中存在失職、瀆職等行為,導致重大安全責任事故發(fā)生的人員,在期末年終績效考核、年度考核、評優(yōu)選先、職務評聘中實行“一票否決制”,并按國家有關法律法規(guī)規(guī)定,追究法律責任。李渡小學二○一一年十一月十一日李渡小學門衛(wèi)管理登記制度校教育教學與行政安全穩(wěn)定發(fā)展環(huán)境,保障學校師生員工生命、財產安全,根據(jù)國家《中小學幼兒園安全管理辦法》和《企事業(yè)單位內部治安保衛(wèi)條例》等法規(guī)規(guī)定,結合學校安全工作管理實際,特制定《學校門衛(wèi)安全管理登記制度》一.學校門衛(wèi)工作人員的招錄、聘用、上崗必須符合《重慶市校園專職保安人員服務管理規(guī)范》的相關規(guī)定和國家勞動用工條件,并經過相關部門的嚴格政治審查,同時簽訂聘用合同。二.學校門衛(wèi)實行二十四小時全天候值守,門衛(wèi)保安值守人員必須穿戴工作衣帽,佩戴相關證件、標志、標識,衣著整潔,儀表端莊,行為禮儀文明規(guī)范。同時嚴格執(zhí)行交接班制度,不得擅離職守,禁止脫崗、空崗、缺崗和做與工作無關的事情。三.校園實行封閉式管理,學校大門要二十四小時處于關閉狀態(tài)。當有人因工作需要進出學校時,門衛(wèi)保安人員要及時開啟和關閉。同時維持校門通道秩序,勸阻和制止商販在校門口擺攤、叫賣,并阻止一切閑雜人員、游走商販、精神異常者人員進入校園。四.學校門衛(wèi)嚴格實行出入驗證登記制度。本校師生員工及校內居住人員憑學校統(tǒng)一制發(fā)的校徽牌或出入證進出校園。非本校師生員工和校內居住的外來辦事人員進入校園,須在門崗處通報,并主動出示交驗表明身份的相關證件(身份證或工作證),由學校門衛(wèi)值班保安與學校安全職能部門或學校領導或教師電話聯(lián)系核實,并經驗證登記后方可進入校園。五.外來人員拒不出示和交驗有效證件進行登記或登記內容與事實不符者,門衛(wèi)值班人員有權拒絕和阻止其進入校園,同時做好解釋工作;對不聽勸阻、強行闖入、無理取鬧、尋釁造事、毆打師生、騷擾學校正常教育教學秩序、危害師生人身安全、盜竊和故意破壞學校財產設備
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